మీ విజయాన్ని వేగవంతం చేయడానికి 13 ముఖ్యమైన బదిలీ నైపుణ్యాలు

బదిలీ చేయగల నైపుణ్యాలు బహుళ ఉద్యోగ పాత్రలు మరియు స్థానాల్లోకి క్రాస్ఓవర్ చేసే నిర్దిష్ట నైపుణ్యాల సమితి. ఈ నైపుణ్యాలు సాధారణమైనవి మరియు బహుళ పరిశ్రమలలో ఉపయోగించవచ్చు: బ్లూ కాలర్, వైట్ కాలర్ మరియు జీవితంలో. బదిలీ చేయగల నైపుణ్యాలు అనేక కార్పొరేషన్లు మరియు సంస్థలచే విలువైనవి ఎందుకంటే వాటిని కంపెనీ వ్యాప్తంగా ఉపయోగించుకోవచ్చు మరియు అన్వయించవచ్చు.

బదిలీ చేయగల నైపుణ్యాలు ఉన్నాయి, కానీ వీటికి పరిమితం కాదు: సమస్య పరిష్కారం, జట్టుకృషి, నాయకత్వం, సమయ నిర్వహణ మరియు వ్యక్తిగత ప్రేరణ . ఉదాహరణలను విడదీయండి:

సమస్య పరిష్కరిణి అంటే మీరు విమర్శనాత్మక ఆలోచనాపరుడు అని అర్థం; దీని అర్థం మీరు వ్యూహంలో రాణించవచ్చని.
మంచి నాయకత్వ నైపుణ్యాలు అంటే మీరు బాధ్యతలు స్వీకరించవచ్చు మరియు ఇతర ఉద్యోగులను ప్రేరేపించవచ్చు.
మంచి సమయ నిర్వహణ నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండటం అంటే, మీరు ఉత్పాదకమని అర్థం చేసుకొని మీరు నిర్వహించవచ్చు మరియు ప్రాధాన్యత ఇవ్వవచ్చు.
వ్యక్తిగతంగా ప్రేరేపించబడటం అంటే మీరు సెల్ఫ్ స్టార్టర్ మరియు కనీస పర్యవేక్షణతో పని చేయవచ్చు.

ఇంటర్ పర్సనల్ స్కిల్స్, నా అభిప్రాయం ప్రకారం, బదిలీ చేయగల నైపుణ్యాల యొక్క ప్రధాన అంశం. కొన్ని ఉదాహరణలు:

డిపెండబుల్ అంటే కంపెనీ పనిని పూర్తి చేయడానికి మీపై ఆధారపడవచ్చు.
యాక్టివ్ లిజనింగ్ అంటే మీరు మీ గదిలో కాకుండా గదిలో ఉన్నందున సమాచారాన్ని భద్రపరచవచ్చు.
కమ్యూనికేషన్ అంటే మీరు స్పష్టంగా మరియు సమర్థవంతంగా సంభాషించవచ్చు- మాటలతో మరియు వ్రాతపూర్వకంగా.

కొన్ని ఉదాహరణలు పైన పేర్కొనబడ్డాయి మరియు వివరించబడ్డాయి. వాటికి అదనంగా, ఈ 13 బదిలీ చేయగల నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయాలి మరియు మీ పున res ప్రారంభం మరియు కవర్ లెటర్‌లో సూచించాలి.

దిగువ బదిలీ చేయగల నైపుణ్యాల జాబితాను బహుళ ఉద్యోగ రకాలు మరియు పరిశ్రమల మధ్య ఉపయోగించవచ్చు మరియు బదిలీ చేయవచ్చు.

1. క్రాస్-ఫంక్షనల్ సహకారం

పూర్తి సంస్థను ప్రభావితం చేసే కార్యక్రమాలపై బహుళ విభాగాలతో సహకరించగల సామర్థ్యం మీకు ఉందని దీని అర్థం.

2. వ్యక్తిగత అభివృద్ధి

మీ అభివృద్ధికి యాజమాన్యాన్ని తీసుకునే సామర్థ్యం మీకు ఉందని, పెరుగుతున్న మరియు అభివృద్ధి చెందుతున్న యాజమాన్యాన్ని మీరు తీసుకుంటారని దీని అర్థం.ప్రకటన

3. విశ్లేషణాత్మక నైపుణ్యాలు

క్లిష్టమైన సమాచారాన్ని విశ్లేషించే మరియు అంచనా వేసే సామర్థ్యం మీకు ఉందని అర్థం.

4. అనుకూలత

మీరు త్వరగా నేర్చుకునే మరియు మార్పుకు అనుగుణంగా ఉండే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉన్నారని దీని అర్థం- ఇది జీవితంలో మరియు వ్యాపార సంస్థలో మాత్రమే స్థిరంగా ఉంటుంది.

5. సంస్థ

మీరు పనులను నిర్వహించే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉన్నారని దీని అర్థం, ముఖ్యమైన గడువులను తీర్చగల సామర్థ్యం మీకు ఉంది.

