ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ 21 వ శతాబ్దంలో చట్టపరమైన హింసకు దగ్గరగా ఉంటుంది, అది మనలో ఎవరికైనా లభిస్తుందని ఆశిద్దాం.

మేము మా బ్యాంక్ ఖాతాలో ఏదైనా డబ్బు సంపాదించబోతున్నామా మరియు సమాజంలో ఉపయోగకరమైన సభ్యునిగా భావిస్తున్నారా అని నిర్ణయించే అధికారం ఉన్న వ్యక్తి ఎదురుగా కూర్చోవడం కంటే మా అర్ధంలేని అనుబంధాలను తొలగించాము. అప్పుడు ఒత్తిడి లేదు.

కనుక ఇది సరైనది కానట్లయితే, మీరు ఖచ్చితమైన దుస్తులపై గంటలు గడపడం, స్థానాన్ని (వంద సార్లు) తనిఖీ చేయడం మరియు మీ సివిని 50 వ సారి పునర్వ్యవస్థీకరించడం కొన్ని దశలలో మీకు తెలిసినప్పుడు మీరు స్పానిష్ విచారణను ఎదుర్కొంటున్నట్లు మీకు అనిపిస్తుంది. లేదా హెడ్ మాస్టర్ ముందు మీకు 7 సంవత్సరాల వయస్సు ఉన్నట్లు అనిపిస్తుంది (ఎవరు మీ మొదటి పేరు చెప్పడం ద్వారా మిమ్మల్ని మందలించే శిధిలావస్థకు తగ్గించగలరు.)

అలాంటి వాతావరణంలో మీరు ఎలా మంచి ప్రదర్శన ఇవ్వాలి?

మీరు చెప్పడానికి ఒక తెలివైన విషయం గురించి ఆలోచించలేనప్పుడు మీరు ఉద్యోగానికి సరైన అభ్యర్థి అని ఎలా ప్రదర్శించాలి?

ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో మీ బలహీనతల గురించి అడగడం వంటి యాదృచ్ఛిక ప్రశ్నలను కంపెనీలు అడగడానికి మీరు ఎలా పట్టుకోవాలి?

ఆ గమ్మత్తైన ప్రశ్నలను ఎలా ఎదుర్కోవాలో చూద్దాం, అది మిమ్మల్ని స్టంప్‌గా భావిస్తుంది మరియు మీకు మీరే తిరిగి ఆవిష్కరించాల్సిన అవసరం లేని విధంగా ఉద్యోగం పొందే అవకాశం లేదు.

విషయ సూచిక

1. మీరు అక్కడకు రాకముందు
2. గదిలో
3. చెడు ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు డౌన్
4. 'మీ అతిపెద్ద బలహీనత ఏమిటి?'
5. తుది ఆలోచనలు

మీరు అక్కడకు రాకముందు

ఎవరు వాళ్ళు?

మీకు ఉద్యోగం కావాలంటే ఆ సంస్థపై మీ పరిశోధన చేయాలి అని తెలుసుకోవడం రాకెట్ సైన్స్ కాదు:

• వారికి ముఖ్యమైనది ఏమిటి?
• వారి బ్రాండ్ ఎలా ఉంటుంది?
• వారి వెబ్‌సైట్ ఎలా ఉంటుంది?
• ఇది వ్యక్తులు, మిషన్ స్టేట్మెంట్స్, ఎథోస్, విలువలు లేదా స్వచ్ఛంద పని గురించి మాట్లాడుతుందా?
• వారు తమను తాము ఎలా ప్రదర్శిస్తారు?

మీరు పని చేయబోయే సంస్థ గురించి తెలుసుకోవడానికి సమయాన్ని వెచ్చించడం అంటే, మీ తలపై ఏ ప్రశ్న వచ్చినా (ఆశాజనక మీరు నిజంగా గమనికలు తీసుకొని కంపెనీ గురించి నిజంగా ఆలోచిస్తే) వారు ఏమి తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు మరియు ఏది తేలుతుంది వారి పడవ, అంటే వారు ఎవరితో పనిచేయాలనుకుంటున్నారో మీకు తెలుసు.

