పనిలో గొప్ప జట్టు ఆటగాడిగా 13 మార్గాలు

ఇది స్పష్టంగా అనిపించవచ్చు, కాని చాలా మంది జట్టు ఆధారిత వారితో పనిచేయడానికి ఇష్టపడతారు. 79 శాతం మంది యజమానులు ఉద్యోగ అభ్యర్థులలో ఈ లక్షణం కోసం చూస్తున్నారని ఒక సర్వేలో తేలింది.^[1]

టీమ్ ప్లేయర్ అనే పదాలు తరచూ బంధింపబడతాయి (రెజ్యూమెలలో, ముఖ్యంగా). కానీ నిజంగా జట్టు ఆటగాడిగా ఉండడం అంటే ఏమిటి?

మొత్తం సమూహం దాని లక్ష్యాలను చేరుకున్నప్పుడు, జట్టులోని ప్రతి ఒక్కరూ ప్రకాశిస్తారని గుర్తించడం. మీరు, వ్యక్తిగతంగా, మీ రచనల కోసం ఒంటరిగా ఉండకపోవచ్చు, కానీ మీ బృందం ప్రశంసించబడుతుంది. కలిసి, మీరు పెరుగుతారు.

దాదాపు ప్రతి పరిశ్రమకు జట్టుకృషి అవసరం. మీరు ఎప్పుడైనా హైస్కూల్ లేదా కాలేజీలో ఒక జట్టులో ఉంటే, ఆఫీసులో టీమ్ ప్లేయర్ కావడానికి కొన్ని లక్షణాలు సహజంగా వస్తాయి. కానీ మీరు అథ్లెట్ అయినా, గొప్ప జట్టు ప్రవర్తన నేర్చుకోవచ్చు.

మీరు పనిలో నిజమైన జట్టు ఆటగాడిగా ఉండటానికి 13 మార్గాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

1. పోటీ, కానీ పోటీని స్నేహపూర్వకంగా ఉంచండి

కొద్దిగా ఇంట్రా-టీమ్ పోటీతత్వంలో తప్పు లేదు. వాస్తవానికి, ఇది జట్టులోని ప్రతి ఒక్కరినీ పదునుగా ఉంచుతుంది. అన్నింటికంటే, అగ్ర నిర్వహణ అధిక బెంచ్‌మార్క్‌లను నిర్ణయించింది మరియు మీ బృందం కార్యాలయంలోని అన్ని ఇతర జట్లకు ఉత్తమంగా ఉంటుందని భావిస్తే ఇది చాలా సాధారణం.

మీ బృందం మధ్యంతర లక్ష్యాలపై దూసుకుపోతున్నప్పుడు, దాని గురించి కొంచెం స్నేహపూర్వకంగా ప్రగల్భాలు చేయడం ప్రతి ఒక్కరినీ అతని లేదా ఆమె అగ్ర ఆటలో ఉంచుతుంది. గొప్పగా చెప్పుకునే హక్కులు చేతులెత్తేయవద్దు. మీ జట్టు గెలవాలని మీరు కోరుకుంటారు, కాని రోజు చివరిలో, అన్ని జట్లు కలిసి పనిచేస్తున్నప్పుడు మీ కంపెనీ గెలుస్తుంది.ప్రకటన

2. జట్టు మనస్తత్వాన్ని అభివృద్ధి చేయండి

‘బృందం’ అనే పదంలో ‘నేను’ లేరు అని చెప్పడం ఒక క్లిచ్. అయితే దీని అర్థం ఏమిటి? అంటే ఆఫీసులో స్టార్ సిస్టమ్ లేదు. మీరు మరియు మీ సహచరులు ప్రతి ఆలోచనను నిజాయితీగా అంచనా వేయాలి మరియు ఉత్తమమైనదాన్ని అభివృద్ధి చేయాలి, జట్టులో ఎవరు ఈ ఆలోచనను సూచించినప్పటికీ.

