ప్రతిసారీ నాకు నికెల్ ఉంటే ఎవరైనా నన్ను చిన్నగా అడిగారు , మీరు పెద్దయ్యాక మీరు ఎలా ఉండాలనుకుంటున్నారు? లేదా దాని వయోజన ప్రతిరూపం, మీరు మీ డిగ్రీతో ఏమి చేయబోతున్నారు? నేను ప్రపంచంలోని అత్యంత ధనవంతుల వ్యక్తుల ఫోర్బ్స్ జాబితాల మధ్యలో కూర్చున్నాను. ప్రతి ఒక్క వ్యక్తి మనస్సులో కలల ఉద్యోగం కలిగి ఉంటాడు, మరియు నిర్దిష్ట ఉద్యోగం 12 సంవత్సరాల వయస్సు నుండి 22 సంవత్సరాల వయస్సు వరకు మారినప్పటికీ, తలెత్తే ఆ ప్రత్యేక అవకాశం కోసం మేము మా జీవితాలను గడుపుతాము. ఇప్పుడు అది 2014, మరియు ఆ డ్రీమ్ జాబ్ ఇంటర్వ్యూ కోసం రావాలని మిమ్మల్ని పిలిచారు. కాబట్టి ఆ ఇంటర్వ్యూలో ఏస్ చేయడానికి కొన్ని చిట్కాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి మరియు మీరు ఆశిస్తున్న మరియు పని చేస్తున్న ఉద్యోగాన్ని పొందండి.

1. ఇంటర్వ్యూకి ముందు సంభావ్య ప్రశ్నలను ప్రాక్టీస్ చేయండి

ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూల నుండి సంభావ్య ప్రశ్నలతో ఇంటర్నెట్ అవాక్కవుతుంది. చాలా నుండి సాధారణ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు చాలా విచిత్రంగా, ఈ ప్రశ్నలకు సమాధానాలు ఇవ్వడానికి కొంత సమయం పడుతుంది, వ్రాసిన మరియు బిగ్గరగా. ఏమి ఆశించాలో తెలుసుకోవడం వల్ల ఏదైనా భయాలు మరియు భయాలు విశ్రాంతి పొందవచ్చు మరియు రిలాక్స్డ్ డ్రీం జాబ్ ఇంటర్వ్యూ కోసం మిమ్మల్ని ఏర్పాటు చేయవచ్చు.

2. సమయస్ఫూర్తితో, ప్రదర్శించదగినదిగా మరియు చక్కగా నిర్వహించండి

ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియ మీరు ప్రశ్నలకు ఎలా సమాధానం ఇస్తారనే దాని గురించి మాత్రమే కాదు. ఇది ఇంటర్వ్యూయర్ మిమ్మల్ని చూడటానికి మరియు మీరు మిమ్మల్ని ఎలా ప్రదర్శిస్తుందో కూడా ఇస్తుంది. మీరు వారి సంస్థకు ఎలా సరిపోతారనే దాని గురించి సమాచారాన్ని సేకరించడానికి ఇది వారికి అవకాశం ఇస్తుంది. అందువల్ల, సమయానికి రావడం ముఖ్యం! ఇంటర్వ్యూకి ఆలస్యంగా రావడం చెడ్డ ప్రారంభం, కానీ అధిగమించలేనిది కాదు. అత్యవసర పరిస్థితి ఏర్పడితే, ఆ సమాచారాన్ని వెంటనే వివరించండి, తద్వారా ఇంటర్వ్యూయర్ మీరే బాధ్యత వహిస్తారని మరియు బాగా కమ్యూనికేట్ చేయగలరని తెలుసు.

ఇంటర్వ్యూ కోసం మీరు తగిన దుస్తులు ధరించేలా చూసుకోండి, ఇంటర్వ్యూ యొక్క ప్రాముఖ్యతను మీరు గ్రహించినట్లు చూపిస్తుంది. ఇది సూట్ మరియు టై, జాకెట్టు మరియు లంగా లేదా ప్యాంటు సూట్ అయినా, ఒక ప్రొఫెషనల్ వేషధారణ మీ రూపాన్ని మరియు అది సంభాషించే సందేశాన్ని మీరు తీసుకుంటుందని చూపిస్తుంది. సమావేశంలో మీరు ఎంత వ్యవస్థీకృతమై ఉన్నారో అదే సందేశం వర్తిస్తుంది. పైజామా మరియు మసక చెప్పులలో వారి డ్రీమ్ జాబ్ ఇంటర్వ్యూను ఎవరూ చూపించరు!