ఎవరైనా (సిద్ధాంతపరంగా) ఎక్కడైనా పని చేయగలిగినప్పటికీ, మనమందరం కొన్ని ప్రదేశాలలో ఇతరులకన్నా బాగా సరిపోతాము. మీరు ఎవరో మార్చగలగడం మంచిదని కొందరు మీకు చెప్తారు; అయితే చివరికి అది శారీరకంగా, మానసికంగా మరియు మానసికంగా అలసిపోతుంది మరియు ఇది దీర్ఘకాలిక విజయానికి మంచిది కాదు.

మీరు ఎవరితో పని చేయాలనుకుంటున్నారో తెలుసుకోవడం అంటే మీకు నిజంగా ఉద్యోగం కావాలా అని తెలుసుకోవచ్చు మరియు మీరు చేయకపోతే మీ కెరీర్‌లో మీకు ఏది ముఖ్యమో అంచనా వేయడంలో ఇది సహాయపడుతుంది.

నేను ఎవరు?

టీవీ, ఫోన్ లేదా ల్యాప్‌టాప్‌ను ఆన్ చేయండి మరియు ఒక ప్రకటనను చూడటం ద్వారా, వారు ఏమి విక్రయిస్తున్నారు, ఏ వయస్సు కోసం ఉద్దేశించారు, అది ఏ రకమైన వ్యక్తిని లక్ష్యంగా చేసుకోవాలి మరియు వారి ఆదర్శ జనాభా తినడానికి లేదా ప్రయాణించడానికి ఇష్టపడే చోట కూడా మీరు పని చేయవచ్చు.

అది ఏదీ ప్రమాదవశాత్తు కాదు.

బలమైన బ్రాండ్ సరైన వ్యక్తులను ఆకర్షిస్తుంది. సంస్థలు సరైన కస్టమర్లను ఆకర్షించాలనుకుంటున్నట్లే వారు కూడా సరైన సిబ్బందిని ఆకర్షించాలనుకుంటున్నారు. అందువల్ల మీరు ఇంటర్వ్యూకి రాకముందు మీపై ఉన్న ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి నిజంగా సమయం కేటాయించండి:

• మీకు ముఖ్యమైనది ఏమిటి?
• మీ బ్రాండ్ ఎలా ఉంటుంది?
• మీరు ఆన్‌లైన్‌లో ఎలా ఉన్నారు?
• మీ మిషన్ స్టేట్మెంట్, ఎథోస్, విలువలు మరియు స్వచ్ఛంద ఆసక్తులు ఏమిటి?

మీరు అడిగిన ప్రతి ప్రశ్న ద్వారా మీరు ఎవరు బయటపడతారో తెలియజేయండి. మీరు నిజంగా ఈ సంస్థ కోసం ఎందుకు పనిచేయాలనుకుంటున్నారో అభినందించడానికి ఇది మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.ప్రకటన

వాటి విలువలు, నమ్మకాలు, ఉత్పత్తులు మొదలైనవి మీకు కావలసినదానికి సరిపోతాయో లేదో అంచనా వేయడానికి మీరు సమయం తీసుకున్నారు మరియు మీకు సమాధానం తప్పుగా ఉందా లేదా అనే దానితో సంబంధం లేకుండా కనెక్ట్ అవ్వడానికి ఇది మీకు సహాయపడుతుంది.

దీని అర్థం మీరు ఆ సంస్థ నుండి మీకు కావలసిన కొన్ని వస్తువులను కూడా సిద్ధం చేసారు. మీరు మీ జీవితాంతం ఆ ఉద్యోగంలో ఉండాలని చూస్తున్నారా? మీరు కొత్త నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవాలనుకుంటున్నారా? మీరు పెద్ద జట్టులో భాగం కావాలని చూస్తున్నారా? సమాజం ఎదుర్కొంటున్న పెద్ద సవాళ్లను స్వీకరించడానికి మీరు చూస్తున్నారా?

ఈ సమాచారం తెలుసుకోవడం నిజంగా సహాయపడుతుంది ఎందుకంటే ఇంటర్వ్యూలు కేవలం ప్రశ్నలు అడగడం మాత్రమే కాదు, సమర్థవంతంగా బాగా ఆలోచించే ప్రశ్నలను అడగగల సామర్థ్యం గురించి.

ప్రాక్టీస్, ప్రాక్టీస్ ప్రాక్టీస్

ఇంటర్వ్యూ నైపుణ్యాలు ఏదైనా కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యం, ముఖ్యంగా పబ్లిక్ స్పీకింగ్ వంటివి; మీరు ఈ కమ్యూనికేషన్ నుండి బయటపడాలనుకుంటున్నదాన్ని మీరు పరిగణించాలి మరియు వారు కూడా ఈ కమ్యూనికేషన్ నుండి బయటపడాలని కోరుకుంటారు.