ఇది వినయంగా ఉండవచ్చు, కానీ కొన్నిసార్లు, ఇంటర్న్‌కు ఉత్తమ ఆలోచన ఉంటుంది. ఇతర సమయాల్లో, బాస్ చేస్తుంది. ఓపెన్ మైండ్ ఉంచడం ద్వారా మరియు ఆలోచనల యొక్క మూలాలు గురించి టైటిల్-న్యూట్రల్ గా ఉండడం ద్వారా, మీరు మరియు మీ సహచరులు ఆలోచనల ద్వారా జల్లెడ పట్టుట నేర్చుకుంటారు, కొత్త వ్యాపారాన్ని గెలుచుకునే ముత్యాన్ని కనుగొంటారు.

3. అన్నీ లోపలికి వెళ్ళండి

జట్టు గెలుపు ఆలోచనపై స్థిరపడిన తర్వాత, మీ అందరినీ దానికి అంకితం చేయండి. కొన్నిసార్లు, మీరు ఆలోచనను ఎంతగానో ప్రేమిస్తారు, మీరు దాని గురించి ఆలోచించారని మీరు కోరుకుంటారు. ఇతర సమయాల్లో, ఈ సందర్భంగా జట్టు ఎదగలేదని మీరు రహస్యంగా అనుకోవచ్చు. ఉత్తమమైన ఆలోచనను ఎన్నుకోకపోవచ్చు, కానీ ఒక ఆలోచన వెనుకకు రావాలని నిర్ణయం తీసుకున్న తర్వాత, జట్టు ఆటగాడిగా ఉండడం అంటే, మీ అందరినీ పంచెతో అమలు చేయడంలో మీరు ఉంచండి.

ప్రకటనల లేదా వినోద పరిశ్రమలలోని సృజనాత్మక బృందాలలోని వ్యక్తులు వారి వ్యక్తిగత ఎంపిక కాని ఆలోచనలను అమలు చేయడానికి తరచూ ఎలా పిలుస్తారు అని పరిగణించండి. గెలిచిన ఆలోచన మీకు ఇష్టమైనది కాకపోతే, మీ క్లయింట్లు వారు ఎంచుకున్న ఆలోచనకు పూర్తి శ్రద్ధ ఇవ్వడంలో మీ ఉత్సాహాన్ని అభినందిస్తారు.

4. ఇతర వ్యక్తుల ఆలోచనలను గౌరవించండి

మనమందరం ఇతరుల ఆలోచనలను తగ్గించే సూక్ష్మ మార్గాలు ఉన్నాయి. ఒక ఆలోచనను మనం పూర్తిగా అర్థం చేసుకునే ముందు దాన్ని కొట్టిపారేయడం ఒక మార్గం. మరో వ్యూహం ఏమిటంటే, కలవరపరిచే సమావేశం చాలా కాలం పాటు నడుస్తుందని, మరియు భవిష్యత్తులో సమావేశంలో మీరందరూ ఈ ఆలోచనను తీసుకుంటారు.

మీకు నచ్చని ఆలోచనను వివరిస్తున్న ఒకరితో మాట్లాడటం తక్కువ గౌరవం చూపించే మరొక మార్గం. మీరు ఇతరుల ఆలోచనలకు గౌరవం ఇచ్చినప్పుడు మీరు మరియు మీ ఆలోచనలు మరింత తీవ్రంగా పరిగణించబడతాయి. మీరు ఆలోచనలను ఇష్టపడనవసరం లేదు. కానీ వాటిని వినడం మర్యాద మాత్రమే.

