మీరు తొలగించబడ్డారు!

బహుశా మీరు గందరగోళంలో ఉండవచ్చు, మరొకరు ఏదో తప్పు చేసి మిమ్మల్ని నిందించవచ్చు లేదా మీరు ఉనికిలో ఉండటం మీ యజమాని ఇష్టపడకపోవచ్చు! మీ కారణాలు ఏమైనప్పటికీ, మీరు తొలగించబడ్డారనే వాస్తవం ఇప్పటికీ ఉంది.

కాబట్టి, మీరు ఇప్పుడు ఏమి చేయాలి? (గమనిక: మీ యజమానిని అవమానించడం, మీ మేనేజర్‌ను చిలిపిగా పిలవడం మరియు మీ గత కార్యాలయ భవనాన్ని ధ్వంసం చేయడం - ప్రలోభపెట్టేటప్పుడు - తప్పక కాదు మీ కార్యాచరణ ప్రణాళిక!)

ఇక్కడ ఉన్నాయి మీ ఉద్యోగం నుండి తొలగించబడిన తర్వాత మీరు చేయవలసిన 12 ముఖ్యమైన విషయాలు. ప్రకటన

1. ప్రొఫెషనల్‌గా ఉండండి.

రద్దు చేయడానికి కారణాన్ని గౌరవంగా అడగండి మరియు అది చెల్లుబాటు కాదా అని పరిశోధన చేయండి. ముగింపు సమావేశానికి శ్రద్ధ వహించండి మరియు తర్కాన్ని ఉపయోగించండి. అవును, మీరు ప్రస్తుతం చాలా నిరాశకు గురవుతున్నారు, కానీ ఇక్కడ దీర్ఘకాలిక చిత్రం గురించి ఆలోచించండి. మీరు వంతెనలను కాల్చడానికి ఇష్టపడరు, లేదా?

2. సాధ్యమైనంత అనుకూలమైన ఒప్పందం కోసం చర్చలు జరపండి.

చాలా మంది ప్రజలు తమకు అనుకూలంగా ఉండటానికి ఇంకా చాలా విషయాలపై చర్చలు జరపవచ్చని అంగీకరించకుండా చాలా త్వరగా ప్రతిదానిపై సంతకం చేసే పొరపాటు చేస్తారు. అవును, మీరు ఇప్పటికే తొలగించబడ్డారు, కానీ దీని అర్థం మీకు అడగడానికి హక్కు లేదని కాదు. ఎవరికి తెలుసు, మీ యజమాని అపరాధభావం కలిగి ఉండవచ్చు మరియు మీకు సహాయం చేయవచ్చు!

3. అదనపు సమయం అడగండి.

అక్కడికక్కడే ముగింపు పత్రాలపై సంతకం చేయమని మీరు ఒత్తిడి చేయాల్సిన అవసరం లేదు. దాని గురించి ఆలోచించడానికి మరియు ఒక ప్రొఫెషనల్‌ని సంప్రదించడానికి మీకు కొంత సమయం ఇవ్వండి. మీ కంటే మీ హక్కుల గురించి ఎవరూ పెద్దగా పట్టించుకోరని గుర్తుంచుకోండి.

4. సూచన అడగడం పరిగణించండి.

మీరు ఖచ్చితంగా మీ కంపెనీ నుండి మంచి రిఫరెన్స్ పొందవచ్చు ఎందుకంటే మీకు ఇంకా వారు కోరుకున్నది ఉంది - మీరు ఇంకా విడదీసే ప్యాకేజీపై సంతకం చేయలేదు, కాబట్టి మీకు ఇంకా గణనీయమైన పరపతి ఉంది.ప్రకటన

5. మీ ముగింపు భవిష్యత్ సూచనలకు ఎలా ప్రసారం చేయబడుతుందో తెలుసుకోండి.

ప్రాథమిక టెంప్లేట్ వీటిని కలిగి ఉండాలి:

• ఉద్యోగానికి సంబంధించిన తేదీలు;
• చివరి స్థానం జరిగింది; మరియు
• తుది పరిహారం.

మీ నిష్క్రమణను వివరించడానికి మీ గత సంస్థ తటస్థ భాషను మాత్రమే ఉపయోగిస్తుందని మీరు మరియు మీ యజమాని (లేదా మీ మేనేజర్) అంగీకరించాలి. మీ భవిష్యత్ యజమానులు మీ సూచనను చదివిన తర్వాత మిమ్మల్ని బాధ్యతగా చూడరని నిర్ధారించుకోండి. అలాగే, భవిష్యత్తులో రిఫరెన్స్ అభ్యర్థనలకు మానవ వనరుల విభాగం మాత్రమే స్పందిస్తుందని ఒక ఒప్పందం ఉండాలి.

6. డాక్యుమెంట్ పొందండి.

ఎక్కువ సమయం, మీరు వారి మాటను నిలబెట్టడానికి వ్యక్తులపై ఆధారపడలేరు. ఈ సందర్భంలో, మీరు మరియు మీ మేనేజర్ అంగీకరించిన కారణాలను పేర్కొనే సూచన లేఖను పొందడం మీకు మంచిది. మీరు ఏదైనా సంతకం చేయడానికి ముందు మీకు దాని కాపీ అవసరమని వారికి చెప్పండి.