ఇది చేయటానికి, ఇది సరైన నైపుణ్యాలు మరియు సరైన మనస్తత్వం కలిగి ఉంటుంది. పబ్లిక్ స్పీకింగ్ లేదా మీకు ఆసక్తి ఉన్న ఏదైనా కమ్యూనికేషన్ లాగా, ఇంటర్వ్యూ యొక్క ఫలితాలు మీరు మనస్తత్వం మరియు నైపుణ్యం రెండింటినీ చూసుకోకుండా చూసుకోవడం ద్వారా దెబ్బతింటాయి.

ఉదాహరణకు, మీరు అద్భుతమైన సానుకూల వైఖరిని కలిగి ఉండవచ్చు; అయితే మీరు మీ పరిశోధన చేయకపోతే మరియు శారీరకంగా తదనుగుణంగా తయారుచేస్తే, మీరు ఇంకా విఫలం కావచ్చు. అదేవిధంగా, మీకు సరైన నైపుణ్యాలు ఉన్నప్పటికీ సరైన మనస్తత్వం లేకపోతే, మళ్ళీ మీరు విఫలం కావచ్చు. దీన్ని చుట్టుముట్టడానికి మీరు మానసికంగా సిద్ధంగా ఉండాలి.

జీవితంలో పెద్ద క్షణాలకు కూడా ఇది బాగా పనిచేస్తుంది. వేదిక నుండి దూరంగా నడవడాన్ని నిజంగా visual హించుకోండి, రహస్యంగా చెవి నుండి చెవి వరకు నవ్వుతూ మీరు కోరుకున్న ఫలితాన్ని మీరు పొందారు, అనగా.

• నీకు ఎలా అనిపిస్తూంది?
• ఏమి చెప్పబడింది?
• తరువాత ఏమి జరగబోతోంది?
• మీరు ఏమి ధరించియున్నారు?
• మీరు ఎక్కడ ఉన్నారు?

ప్రతి వివరాలు మీ తలపై ఫలితాన్ని రూపొందించండి.

ఇది ఎందుకు అంత ముఖ్యమైనది? ఎందుకంటే జీవితంలో, ఏమి జరుగుతుందో మనం ఎల్లప్పుడూ ప్లాన్ చేయలేము, అయితే మనకు కావలసిన ఫలితాన్ని పొందాలని మేము నిశ్చయించుకోవచ్చు. మరియు నిశ్చయించుకోవడం ద్వారా, మనం సరైన దిశలో పయనిస్తున్నట్లు నిర్ధారించుకోవచ్చు. మీ కోసం ఏమి అడగబోతున్నారో మీకు తెలియని ఇంటర్వ్యూలకు అవసరం.

గదిలో

మీరు ఎలా వ్యవహరిస్తారు

మీకు బాగా విసిరే ఆ కష్టమైన ప్రశ్నలకు ఏమి చెప్పాలో ఇప్పటివరకు నేను మీకు చెప్పలేదని నాకు తెలుసు, ఎందుకంటే మీరు మిగతావన్నీ సరిగ్గా తీసుకుంటే, ఆ ప్రశ్నలు (మరియు వాటి సమాధానాలు) తక్కువ ప్రాముఖ్యత సంతరించుకుంటాయి ఎందుకంటే మొత్తంమీద మీరు ఇప్పటికీ ప్రకాశించే మరియు ఆకట్టుకునే అవకాశం ఉంది.

మీరు ఆ గదిలో నడిచినప్పుడు, మీరు అక్కడ ఉండాలని మీరు కోరుకుంటారు (మరియు అక్కడ ఉన్నందుకు సంతోషిస్తారు) కానీ మీరు పట్టణం స్వంతం చేసుకున్నట్లు కాదు. అహంకారం మీకు ఉద్యోగానికి ఖర్చవుతుంది మరియు విశ్వాసం మరియు అహంకారం మధ్య చక్కటి రేఖ ఉంది.

