గొప్ప వ్యక్తుల రహస్యం తరచుగా వారి మాటల ద్వారా తెలియజేయబడుతుంది. ఎప్పటికప్పుడు కొన్ని ఉత్తమ CEO ల నుండి ప్రేరణాత్మక కోట్స్ యొక్క గొప్ప జాబితా ఇక్కడ ఉంది. మీరు వారి నుండి నేర్చుకుంటారని మరియు వారిని మీలో భాగమని నేను నమ్ముతున్నాను.

వ్యాపారంలో అడిగే సాధారణ ప్రశ్న ఏమిటంటే, ‘ఎందుకు?’ ఇది మంచి ప్రశ్న, కానీ సమానంగా చెల్లుబాటు అయ్యే ప్రశ్న, ‘ఎందుకు కాదు?’ - జెఫ్ బెజోస్, అమెజాన్ సీఈఓ

ఖ్యాతిని నిర్మించడానికి 20 సంవత్సరాలు మరియు దానిని నాశనం చేయడానికి ఐదు నిమిషాలు పడుతుంది. మీరు దాని గురించి ఆలోచిస్తే, మీరు భిన్నంగా పనులు చేస్తారు. - వారెన్ బఫ్ఫెట్, బెర్క్‌షైర్ హాత్వే యొక్క CEO

ఎప్పటికప్పుడు మారుతున్న ఈ సమాజంలో, అత్యంత శక్తివంతమైన మరియు శాశ్వతమైన బ్రాండ్లు గుండె నుండి నిర్మించబడ్డాయి. అవి నిజమైనవి మరియు స్థిరమైనవి. వారి పునాదులు బలంగా ఉన్నాయి ఎందుకంటే అవి ప్రకటనల ప్రచారం కాకుండా మానవ ఆత్మ యొక్క బలంతో నిర్మించబడ్డాయి. శాశ్వతమైన సంస్థలు ప్రామాణికమైనవి. - హోవార్డ్ షుల్ట్జ్, స్టార్‌బక్స్ యొక్క CEO

మనిషి తన తప్పులను అంగీకరించేంత పెద్దవాడు, వారి నుండి లాభం పొందేంత తెలివైనవాడు మరియు వాటిని సరిదిద్దేంత బలంగా ఉండాలి. - జాన్ సి. మాక్స్వెల్, ది జాన్ మాక్స్వెల్ కంపెనీ CEO

మీరు చనిపోతారని గుర్తుంచుకోవడం మీరు కోల్పోయేది ఏదైనా ఉందని ఆలోచించే ఉచ్చును నివారించడానికి నాకు తెలుసు. మీరు ఇప్పటికే నగ్నంగా ఉన్నారు. మీ హృదయాన్ని అనుసరించకపోవడానికి ఎటువంటి కారణం లేదు. - స్టీవ్ జాబ్స్, ఆపిల్ సీఈఓ

ప్రపంచం చాలా వేగంగా మారుతోంది. బిగ్ ఇకపై చిన్నది కాదు. ఇది నెమ్మదిగా నెమ్మదిగా కొట్టుకుంటుంది. - రూపెర్ట్ ముర్డోచ్, 21 వ సెంచరీ ఫాక్స్ యొక్క CEO

మీరు ప్రపంచాన్ని మారుస్తుంటే, మీరు ముఖ్యమైన విషయాలపై పని చేస్తున్నారు. మీరు ఉదయం లేవడానికి సంతోషిస్తున్నాము. - లారీ పేజ్, గూగుల్ యొక్క CEO

నాకు, వ్యాపారం సూట్లు ధరించడం లేదా స్టాక్ హోల్డర్లను ఆహ్లాదపరచడం గురించి కాదు. ఇది మీ గురించి, మీ ఆలోచనలకు నిజం కావడం మరియు అవసరమైన వాటిపై దృష్టి పెట్టడం. - సర్ రిచర్డ్ బ్రాన్సన్, వర్జిన్ గ్రూప్ యొక్క CEO

సమాచార సాంకేతిక పరిజ్ఞానం యొక్క ప్రథమ ప్రయోజనం ఏమిటంటే, ప్రజలు ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో అది వారికి అధికారం ఇస్తుంది. ఇది ప్రజలను సృజనాత్మకంగా ఉండటానికి అనుమతిస్తుంది. ఇది ప్రజలను ఉత్పాదకంగా ఉండటానికి అనుమతిస్తుంది. ఇది వారు ఇంతకు ముందు నేర్చుకోవచ్చని అనుకోని విషయాలను నేర్చుకోవడానికి ప్రజలను అనుమతిస్తుంది, కాబట్టి ఒక కోణంలో ఇది సంభావ్యత గురించి ఉంటుంది. - స్టీవ్ బాల్‌మెర్, మైక్రోసాఫ్ట్ సీఈఓ