3. చెప్పడానికి బలవంతపు కథ ఉంది

ఉత్తమ ఇంటర్వ్యూ చేసే వ్యక్తి, తమను తాము చక్కగా మరియు వివిధ మార్గాల్లో వర్ణించగలిగే వ్యక్తి, వారి నైపుణ్యాల గురించి వారి కథనాలను కథలు మరియు ఉదాహరణలతో సాక్ష్యంగా విభజిస్తారు. ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు డేటా మరియు గణాంకాలతో బాంబు దాడి చేయకూడదనుకుంటున్నారు. భావోద్వేగ ప్రభావంతో కథలను వారు కోరుకుంటారు, అది వారి ఆసక్తిని కలిగి ఉంటుంది, అర్థాన్ని తెలియజేస్తుంది మరియు స్థానం నింపడానికి మీ ఆధారాలను ప్రదర్శిస్తుంది.ప్రకటన

కాబట్టి మీ డ్రీం జాబ్ ఇంటర్వ్యూకి ముందు ప్రతిబింబించడానికి కొంత సమయం కేటాయించండి మరియు మేనేజర్ పని కోసం చూపించని క్షణం మీ జ్ఞాపకార్థం ఉంచండి మరియు మీరు కేవలం క్యాషియర్ మాత్రమే అయినప్పటికీ, అతని కొన్ని విధులను by హించుకుని తుఫానును శాంతపరచడానికి మీరు సహాయపడ్డారు. సమయం. మీ ప్లానింగ్ ప్రాజెక్ట్ సభ్యులు మీ నుండి నిష్క్రమించిన సమయం మరియు ప్రాజెక్ట్ పూర్తి కావడానికి మీరు ఏ చర్యలు తీసుకున్నారు అనే దాని గురించి తిరిగి ఆలోచించండి. ఈ బలవంతపు కథలే మిమ్మల్ని ప్రకాశింపచేస్తాయి.

4. ఆ పరిశ్రమను బాగా అధ్యయనం చేయండి

మీ పరిశోధన చేయండి! సంస్థ యొక్క వెబ్‌సైట్‌ను చూడటానికి ముందే సమయం కేటాయించండి, ఇక్కడ మీరు వంటి సమాచారాన్ని పొందవచ్చు కార్పొరేట్ అధికారులు, తాజా పత్రికా ప్రకటనలు మరియు సంస్థ యొక్క వార్షిక నివేదిక . మీ త్వరలోనే మీ యజమాని మరియు వారిపై మీకు వీలైనంత ఎక్కువ సమాచారాన్ని సేకరించడానికి ప్రయత్నించండి వ్యూహాత్మక లక్ష్యాలు, ప్రత్యేక ప్రాజెక్టులు మరియు కొత్త పరిణామాలు . యొక్క జ్ఞానం కలిగి కంపెనీ ఉత్పత్తులు, సేవలు, ప్రోటోకాల్‌లు మరియు విధానాలు ఇంటర్వ్యూయర్ మీరు చురుకుగా ఉన్నారని, వివరాల కోసం ఒక కన్ను మరియు తయారీ శక్తి పట్ల ప్రశంసలతో చూపిస్తుంది. మీరు ఒక సంగ్రహావలోకనం పొందవచ్చు సంస్థ సంస్కృతి పరిశీలించడం ద్వారా కంపెనీ మెసేజ్ బోర్డ్ మరియు కంపెనీ మిషన్, విజన్ మరియు విలువల స్టేట్మెంట్లను చదవడం ద్వారా .