కంటికి పరిచయం చేసుకోండి. ప్యాక్ చేసిన బార్‌లో మొదట సేవ చేయగలిగే వ్యక్తి మీరు? అప్పుడు మీరు కంటికి కనబడటానికి ఇది మంచి అవకాశం. కంటి పరిచయం కేవలం కళ్ళ గురించి మాత్రమే కాదు, ఇది మీ శరీరం గురించి కూడా ఉంటుంది. మీరు ఎలా నిలబడతారు? ఆత్మవిశ్వాసంతో?

మీరు కారు హెడ్‌లైట్లలో చిక్కుకున్న బన్నీలా కనిపిస్తున్నారా? లేక ఇక్కడ ఉన్నందుకు సంతోషంగా ఉందా?

ఇది రెండు స్థాయిలలో పనిచేస్తుంది, మొదట ఇది మీకు నమ్మకంగా కనిపిస్తుంది మరియు రెండవది, ఇది గదిలోని ఇతర వ్యక్తులకు మరింత సుఖంగా ఉంటుంది. ఒక గదిలో మీరు కూర్చుని వ్యవహరించే విధానాన్ని మార్చడానికి ప్రయత్నించండి మరియు మీ చుట్టూ ఉన్నవారు కూడా ఎలా మారగలరో చూడండి. మేము ఇతర వ్యక్తులకు ఆహారం ఇస్తాము.

మీరు he పిరి మరియు మాట్లాడటం ఎలా

ప్రకటన

వాక్యంలోని స్థలం ఉమ్ పాజ్ వలె ఉండదు. తేడా తెలుసు. ఒకరికి విశ్వాసం ఉంది, మరొకటి వారి లోతు నుండి అనుభూతి చెందుతుంది.

అనేక రకాల ప్రశ్నలను ప్రాక్టీస్ చేయండి మరియు మీ ప్రత్యుత్తరాలను బిగ్గరగా ప్రాక్టీస్ చేయండి. చాలా మందికి విజయవంతమైన పబ్లిక్ స్పీకర్లుగా మారడానికి సహాయపడిన వ్యక్తిగా, మీ కోసం మరియు మీ ప్రేక్షకులకు శ్వాస తీసుకోవడం యొక్క ప్రాముఖ్యత నాకు తెలుసు.

కాబట్టి ప్రాక్టీస్ చేయండి, ఎందుకంటే మీరు ఎక్కడ మరియు ఎలా he పిరి పీల్చుకుంటారో మీరు చూసే మార్గంపై ప్రభావం చూపుతుంది:

• వారి శైలి ఏమిటి? - ప్రశ్నలు అడిగే వ్యక్తి శైలి తెలుసుకోండి.
• వారు వేగంగా మాట్లాడతారా?
• వారు పరిభాషను ఉపయోగించాలనుకుంటున్నారా? (లేదా వారు దానిని ద్వేషిస్తారా?)
• వారు నిశ్శబ్దంగా లేదా బిగ్గరగా మాట్లాడతారా?
• వారు సుదీర్ఘ వాక్యంలో మాట్లాడతారా?
• వారు బహిరంగ ప్రశ్నలు అడుగుతారా లేదా మూసివేయారా?

ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి మాట్లాడే ఇష్టపడే మార్గంలో ఇవి మరియు మరిన్ని మీకు ఆధారాలు ఇస్తాయి మరియు మీరు వారి భాష, పరిభాష, టోనాలిటీ మరియు పదజాలం సహజంగా ప్రతిబింబించగలిగితే ఇంటర్వ్యూయర్ వారు మీతో సంబంధాన్ని పెంచుకుంటున్నట్లు అనిపించవచ్చు.

అయినప్పటికీ అది అతిగా చేయవద్దు, ఎందుకంటే అది గగుర్పాటుగా ఉంటుంది మరియు వాటిని నిలిపివేయవచ్చు!

చెడు ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు డౌన్

ఇంటర్వ్యూయర్ దృక్కోణం నుండి ఆలోచించండి, వారు తమ సంస్థలో ఒక స్థానాన్ని నింపాలి మరియు వారి వ్యాపారం ఉత్తమంగా ఉండాలని వారు కోరుకుంటారు. వారు ఈ ప్రశ్నలను అడిగే వ్యక్తి తమ జట్టులో సరిపోయేలా, వ్యత్యాసం చేయడానికి మరియు వారు లక్ష్యంగా పెట్టుకున్న వాటిని సాధించడంలో సహాయపడతారని వారు తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు.