5. మీ సమయం, శక్తి మరియు మీ సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని స్వచ్ఛందంగా అందించండి

మీ జట్టు సభ్యులను కుటుంబంలా చూసుకోండి, అంటే జట్టు మొత్తం శ్రేయస్సు కోసం మీరు ఏమైనా చేయటానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు. అంటే సాయంత్రం ఆలస్యంగా పని చేయాల్సిన జట్టు సభ్యుడి కోసం పిజ్జా కొనడానికి పరుగులు తీయడం లేదా అడుగు పెట్టడం మరియు ఒత్తిడికి లోనయ్యే జట్టు సభ్యుల పనిభారం యొక్క వాటాను తీసుకోవడం.ప్రకటన

మీరు జట్టులో టెక్కీ అయితే, ఉత్పాదకతను దాని పరాకాష్టలో ఉంచడానికి ఏదైనా కంప్యూటర్ అవాంతరాలను పరిష్కరించడానికి లేదా సూచించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. రోగి యొక్క గాయం లేదా అనారోగ్యాన్ని పరిష్కరించడానికి పనిచేసేటప్పుడు జట్టు సభ్యులు మరొక సభ్యుడి అభ్యర్థనను ఎప్పటికీ పట్టించుకోని వైద్య సెట్టింగ్ గురించి ఆలోచించండి. వారి ఏకైక దృష్టి రోగికి సానుకూల ఫలితం యొక్క అవకాశాలను పెంచడానికి సమిష్టిగా పనిచేయడం.

6. వాస్తవాలు, గణాంకాలు మరియు సమయపాలన గురించి పారదర్శకంగా ఉండండి

ఉత్తమ జట్టు సభ్యులు పోటీపై సహకారానికి కట్టుబడి ఉంటారు. మీ బృందంలోని ఎవరి పని లేదా పనితీరును అణగదొక్కకుండా ఉండటానికి అన్ని సమాచారాన్ని బహిరంగంగా పంచుకోవడం దీని అర్థం. కలిసి, ప్రతి ఒక్కరూ అతను లేదా ఆమె అందుకున్న ఏ సమాచారాన్ని అయినా పంచుకుంటారని, అది జట్టుకు తెలియజేస్తుంది మరియు మద్దతు ఇస్తుంది.

ఏదైనా కస్టమర్ సేవా పాత్రలో, కస్టమర్ యొక్క అవసరాలను తీర్చడంలో బహుళ జట్టు సభ్యులు సహాయం చేస్తున్నప్పుడు, పరిస్థితిపై ఇతరులకు బహిరంగంగా వివరించడం ప్రతిస్పందనను మెరుగుపరుస్తుంది. కస్టమర్‌లు తాము వ్యాపారం చేస్తున్న సంస్థకు బలమైన జట్టు స్ఫూర్తి లేనప్పుడు గ్రహించవచ్చు మరియు వారి వ్యాపారాన్ని వేరే చోటికి తీసుకువెళుతుంది.

7. మీ గడువులను తీర్చండి

గొప్ప జట్టు ఆటగాళ్ళు ఒకరికొకరు సమయానికి పూర్తి పనిలో సహాయపడతారు. గడువును కొట్టడంలో విఫలమై మిగిలిన జట్టును అణగదొక్కే వ్యక్తిగా ఎవరూ ఉండరు. సమయ-సున్నితమైన పనులను చేసేటప్పుడు జట్టు ఆటగాడిగా ఉండటమే మీకు జవాబుదారీగా ఉండటానికి సహాయపడటమే కాకుండా, ఇతరుల పని శైలులకు అనుగుణంగా మరియు అభినందించడానికి ఇది మీకు సహాయపడుతుంది.

మార్కెట్ పరిశోధన నివేదికను తయారుచేసే బృందం వారి ప్రత్యేక అంశాలను అందించడానికి వ్యక్తిగత జట్టు సభ్యులపై ఆధారపడుతుంది-డేటా విశ్లేషణ, నివేదిక కథనం, లేఅవుట్ మరియు గ్రాఫిక్స్, ఎడిటింగ్ మరియు మొదలైనవి. ప్రతి ఒక్కరినీ పనిలో ఉంచడం వల్ల గడువు నెరవేరడం అంటే, మీరు మీ పనిని వేగవంతం చేసే వ్యక్తి అయినా లేదా చివరి నిమిషంలో వాయిదా వేసే వ్యక్తి అయినా టైమ్‌లైన్‌ను ఎలా గౌరవించాలో నేర్చుకోవడం.