ఆపై మీరు మీతో సేకరించిన సమాచారాన్ని డ్రీమ్ జాబ్ ఇంటర్వ్యూకి తీసుకురండి (ప్రాధాన్యంగా మంచి పోర్ట్‌ఫోలియో లేదా అటాచ్‌లో, ప్రదర్శన ముఖ్యం!), మరియు మీ సంసిద్ధతతో ఇంటర్వ్యూ చేసేవారిని వావ్ చేయండి.

5. మీరు ఎలా సహకరించగలరో తెలుసుకోండి

మీ డ్రీమ్ జాబ్ కోసం మీరు ఈ ఇంటర్వ్యూను వేటాడారు మరియు సంస్థపై పరిశోధన చేయడం ద్వారా దాని కోసం సిద్ధం చేశారు. కానీ ఎందుకు? ఉద్యోగం కావాలనుకునే ఇతర దరఖాస్తుదారులపై కంపెనీ మిమ్మల్ని ఎందుకు నియమించాలి, లేదా అదేవిధంగా అర్హత కలిగి ఉండాలి?

మీ డ్రీమ్ జాబ్ ఇంటర్వ్యూలోకి సరైన ఆలోచనతో మరియు సంస్థకు మీరు ఎలా సహకరించాలని యోచిస్తున్నారో అంచనా వేయడం చాలా ముఖ్యం. క్రొత్త నైపుణ్యాలు మరియు పరిణామాలతో మీ నైపుణ్యాలను సమలేఖనం చేయడం ద్వారా లేదా వారు ప్రస్తుతం చేరుకోని ప్రాంతంలో నైపుణ్యాన్ని అందించడం ద్వారా లేదా వారు కలిగి ఉన్న లేదా నియమించుకునే వారికంటే మీరు బాగా చేసే నైపుణ్యం కలిగి ఉండటం ద్వారా, ఇంటర్వ్యూయర్‌ను చూపించు మీరు సంస్థను ఎలా సహకరిస్తారు మరియు మెరుగుపరుస్తారనే దాని గురించి మీరు ఇప్పటికే ఆలోచించారు.ప్రకటన

6. ప్రొఫెషనల్ ఆన్‌లైన్ ఉనికిని కలిగి ఉండండి

ఈ రోజు, ఆన్‌లైన్ ఉనికి గతంలో కంటే చాలా ముఖ్యమైనది! ఉద్యోగం పొందడం లేదా కాదు అనే తేడా ఏమిటంటే, ఆమ్స్టర్డ్యామ్లో నాలుగు రోజుల పార్టీల తర్వాత మీరు పోస్ట్ చేసిన చిత్రాలు లేదా ట్విట్టర్లో మీ వ్యక్తిగత, R- రేటెడ్ ర్యాంట్లు మీకు కోపం తెప్పించే ప్రత్యేకమైన విషయం గురించి కావచ్చు. సంభావ్య యజమానులు ఈ విషయాలన్నింటినీ తనిఖీ చేస్తారు! మీ ఆన్‌లైన్ చిత్రాన్ని సరిగ్గా నిర్వహించడానికి మీ ప్రస్తుత సోషల్ మీడియా ఖాతాలను శుభ్రపరచండి మరియు గోప్యతా సెట్టింగ్‌లను సర్దుబాటు చేయండి.

తదుపరి దశ మీ ఆన్‌లైన్ ప్లాట్‌ఫారమ్‌ల నుండి బయటపడే వాటికి అనుగుణంగా ఉండాలి. ఇది లింక్డ్ఇన్ అయినా, మీరు వ్రాసే బ్లాగ్ అయినా, మీ ట్విట్టర్ లేదా మీ Vimeo ఖాతా అయినా, మీరు అంతటా పొందడానికి ప్రయత్నిస్తున్న సందేశంతో సరిపడే కంటెంట్‌ను అందిస్తున్నారని నిర్ధారించుకోండి. ఈ ప్లాట్‌ఫామ్‌లపై ప్రొఫెషనల్ పేజీలను సృష్టించడం మీ వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన జీవితాలను వేరుగా ఉంచడానికి మరియు మీ ఆన్‌లైన్ ఉనికిని కొనసాగించడానికి సహాయపడుతుంది.