కొన్ని ప్రశ్నలలో అవన్నీ సాధించడం పెద్ద బాధ్యత. కాబట్టి ఎవరైనా నిజంగా ఎవరో వారు ఎలా కనుగొంటారు? మీ సివిలో ఏది నిజం మరియు మీ సివిలో చేర్చవలసిన టాప్ 10 విషయాలుగా మీరు పరిశోధించిన వాటిని వారు ఎలా పని చేయవచ్చు?

ఈ ప్రశ్నలు ఒకే ప్రశ్నను చాలాసార్లు అడగడం, మీరు ఏ ప్రశ్నలను అడగాలి అనే పరిశోధన (అవును, ఇది సెర్చ్ ఇంజన్లను కొట్టే ఇంటర్వ్యూయర్ మాత్రమే కాదు!) మరియు వ్యక్తిని గుర్తుంచుకోవడానికి వీలు కల్పించే ప్రశ్నలను అడగడానికి ప్రయత్నిస్తుంది. ప్రతి సమాధానం వెనుక. కాబట్టి ఏమి చెప్పాలో చూద్దాం:

నాకు తెలియదు

సమాధానం తెలియకపోవడం చట్టానికి విరుద్ధం కాదు మరియు ప్రతిదీ ఎవరికీ తెలియదు. కాబట్టి మీకు సమాధానం తెలియకపోతే, మొదటి నియమం అబద్ధం కాదు. మీరు కనుగొంటారు.

ఇప్పుడే దీని గురించి ఆలోచించండి, మీకు తెలియని ప్రశ్నకు సమాధానం ఏమిటంటే, ఈ విషయం చుట్టూ ఉన్న ప్రాంతాలలో మరింత తెలుసుకోవడానికి మరియు సామర్థ్యం కోసం నిజాయితీగా మరియు ఆసక్తిగా కనిపించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.

కొన్ని సమాధానాలను సిద్ధం చేయడం (బిగ్గరగా మాట్లాడటం వలన అవి ఎలా వినిపిస్తాయో మీరు వినవచ్చు) అంటే మీరు మరింత సిద్ధమైన అనుభూతిని పొందవచ్చు. నేను చెప్పటానికి పదాలు వ్రాయగలిగేటప్పుడు, అవి నా పదాలు మరియు మీకు సహజమైనవి కావు మరియు నకిలీవిగా చూడవచ్చు.

ఒక ఇంటర్వ్యూలో మెరిసే కీ మీరు నిజంగా ఎవరు ప్రకాశింపజేయడానికి అనుమతిస్తుంది. (వారు అలా చేయకపోతే, ఇది తప్పు సంస్థ కావచ్చు, మీరు తప్పు అభ్యర్థి కాదు!)

రాజకీయ నాయకుడిగా ఉండకండి

మరో ప్రమాదకరమైన విధానం ఏమిటంటే ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వకుండా మాట్లాడటం. ఇది కోపంగా చేసే టెక్నిక్, ఇది మీకు పాయింట్లను ఖర్చు చేస్తుంది. మీరు ఇచ్చే ప్రదర్శనకు మీరు ఇవ్వగల సమాధానాల గురించి ఆలోచించండి చేయండి ఈ రంగంలో తెలుసు.

నాకు xxx తో ఎక్కువ అనుభవం లేదు, అయితే నేను xxx ని ఉపయోగించి గొప్ప ఫలితాలను పొందాను మరియు ఇది xxx% అమ్మకాల పెరుగుదలకు దారితీసింది కాబట్టి xxx కు వలస వెళ్ళడానికి నాకు సరైన నైపుణ్యాలు ఉన్నాయని నేను భావిస్తున్నాను

మీరు దేని గురించి మంచిగా ఆలోచిస్తున్నారో మరియు మీరు వెళ్తున్న ఉద్యోగానికి ఇది ఎలా సంబంధం కలిగి ఉంటుంది అంటే మీరు ఇలాంటి సమాధానాలను చాలా సిద్ధం చేయవచ్చు.ప్రకటన

ప్రేక్షకులను ఆకర్షించడానికి లేదా ప్రేక్షకులను (మొదట్లో) ఇష్టపడని ఆలోచనతో నిమగ్నం చేయాలనుకునే వారితో పనిచేసేటప్పుడు, ప్రేక్షకులు ఏమనుకుంటున్నారో చెప్పడానికి మీరు ఇష్టపడరు, అయితే మీరు ప్రతికూల ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వాలనుకుంటున్నారు అది వారి తలలలో ఉంది.