8. జట్టు కోసం ఒకదాన్ని తీసుకోండి

ప్రతి తరచుగా, సంస్థలో ఉన్న అధికారాలు దిశను మార్చమని మీ బృందాన్ని అడగవచ్చు. జట్టు ఆలోచనను వారు విన్న మొదటిసారి ఉన్నతాధికారులు ఇష్టపడవచ్చు, కాని అప్పటి నుండి కొత్త తెలివితేటలను సేకరించారు. అదే సందర్భంలో, జట్టు ఆటగాడిగా ఉండడం అంటే, కొత్త ఆలోచనను చూడటానికి మీరు than హించిన దానికంటే ఎక్కువ గంటలు పని చేయాల్సి ఉంటుందని తెలుసుకోవడం.

ఆలస్యంగా ఉండటానికి మరియు ముందుగానే ఉండటానికి ఆఫర్ చేయండి. మీరు సజావుగా పైవట్ చేయగలరని చూపించు.ప్రకటన

9. సౌకర్యవంతంగా ఉండండి

ఆలోచనలు అభివృద్ధి చెందుతాయి, కానీ మీరు గెలిచిన జట్టులో ఉన్నప్పుడు, మీరు ఆలోచన యొక్క ప్రతి కోణాన్ని మీరే త్రోసిపుచ్చాల్సిన అవసరం లేదు. అలా చేయడానికి మీకు మొత్తం బృందం ఉంది. కాలక్రమేణా, ఆశాజనక, ఆలోచన మెరుగుపడుతుంది మరియు పదునుపెడుతుంది. ఇది కొన్ని పునర్విమర్శలను ఎదుర్కోవచ్చు, కాని పునర్విమర్శలు తరచుగా ఒక ఆలోచనను మెరుగుపరుస్తాయని జట్టు ఆటగాళ్లకు తెలుసు.

10. నిరంతరం కమ్యూనికేట్ చేయండి

మంచి బృంద సభ్యులు సమూహంతో సమర్థవంతంగా కమ్యూనికేట్ చేయగలరు, సమర్థవంతమైన సంభాషణలో చురుకైన శ్రవణ ఉంటుంది.

మీకు అస్పష్టంగా ఉన్న దేనినైనా స్పష్టం చేయడానికి ప్రశ్నలు అడగండి. ఏదైనా నిర్ణయాలకు వచ్చే ముందు ఇతర సభ్యులను సంప్రదించి ఇన్‌పుట్‌ను ఆహ్వానించండి. అలాగే, ఇతరులు తెలుసుకోవలసినది ఇతరులు అర్థం చేసుకున్నారని నిర్ధారించుకోవడానికి సమయం కేటాయించండి, ఇతర జట్టు సభ్యుల తలలపై పరిభాషతో లేదా గందరగోళ ఎక్రోనింస్‌తో మాట్లాడకుండా చూసుకోండి.

ఉదాహరణకు, మీరు జట్టులో సాఫ్ట్‌వేర్ డెవలపర్ అయితే, సాంకేతికంగా నైపుణ్యం లేని జట్టు సభ్యులకు సాంకేతిక సమాచారాన్ని కమ్యూనికేట్ చేయడానికి మీ వంతు కృషి చేయండి.

11. సమర్థవంతంగా ఆర్కెస్ట్రేట్ చేయండి

జట్లు తమ పని యొక్క అన్ని భాగాలను ఒకేసారి లాగే విధంగా ఆర్కెస్ట్రేట్ చేయాలి. మొత్తం సంపాదించడానికి అన్ని వ్యక్తిగత పనులు ఎలా కలిసి రావాలో అర్థం చేసుకోవడం దీని అర్థం.