ఈ కంపెనీకి నేను బాధ్యత వహిస్తాను. నేను ఫలితాల వెనుక నిలబడతాను. నాకు వివరాలు తెలుసు, మరియు CEO సంస్థ యొక్క నైతిక నాయకుడిగా ఉండాలి అని నేను అనుకుంటున్నాను,… అధిక ప్రమాణాలు మంచివని నేను భావిస్తున్నాను, కాని ఎవరైనా గందరగోళానికి గురికావద్దు, ఇది చిత్తశుద్ధితో పనితీరు గురించి. మీరు చేయవలసింది అదే. - జెఫ్రీ ఇమ్మెల్ట్, జనరల్ ఎలక్ట్రిక్ సిఇఒ

కొన్ని పాత నియమాలను పక్కన పెట్టి, క్రొత్త వాటిని సృష్టించడం మరియు వినియోగదారుని అనుసరించడం-వినియోగదారుడు ఏమి కోరుకుంటున్నారో మరియు వినియోగదారు ఎక్కడికి వెళ్లాలనుకుంటున్నారో మా ఆసక్తి. - రాబర్ట్ ఇగర్, వాల్ట్ డిస్నీ యొక్క CEO

విజయాన్ని సృష్టించడానికి చాలా విషయాలు ఉన్నాయి. నేను చేయాలనుకునే పనులను నేను ఇష్టపడను. సంస్థ విజయవంతం కావడానికి కారణమయ్యే పనులు చేయడం నాకు ఇష్టం. నాకు ఇష్టమైన కార్యకలాపాలు చేయడానికి నేను ఎక్కువ సమయం కేటాయించను. - మైఖేల్ డెల్, డెల్ కంప్యూటర్స్ యొక్క CEO

మూలధనం కొరత లేదు. దృష్టి ఉంది. - సామ్ వాల్టన్, వాల్ మార్ట్ యొక్క CEO

నేను ఒక సంస్థగా భావిస్తున్నాను, మీరు ఆ రెండు విషయాలను సరిగ్గా పొందగలిగితే - మీరు ఏమి చేయటానికి ప్రయత్నిస్తున్నారనే దానిపై స్పష్టమైన దిశను కలిగి ఉండటం మరియు విషయాలపై అమలు చేయగల గొప్ప వ్యక్తులను తీసుకురావడం - అప్పుడు మీరు చాలా బాగా చేయవచ్చు. - మార్క్ జుకర్‌బర్గ్, ఫేస్‌బుక్ సీఈఓ

శ్రద్ధ కొత్త కరెన్సీగా ఉన్న సమయంలో మేము జీవిస్తున్నాము: వందలాది టీవీ ఛానెల్‌లు, బిలియన్ల వెబ్ సైట్లు, పాడ్‌కాస్ట్‌లు, రేడియో షోలు, మ్యూజిక్ డౌన్‌లోడ్‌లు మరియు సోషల్ నెట్‌వర్కింగ్‌తో, మా దృష్టి మునుపటి కంటే విచ్ఛిన్నమైంది. తమను తాము చొప్పించుకునే వారు సాధ్యమైనంత ఎక్కువ ఛానెల్‌లు ఎక్కువ విలువను సంగ్రహించడానికి సెట్ చేయబడ్డాయి. వారు మనలో అత్యంత ధనవంతులు, అత్యంత విజయవంతమైనవారు, అత్యంత అనుసంధానించబడినవారు, సమర్థులు మరియు ప్రభావవంతమైనవారు. మనమందరం ఇప్పుడు ప్రచురణకర్తలు, మరియు మరింత ప్రచురించేటప్పుడు, మేము మరింత విలువైన కనెక్షన్‌లను చేస్తాము. ట్విట్టర్, ఫేస్‌బుక్, ఫ్లికర్, ఫోర్స్క్వేర్, ఫిట్‌బిట్ మరియు సెన్స్‌క్యామ్ మాకు సరళమైన ఎంపికను ఇస్తాయి: పాల్గొనండి లేదా ఒంటరి అస్పష్టతకు మసకబారుతుంది. - పీట్ కాష్మోర్, Mashable యొక్క CEO

నేను ఎప్పుడూ చేయటానికి కొంచెం సిద్ధంగా లేనిదాన్ని ఎప్పుడూ చేస్తాను. మీరు ఎలా పెరుగుతారో నేను భావిస్తున్నాను. ‘వావ్, నేను దీన్ని చేయగలనని నాకు ఖచ్చితంగా తెలియదు’ మరియు మీరు ఆ క్షణాల్లోకి ప్రవేశిస్తే, మీకు పురోగతి ఉన్నప్పుడు. - మారిస్సా మేయర్, యాహూ యొక్క CEO

అహం లేని వ్యక్తిని నాకు చూపించు, నేను మీకు ఓడిపోయిన వ్యక్తిని చూపిస్తాను. - డొనాల్డ్ ట్రంప్, ట్రంప్ సంస్థ సిఇఒ