ఇంటర్వ్యూలో కూడా ఇది వర్తిస్తుంది. ఇంటర్వ్యూయర్ మీ గురించి అడిగితే మీకు ఏ ప్రశ్నలు వస్తాయని మీరు భావిస్తున్నారు? సిద్ధం చేసిన సమాధానాలలో వారి సమస్యలను మీరు ఎలా తగ్గించగలరు?

ప్రూఫ్ పుడ్డింగ్‌లో ఉంది

మీరు కఠినమైన ప్రశ్నలను ఎదుర్కొన్నప్పుడు, మీరు గతంలో ఎంత విజయవంతమయ్యారో ఉదాహరణలతో సిద్ధంగా ఉండండి.

ఉదాహరణకు, నేను చాలా సంవత్సరాల క్రితం మొదటిసారి కోచ్‌గా శిక్షణ పొందినప్పుడు, నేను కొత్తగా అర్హత సాధించిన కోచ్ అని ప్రజలకు చెప్పడానికి నేను ఇష్టపడలేదు (కొత్తగా అర్హతగలవారు te త్సాహిక శబ్దం చేయగలరు మరియు ఉద్యోగం వరకు కాదు, సరియైనదా?), కాబట్టి నేను నా జవాబును నడిపించాను వ్యాపారంలో 20 సంవత్సరాల అనుభవం ఉన్న UK యొక్క అతి పిన్న వయస్కుడైన మహిళా ఆటోమోటివ్ బాడీ షాప్ నిర్వాహకులలో నేను 1 ఉన్నాను.

నిరూపితమైన అనుభవం, సరియైనదా?

మీ కెరీర్‌లో సాధించిన విజయాల గురించి మరియు అవి మీ రుజువులో ఎలా కనిపిస్తాయో ఆలోచించండి.

విపరీత అతిశయోక్తి నుండి స్పష్టంగా ఉండండి

మీరు రుజువుతో ఎందుకు చూపించాలో మరియు నమ్మకంగా ఉండడం చాలా ముఖ్యం. పెద్ద తల ఎవరికీ నచ్చదు, కాబట్టి మీ భాషను గుర్తుంచుకోండి.

నేను అత్యుత్తమ సమయాల్లో ఉత్సాహంగా ఉన్నాను, కాబట్టి నేను నా ప్రేక్షకులను జాగ్రత్తగా చూసుకోవాలి మరియు ఈ రకమైన భాష వారికి సుఖంగా ఉంటుందా లేదా నన్ను నేను తప్పుగా కారణాల వల్ల నిలబెట్టుకుంటున్నాను.

ఈ ఆలోచనకు ధన్యవాదాలు జట్టు నుండి ఉత్పాదకతలో నాకు xx% పెరుగుదల ఉందని చెప్పడానికి సంకోచించకండి; అయినప్పటికీ, నివారించండి నా తెలివితేటల వల్లనే నేను ఈ వ్యవస్థను సృష్టించాను, ఇది xx ద్వారా ఉత్పాదకతను పెంచడానికి సహాయపడింది.

మీరు కనిపించే మార్గంలో మీ భాషా ప్రభావం ఎలా ఉంటుంది? మీరు అతిశయోక్తి లేదా అతిశయోక్తి భాషను రిస్క్ చేసే వ్యక్తినా?

ఎప్పుడు మూసివేయాలో తెలుసుకోండి

మీరు ఎక్కడా లేని సమాధానంతో లోతైన మొత్తంలో మిమ్మల్ని మీరు తవ్వుతుంటే. మాట్లాడటం ఎప్పుడు ఆపాలో తెలుసుకోండి.

మీ కాబోయే ప్రత్యుత్తరాలను సిద్ధం చేయడానికి కొంత సమయం కేటాయించడం దీనికి సహాయపడుతుంది. మీరు మాట్లాడటం లేదా సమాధానం లేకపోవడం గురించి ఆందోళన చెందుతుంటే, వారి ప్రశ్నను ఈ శైలిలో వారికి తిరిగి చెప్పండి: ఇది మంచి ప్రశ్న, 'xxx తో వ్యవహరించే నా సామర్థ్యంపై నా అభిప్రాయం ఏమిటి?' మరియు అలా చేస్తే, మీరు సృష్టించండి. ఆలోచించే స్థలం.