7. నిజాయితీగా ఉండండి

మీ డ్రీమ్ జాబ్ ఇంటర్వ్యూలో నిజాయితీ చాలా ముఖ్యం. మునుపటి పని పరిస్థితులు, ఉద్యోగంలో వ్యక్తిగత సమస్యలు, మిమ్మల్ని ఎందుకు తొలగించారు మరియు ఇంటర్వ్యూయర్ అడిగే ఏదైనా గురించి నిజాయితీగా ఉండండి. ఈ ప్రశ్నలకు సమాధానాలలో నిజాయితీ, సమాధానం రాజకీయంగా సరైనదేనా కాదా, ఇంటర్వ్యూయర్ మీ మానవత్వాన్ని చూపిస్తుంది. మునుపటి స్థానాల్లో సమస్యలను కలిగించిన పరిస్థితుల గురించి సంభావ్య యజమానికి చెప్పడం ప్రతికూల పరిస్థితులు మళ్లీ తలెత్తకుండా ఉండటానికి వ్యూహాత్మకంగా ఉంచడానికి వారికి సహాయపడుతుంది. నిజాయితీ అనేది పరివర్తన కాలం యొక్క అవసరాన్ని లేదా మీ డ్రీమ్ జాబ్ ఇంటర్వ్యూలో మీరు కల్పించిన కలకు తగినట్లుగా మరియు కట్టుబడి ఉండటానికి ప్రయత్నిస్తున్న కొత్త ఉద్యోగానికి మీరు వెచ్చించే సమయాన్ని కూడా తొలగిస్తుంది.

8. మీ బలాలు మరియు బలహీనతలను తెలుసుకోండి

ఈ చిట్కా నిజాయితీతో కలిసిపోతుంది. సంభావ్య అభ్యర్థుల జాబితాలో మిమ్మల్ని అగ్రస్థానానికి తరలించడంలో స్వీయ-అవగాహన మరియు స్వీయ-అంచనా సామర్థ్యం కీలకం. మీ బలాన్ని తెలుసుకోండి మరియు వాటిని వివరించగలుగుతారు, ప్రత్యేకించి అవి అసాధారణమైన ప్రాంతాలలో ఉంటే. అదే లక్షణాలను క్లెయిమ్ చేసే ఇతరులకు మించి మీరు ఈ రంగాలలో ఎలా రాణిస్తారో వివరించగలరు.

మీ ఏకైక బలహీనత పరిపూర్ణత అని మీరు చెప్పినప్పుడు ఎవరూ మిమ్మల్ని నమ్మరు. అది మీకు స్వీయ-అవగాహన లేదని లేదా ఉద్యోగం పొందడానికి ముందున్నట్లు మాత్రమే చూపిస్తుంది. మీరు అంత బలంగా లేని ప్రాంతాలను ఖచ్చితంగా వివరించగలుగుతారు, కాని ఉద్యోగం పొందే అవకాశాన్ని దెబ్బతీయకుండా.ప్రకటన

మీ డ్రీమ్ జాబ్ ఇంటర్వ్యూలో మీ బలాలు మరియు బలహీనతలను తెలుసుకోవడం ద్వారా మాత్రమే ప్రకాశిస్తుంది, కానీ ఈ రంగాలన్నింటినీ మెరుగుపరచడానికి ఒక ప్రణాళికను కలిగి ఉండండి. సంభావ్య ఉద్యోగి కోసం ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు చూసే కీలకం మెరుగుపరచడానికి ప్రణాళిక.

9. సరైన ప్రశ్నలు అడగండి

ఇంటర్వ్యూయర్ ఇంటర్వ్యూ చేయడానికి సిద్ధంగా ఉండండి! వారి ప్రశ్నల స్వరసప్తకం ద్వారా వెళుతున్నప్పుడు, మీరు వాటిని క్విజ్ చేయడానికి మరియు ప్రక్రియలో ఆ సమయంలో మీరు ఎలా కొలుస్తారో అంచనా వేయడానికి మీకు అవకాశం లభిస్తుంది. ఇంటర్వ్యూ ప్రారంభంలో ప్రశ్నలు అడగడం మీ భవిష్యత్ ప్రతిస్పందనలను సర్దుబాటు చేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది, బజ్ వర్డ్స్ మరియు కీ పదబంధాలను జోడించి, స్థానం కోరుకునే అన్ని లక్షణాలను మీరు కలిగి ఉన్నట్లు చూపిస్తుంది.