హై-ఎండ్ రెస్టారెంట్‌లోని కిచెన్ సిబ్బంది గురించి ఆలోచించండి, అది స్టీక్ ఆర్డర్ చేయడానికి గ్రిల్ చేయబడిందని, కూరగాయల సైడ్ డిష్ ఖచ్చితంగా ఉడికించబడిందని మరియు కాల్చిన బంగాళాదుంప వేడిగా ఉంటుంది-ఒకే సమయంలో. ఒక సభ్యుడు మిగతా జట్టుతో సమకాలీకరించలేకపోతే, ఫలితం ఆహ్లాదకరంగా నుండి తక్కువ స్థాయికి వెళుతుంది.

12. జట్టు సినర్జీపై గీయండి

జట్టులోని వ్యక్తిగత నైపుణ్యాలను గౌరవించండి మరియు వారు నైపుణ్యం యొక్క పూర్తి పూరకంగా సృష్టించడానికి ఎలా కలిసి వస్తారు. మీరు గొప్ప జట్టు ఆటగాడిగా ఉండాలంటే ఇది ఒక ముఖ్యమైన వైఖరి. ఈ పరస్పర ఆధారపడటం మీ జట్టు మొత్తాన్ని దాని భాగాల కంటే ఎక్కువగా చేస్తుంది అని అర్థం చేసుకోండి. ప్రణాళికలను మెరుగుపరచడం, తుది ఉత్పత్తిని మెరుగుపరచడం మరియు కలిసి ఒక సాధారణ ప్రయోజనాన్ని సాధించడం కోసం ఒకరికొకరు చేసిన సహకారాన్ని గుర్తించండి మరియు అభినందించండి. కలిసి, మీరు పెరుగుతారు.ప్రకటన

13. ఒకరినొకరు ప్రేరేపించుకోండి

ప్రతి జట్టు సభ్యుడు తన లేదా ఆమె పెద్ద నియామకాన్ని పూర్తి చేయాల్సిన బాధ్యత ఉన్నప్పటికీ, జట్టుగా పనిచేయడం అంటే మీరు ఒంటరిగా పని చేయనవసరం లేదు. మీరు ఏదైనా అడ్డంకిని ఎదుర్కొన్నప్పుడు లేదా మీ స్వంతంగా నిర్ణయించుకోవద్దని సంప్రదించినప్పుడు మీ బృంద సభ్యులను సంప్రదించాలి.

మీకు సహాయం చేయడానికి మరియు మద్దతు మరియు మార్గదర్శకత్వాన్ని అందించడానికి మీరు మీ బృందంపై ఆధారపడవచ్చని తెలుసుకోవడం మీ ఉత్తమ పనిని చేయడానికి మిమ్మల్ని ప్రేరేపిస్తుంది.

తుది ఆలోచనలు

జట్టుకృషి ఉద్యోగులకు కనెక్షన్ యొక్క భావాన్ని మరియు భాగస్వామ్య ప్రయోజనాన్ని ఇస్తుంది, ఇవి పనిలో నిశ్చితార్థం యొక్క సంస్కృతిని సృష్టించడానికి ముఖ్య భాగాలు. ప్రతి సభ్యుడి సామర్థ్యాలను విశ్వసించే ఒక సమన్వయ బృందం ఉద్యోగులను వారి పనిలో ఆనందాన్ని పొందటానికి అనుమతిస్తుంది మరియు ప్రతిభావంతులైన సిబ్బందిని నిలుపుకోవటానికి ఇది ఖచ్చితంగా సూత్రం.

అందువల్ల మీరు గొప్ప జట్టు ఆటగాడిగా ఈ 13 మార్గాలను నేర్చుకోవడం చాలా ముఖ్యం, అందువల్ల మీరు మీ సామర్థ్యాన్ని గ్రహించి, పనిలో మీ అవుట్‌పుట్‌ను పెంచుకోవచ్చు.