ఇంటర్వ్యూలో ఆలోచించడం నిషేధించబడలేదు. ఏదైనా ఉంటే, బాగా సిద్ధం చేసిన సమాధానం మీరు మీ స్వంత చర్మంపై నమ్మకంగా ఉన్నారని మరియు మీ తలపైకి వచ్చే మొదటి విషయాన్ని విడదీయడానికి బదులుగా దీన్ని తీవ్రంగా తీసుకుంటున్నారని చెప్పారు.

మీ అతిపెద్ద బలహీనత ఏమిటి?

వారు మిమ్మల్ని చెడుగా చూడగలరని మీరు భావిస్తున్న ప్రశ్నను వారు అడుగుతారు, కాబట్టి మీరు దాన్ని ఎలా నిర్వహిస్తారు?ప్రకటన

వారు మిమ్మల్ని ఈ ప్రశ్నలు అడగడానికి కారణం గుర్తుంచుకోండి ఎందుకంటే మీరు నిజంగా ఎవరో తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు. వారు ఎవరిని ఉపయోగిస్తున్నారో వారు తెలుసుకోవాలి, కాబట్టి వారు మిమ్మల్ని మోసగించడానికి ప్రయత్నించడం లేదని గుర్తుంచుకోండి.

అందరూ తప్పులు చేస్తారు. ప్రతి ఒక్కరూ నేర్చుకోవలసిన కొత్త విషయాలు ఉన్నాయి. ప్రతి ఒక్కరూ వారు భిన్నంగా నిర్వహించాలని కోరుకున్నారు. ప్రతిఒక్కరూ వారు చింతిస్తున్నారని వారు చెప్పారు.

మీ వృత్తి జీవితంలో ఒక క్షణం గురించి ఆలోచించండి, మీరు భిన్నంగా నిర్వహించాలని మీరు కోరుకుంటారు. మీరు భిన్నంగా ఏదో చేయవలసిన అవసరాన్ని గుర్తించడమే కాక, దాని నుండి శక్తివంతమైనదాన్ని కూడా నేర్చుకున్నట్లు అనిపిస్తుంది.

ఇది ఎలా పనిచేస్తుందో మీరు చూడాలనుకుంటే. రేడియో వినండి మరియు అనుభవజ్ఞుడైన ప్రో ఏదైనా ప్రశ్నను తిప్పండి, తద్వారా వారు ఏమి కోరుకుంటున్నారో దాని గురించి మాట్లాడతారు.

నేను ఒకసారి రేడియోలో ముగుస్తున్న జట్టుకు శిక్షణ ఇచ్చాను. వారి వ్యాపారం గురించి (వారు కోరుకునేది) మాట్లాడమని అడగబోరని వారికి తెలుసు మరియు ఇది మాంసఖండం పైస్ వంటి యాదృచ్ఛికమైన వాటి గురించి సంభాషణ కావచ్చు. బృందంలోని ఒక సభ్యుడు చెప్పినట్లు నాకు గుర్తు, వారి సంభాషణ శైలిని మార్చడం మాకు మాత్రమే అసాధ్యం, అంటే 2 వాక్యాలలో మాంసఖండం పైస్ గురించి మాట్లాడటం స్థానికంగా వ్యాపారం ఏమి చేస్తుందో దాని గురించి మాట్లాడుతుంది.

ఇది ఆచరణలో పడుతుంది, కానీ చేయవచ్చు మరియు మీరు ఇంటర్వ్యూలలో ఉపయోగించని నైపుణ్యం, మీ జీవితంలోని ప్రతి ప్రాంతంలో మీరు దీనిని ఉపయోగించుకోవచ్చు.

సమర్పకుల నుండి మరియు టీవీ మరియు రేడియోలో గొప్పవారి నుండి కాపీ చేయగల మరొక నైపుణ్యం ఏమిటంటే, సంభాషణను గౌరవప్రదంగా ఇతర వ్యక్తికి తిరిగి బ్యాట్ చేయగల సామర్థ్యం. ఇంటర్వ్యూయర్ మీరు మాట్లాడటం వినడానికి ఆసక్తిగా ఉన్నప్పటికీ, ఎప్పుడు మాట్లాడటం ఆపివేయాలో తెలుసుకోవడం ముఖ్యం మరియు ఇంటర్వ్యూయర్ మళ్లీ సంభాషణను నియంత్రించటానికి వీలు కల్పిస్తుంది.