సారా హాన్సెన్ వ్రేలాడుదీస్తారు ఇంటర్వ్యూలో 10 ప్రశ్నలు అడగాలి ఆమె వ్యాసంలో. మీ డ్రీం జాబ్ ఇంటర్వ్యూ ప్రారంభంలో అడగడానికి ఆమె సూచించిన ప్రశ్నలకు కొన్ని ఉదాహరణలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:

• ఈ స్థితిలో ఒక సాధారణ రోజు ఎలా ఉంటుందో మీరు నాకు చెప్పగలరా?
• మీ కంపెనీ సంస్కృతి గురించి మీరు నాకు చెప్పగలరా?
• మీరు ఈ స్థానానికి అనువైన వ్యక్తిని సృష్టించగలిగితే, వారు ఏ లక్షణాలను కలిగి ఉంటారు?

లేదా చివరిలో:

• మా సమావేశం ప్రారంభంలో, మీరు మీ ఆదర్శ అభ్యర్థికి X, Y మరియు Z లక్షణాలను కలిగి ఉన్నారని జాబితా చేసారు (మీ ప్రారంభ ప్రశ్నకు వారు సమాధానం చెప్పే వారి మాటలను వారికి తిరిగి చెప్పండి). నేను ఈ లక్షణాలను ప్రదర్శిస్తానని నేను మీకు తగినంతగా చూపించానని మీకు అనిపిస్తుందా?

ఈ ప్రశ్నలు మీ నియామక సామర్థ్యానికి సంబంధించి వారు ఏవైనా ప్రశ్నలను పరిష్కరించడానికి, వారు కోరుకునే లక్షణాలలో మీ ఆధారాలకు ఆధారాలు ఇవ్వడానికి మరియు అద్దెకు తీసుకుంటే మీరు ఈ సంస్థలో ఎలా సరిపోతారో అంచనా వేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.ప్రకటన

10. ఈ 14 విషయాలలో దేనినీ చెప్పవద్దు

మీ ఉద్దేశాలు మంచివి అయినప్పటికీ, మీ నోటి నుండి జారిపోయే తప్పుడు ప్రకటనతో మీరు ఎత్తైన ఎర్ర జెండాలు చాలా ఉన్నాయి. ఇంటర్వ్యూలో మీరు చెప్పకూడని విషయాలు మరియు బదులుగా ఏమి చెప్పాలి అనే దాని గురించి resume.io సృష్టించిన ఈ ఇన్ఫోగ్రాఫిక్‌ను చూడండి:^[1]

11. థాంక్స్ నోట్ పంపండి

చివరిది, కానీ ఖచ్చితంగా కాదు, ధన్యవాదాలు చెప్పండి!

మీరు ఇష్టపడే గమనిక, ఇమెయిల్, ఫోన్ కాల్ లేదా మరేదైనా కరస్పాండెన్స్ పంపడం చాలా ముఖ్యం (క్యారియర్ పావురం దాన్ని అతిగా తినవచ్చు). ప్రయోజనం రెండు రెట్లు: మీ డ్రీమ్ జాబ్ కోసం ఇంటర్వ్యూ చేసే అవకాశం కోసం మీరు మీ హృదయపూర్వక కృతజ్ఞతను తెలియజేయడమే కాకుండా, ఇంటర్వ్యూయర్ ను మీరు ఎవరో గుర్తుచేసే అవకాశాన్ని మీరు తీసుకుంటారు. దృష్టి నుండి, మనస్సు నుండి? మీరు వారి నియామక ప్రక్రియను పూర్తిచేసేటప్పుడు ధన్యవాదాలు చెప్పడానికి మరియు సంబంధితంగా ఉండటానికి మీరు అవకాశాన్ని తీసుకోకపోతే.

ఫీచర్ చేసిన ఫోటో క్రెడిట్: అన్‌ప్లాష్.కామ్ ద్వారా అమీ హిర్షి ప్రకటన

సూచన