7. వెంట్ - కానీ ఆన్‌లైన్‌లో చేయవద్దు!

మీరు ఆన్‌లైన్‌లో పోస్ట్ చేసేవి మీ గురించి చాలా చెబుతాయి. సహాయక ప్రియమైన వ్యక్తిని లేదా (పని కాని) స్నేహితుడిని కనుగొని, మీ హృదయాన్ని కేకలు వేయండి. ఏమి జరిగిందో ప్రపంచమంతా చెప్పకండి - మీ ఫేస్బుక్ స్థితిలో మీరు అతన్ని శపించారనే వాస్తవాన్ని మీ గత బాస్ ఖచ్చితంగా అభినందించరు, మీకు తెలుసు.ప్రకటన

8. ధన్యవాదాలు లేఖ పంపండి.

మీరు ప్రతిదానితో చర్చలు జరిపి, మీకు కావలసినదాన్ని సంపాదించిన తర్వాత, పెద్ద వ్యక్తిగా ఉండి, మీ నిర్వహణకు ధన్యవాదాలు లేఖ పంపండి. ఇమెయిల్ ఇప్పుడే చేయదు! మీ కృతజ్ఞతను వాస్తవంగా చేరుకోవడానికి మరియు కమ్యూనికేట్ చేయడానికి ప్రయత్నం చేయండి. ఎవరికీ తెలుసు? వారు మిమ్మల్ని బాగా ఆకట్టుకున్నారు మరియు వారు మిమ్మల్ని కోల్పోయారని చింతిస్తున్నాము.

9. మీ పరిస్థితిని నిష్పాక్షికంగా విశ్లేషించండి.

పక్షపాతం చూపవద్దు మరియు మిగతావారిని నిందించండి. మీరు ఒక కారణం చేత తొలగించబడ్డారు, కాదా? ఇది ఏమిటో కనుగొని, దానిపై పని చేయమని ప్రతిజ్ఞ చేస్తే అది మీ భవిష్యత్ ఉద్యోగానికి ఆటంకం కలిగించదు.

10. మీ తదుపరి ఉద్యోగం ఎలా ఉండాలో తెలుసుకోండి.

మీరు మీ జీవితంతో ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో నిర్ణయించగలరు. మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని మొదటి స్థానంలో ఎప్పుడూ ఇష్టపడనందున మీరు తొలగించబడ్డారు. మీ డ్రీమ్ జాబ్‌తో పాటు మీకు ఉన్న బాధ్యతలు మరియు మీరు చూపించాల్సిన ఆధారాలను వివరించండి. తొలగించడాన్ని ఒక ఆశీర్వాదంగా పరిగణించండి - మీరు నిజంగా మక్కువ చూపేదాన్ని కొనసాగించమని ప్రోత్సహించడానికి ఇది మీ చివరి పుష్.

బహుశా మీరు మీ స్వంత వ్యాపారాన్ని కూడా నిర్మించవచ్చు! ప్రకటన

11. మీ పున é ప్రారంభం నవీకరించండి.

విజేత పున é ప్రారంభం కోసం పని చేయడానికి ఒక రోజును అంకితం చేయండి. మీ గత ఉద్యోగం నుండి మీరు సాధించిన విజయాలను జోడించి, మీ పున é ప్రారంభాన్ని మీరు పరిశీలిస్తున్న ఒక నిర్దిష్ట పరిశ్రమకు లక్ష్యంగా చేసుకోండి. అలసత్వముగలవారు మీ కలల ఉద్యోగాన్ని ఎప్పటికీ పొందలేరు.

12. నెట్‌వర్కింగ్ ఈవెంట్‌లకు హాజరు కావాలి.

మీ ఫీల్డ్‌లోని ఇతర నిపుణులతో నెట్‌వర్క్ చేయడానికి ఇప్పుడు సమయం. మీరు దీన్ని మించి ప్రొఫెషనల్ డెవలప్‌మెంట్ కాన్ఫరెన్స్‌లకు కూడా వెళ్ళవచ్చు: మీరు తొలగించబడినందున, మిమ్మల్ని మీరు మెరుగుపరుచుకునే హక్కు మీకు లేదని అర్థం కాదు.

అక్కడకు వెళ్లి మిమ్మల్ని మీరు మెరుగుపరచండి! గుర్తుంచుకోండి, మీ పని మీలో ఒక భాగం మాత్రమే - ఇది మీరు నిజంగా ఎవరో నిర్వచించలేదు. మనకు నిజంగా అభిరుచి ఉన్న దేనినైనా పని చేసే హక్కు మనందరికీ ఉంది. మీ ఉద్యోగం మిమ్మల్ని ఎప్పటికప్పుడు ఒత్తిడికి, అసంతృప్తికి, కోపానికి గురిచేసిందని మీరు అనుకుంటే, అప్పుడు మీరు తొలగించబడిన దేవునికి ధన్యవాదాలు!

మీరు మళ్ళీ ప్రారంభించవచ్చు.ప్రకటన