అభ్యర్థులకు ఒక పెద్ద సమస్య ఏమిటంటే, వారు సంభాషణను తిరిగి తీసుకురావడానికి ఇంటర్వ్యూయర్‌ను ఎప్పుడు అనుమతించాలో వారికి తెలియని విధంగా లేవనెత్తిన అంశానికి సంబంధించిన ప్రతిదీ చెప్పడానికి వారు చాలా ఆసక్తిగా ఉన్నారు.

మీరు ఏమి చెప్తున్నారో మరియు మీ గురించి ఏమి చెప్పాలనుకుంటున్నారో సాధన చేయడం ద్వారా, నియంత్రణను తిరిగి ఇవ్వడంలో మీకు మరింత సుఖంగా ఉంటుంది.

తుది ఆలోచనలు

ఇంగ్లీష్ రగ్బీ జట్టు దారుణంగా ఆడుతోందని కొన్నేళ్ల క్రితం ఒక కథ విన్నాను. జట్టు మెరుగ్గా రాణించడంలో వారు కోచ్ (క్రీడా కోచ్ కాదు, నా లాంటి కోచ్) ను నియమించారు.

వారు ఉంచిన వ్యూహాలలో ఒకటి, రెండవ భాగంలో, జట్టు క్లీన్ కిట్‌లో పిచ్‌పై తిరిగి వస్తుంది. ఇది కొత్త వైఖరిని మరియు మనస్తత్వాన్ని తీసుకువచ్చే ఆటకు క్రొత్తగా మరియు క్రొత్తగా అనుభూతి చెందడానికి వీలు కల్పించింది.

నేను ఈ కథకు ఎటువంటి రుజువును కనుగొనలేకపోయాను (మరియు నేను మీతో పంచుకున్నదాన్ని ధృవీకరించడానికి నేను ఎల్లప్పుడూ ఆసక్తిగా ఉన్నాను). ఏదేమైనా, ఈ క్లీన్ కిట్ విధానం చాలా మంది క్లయింట్‌లతో కలిసి పనిచేసిందని నేను మీకు చెప్తాను, వారు పొరపాటు చేసినట్లు మరియు 1 పొరపాటును వైఫల్యం యొక్క కాకోఫోనీగా మార్చడానికి ఇష్టపడరు.

వారు తప్పు చేసిన వాటిని పైకి లాగడం మానేస్తారు. తీవ్రతరం కాకుండా భయాందోళనలను ఆపి, ఇది చాలా ప్రారంభమైనట్లుగా ప్రారంభించండి. ఇది శక్తివంతమైనది ఎందుకంటే మెదడు తిరిగి సానుకూల స్థితికి చేరుకుంటుంది.

అందువల్ల మీరు చెడ్డ సమాధానంలో మునిగిపోతున్నట్లు అనిపిస్తే, అది వెళ్లి మీకు కావలసిన ఫలితంపై దృష్టి పెట్టండి. నేను వచ్చాను అనే క్రొత్త అనుభూతిని పొందండి మరియు నా వంతు కృషి చేస్తాను లేదా నేను వారికి సరైనది కాకపోతే, అవి నాకు సరైనవి కావు.

మీ ఆలోచనకు మీరు తిరిగి వెళ్ళే ఆలోచన ఏమిటి?

అంతిమంగా ఇంటర్వ్యూ అనేది మీ జీవితంలో మీకు ఉన్న శక్తివంతమైన కమ్యూనికేషన్ లాంటిది. ఇది పనిలో, ఇంట్లో, మీ పిల్లల పాఠశాల, మీ తల్లిదండ్రుల వైద్యుడు లేదా పొగమంచుతో కూడిన నగరం నుండి విమానంలో బయలుదేరడానికి ప్రయత్నించండి.

శక్తివంతంగా కమ్యూనికేట్ చేయడానికి మీరు నేర్చుకున్న నైపుణ్యాలు మీ జీవితాంతం ప్రభావం చూపుతాయి. కాబట్టి కొంత సమయం పెట్టుబడి పెట్టడం మరియు మీ నైపుణ్యాలను గౌరవించడం విలువ.ప్రకటన

ఫీచర్ చేసిన ఫోటో క్రెడిట్: Unplash.com ద్వారా ఆండ్రూ వర్లే