నాయకులు తమను తాము తీర్పు చెప్పే ప్రమాణాలను పెంచడం ద్వారా అక్కడకు వెళ్లి అక్కడే ఉంటారు-దీని ద్వారా వారు తీర్పు తీర్చడానికి ఇష్టపడతారు. - ఫ్రెడరిక్ డబ్ల్యూ. స్మిత్, ఫెడెక్స్ యొక్క CEO

ప్రపంచంలోని ఈ ముఖ్యమైన ప్రాంతంలో మేము మా moment పందుకుంటున్నది… మా ఉత్పత్తి నాణ్యత, బ్రాండ్ v చిత్యం మరియు సమతుల్య, చురుకైన జీవనశైలికి నిబద్ధత యొక్క మెరుగైన కమ్యూనికేషన్ ద్వారా. - జిమ్ స్కిన్నర్, మెక్‌డొనాల్డ్ యొక్క CEO

తెలివిగా ఎప్పుడూ సమాధానం. - శామ్యూల్ జె. పాల్మిసానో, ఐబిఎం సిఇఒ

నేను యుద్ధానికి వ్యతిరేకంగా పరిష్కరించడానికి ఎక్కువగా ఇష్టపడతాను… నేను ఎప్పుడూ వ్యాజ్యాన్ని అసహ్యించుకుంటాను. ప్రజలు తమ సొంత అంశాలను కనిపెట్టడం మాకు అవసరం. - టిమ్ కుక్, ఆపిల్ సీఈఓ

వైవిధ్యీకరణ మరియు ప్రపంచీకరణ భవిష్యత్తుకు కీలకం. - ఫుజియో మితారాయ్, కానన్ సీఈఓ

సమ్మె అంటే ఏమిటో నేను తగినంతగా నొక్కి చెప్పలేను ఎందుకంటే మా వినియోగదారులకు మా కట్టుబాట్ల నుండి మనం ఖచ్చితంగా దూరంగా ఉంటాము. మేము కోలుకోవడానికి మార్గం లేదు. - అలాన్ ములల్లి, ఫోర్డ్ సీఈఓ

ప్రభుత్వం తన ముఖ్య పరిశ్రమలకు మంచి విధానాల ద్వారా మద్దతు ఇవ్వాలి మరియు రక్షించాలి. - గోర్డాన్ నిక్సన్, రాయల్ బ్యాంక్ ఆఫ్ కెనడా యొక్క CEO

కానీ ఒక వ్యవస్థాపకుడిగా మీరు విమానం నుండి దూకగలరని మీకు అనిపించాలి ఎందుకంటే మీరు ఎగురుతున్న పక్షిని పట్టుకుంటారని మీకు నమ్మకం ఉంది. ఇది మూర్ఖత్వ చర్య, మరియు చాలా మంది వ్యవస్థాపకులు స్ప్లాట్ అవుతారు ఎందుకంటే పక్షి రాదు, కానీ కొన్ని సార్లు. - రీడ్ హేస్టింగ్స్, నెట్‌ఫ్లిక్స్ యొక్క CEO

మీరు క్రొత్తగా చేసినప్పుడు, మీరు గింజలు అని చెప్పే ప్రతిఒక్కరికీ మీరు సిద్ధంగా ఉండాలి. - లారీ ఎల్లిసన్, ఒరాకిల్ సిఇఒ

‘విఫలం కావడం చాలా పెద్దది’ అనే పదాన్ని మన పదజాలం నుండి తప్పించాలి. - జామీ డిమోన్, జెపి మోర్గాన్ చేజ్ యొక్క CEO

మిమ్మల్ని ఈ ప్రపంచంలో ఎవరితోనూ పోల్చవద్దు… మీరు అలా చేస్తే, మిమ్మల్ని మీరు అవమానిస్తున్నారు. - బిల్ గేట్స్, మైక్రోసాఫ్ట్ సీఈఓ

యజమానులు అవసరమయ్యే ప్రాతిపదికన నియమించుకుంటున్నారని ఇది సూచిస్తుంది, కాని వారి వ్యాపారం కోసం డిమాండ్ నిజంగా అవసరమయ్యే వరకు సిబ్బందిని సిద్ధంగా లేదు. - జెఫ్రీ జోరెస్, మ్యాన్‌పో యొక్క CEO r

పట్టుదల యొక్క నాణ్యత వలె ఏ రకమైన విజయానికి అంత అవసరం ఏ ఇతర గుణం ఉందని నేను అనుకోను. ఇది దాదాపు అన్నింటినీ, ప్రకృతిని కూడా అధిగమిస్తుంది. - జాన్ డి. రాక్‌ఫెల్లర్, స్టాండర్డ్ ఆయిల్ యొక్క CEO