6. పబ్లిక్ స్పీకింగ్

సమావేశాలకు నాయకత్వం వహించే మరియు సమూహాల ముందు మాట్లాడే సామర్థ్యం మీకు ఉందని అర్థం.

7. సంబంధం భవనం / నిర్వహణ

సంబంధాలను ఏర్పరచుకునే మరియు పెంచుకునే సామర్థ్యం మీకు ఉందని అర్థం, అంటే మీకు నెట్‌వర్క్ సామర్థ్యం ఉంది.

8. కోచింగ్ / మెంటరింగ్

ఇతర ఉద్యోగులను అభివృద్ధి చేయగల మరియు శిక్షణ ఇచ్చే సామర్థ్యం మీకు ఉందని అర్థం.

9. కస్టమర్ సేవ

వృత్తిపరమైన పద్ధతిలో వ్యక్తులతో సంభాషించే సామర్థ్యం మీకు ఉందని అర్థం. స్థానం సాధారణ ప్రజలతో పనిచేయకపోయినా, అంతర్గత కస్టమర్‌లు అంతే ముఖ్యమైనవి. ఉదాహరణకు: ప్రజల మొత్తం సంస్థకు ఐటి సేవలు అందిస్తుంది.ప్రకటన

10. ద్విభాషా / బహుళ భాషా

అంతర్జాతీయ భాగస్వాములు, కస్టమర్‌లు, స్పాన్సర్‌లు మొదలైన వాటి మధ్య కమ్యూనికేట్ చేయడానికి మరియు అనువదించే సామర్థ్యం మీకు ఉందని దీని అర్థం.

11. ప్రణాళిక

మీరు సమస్యలను గుర్తించడం, వ్యూహాలను అభివృద్ధి చేయడం మరియు అవసరాలను నిర్వచించే సామర్థ్యం కలిగి ఉన్నారని దీని అర్థం.

12. ప్రాజెక్ట్ నిర్వహణ

ఇది వాస్తవమైన ఉద్యోగం / స్థానం అయినప్పటికీ, ప్రాజెక్టులు మరియు చొరవలను నిర్వహించే సామర్థ్యం మీకు ఉందని అర్థం. మరియు ప్రాజెక్ట్ ఫైనాన్స్ మరియు రిపోర్టింగ్ నిర్వహణ సామర్థ్యం మీకు ఉంది.

13. చర్చలు

మీరు చర్చించడానికి, ఉద్దేశపూర్వకంగా మరియు ఒప్పందాలను చేరుకోగల సామర్థ్యం ఉందని దీని అర్థం.

మీ కెరీర్ విజయానికి ముఖ్యమైన 13 బదిలీ నైపుణ్యాలు ఉన్నాయి. బదిలీ చేయగల నైపుణ్యాల గురించి మీ మనస్సులో ఇంకా చాలా ప్రశ్నలు ఉండవచ్చు. కాబట్టి మీకు సహాయపడే సాధారణంగా అడిగే కొన్ని ప్రశ్నలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

బదిలీ చేయగల నైపుణ్యాలను ఎలా అభివృద్ధి చేయాలి?

సహజంగానే, బదిలీ చేయగల నైపుణ్యాలు జీవితంలోని ప్రతి దశలో అభివృద్ధి చెందుతాయి; అవి మెరుగుపడతాయి మరియు సమయంతో మెరుగుపడతాయి.

యుక్తవయసులో ప్రారంభమయ్యే జీవితాన్ని చూద్దాం:ప్రకటన

హైస్కూల్: క్లబ్బులు / సంస్థలలో సభ్యుడిగా ఉండటం జట్టుకృషి నైపుణ్యాలను పెంపొందించడానికి సహాయపడుతుంది.
కళాశాల: కళాశాల విద్యార్థిగా ఉండటం సమయ నిర్వహణ నైపుణ్యాలను పెంపొందించడానికి సహాయపడుతుంది.
వాలంటీర్ పని: ఇది తాదాత్మ్యం మరియు వ్యక్తిగత ప్రేరణను పెంపొందించడానికి సహాయపడుతుంది.
ఇంటర్న్‌షిప్‌లు: ఇది శ్రామిక శక్తిలోకి ప్రవేశించే మార్గం మరియు కమ్యూనికేషన్‌ను బలోపేతం చేయడానికి సహాయపడుతుంది.
ప్రవేశ స్థాయి ఉద్యోగాలు: ఇది విశ్వసనీయత మరియు నాయకత్వాన్ని బలోపేతం చేయడానికి సహాయపడుతుంది.

బదిలీ చేయగల నైపుణ్యాలను మెరుగుపర్చడానికి ఈ భాగాన్ని చూడండి: స్విఫ్ట్ కెరీర్ స్విచ్ కోసం మీ బదిలీ చేయగల నైపుణ్యాలను ఎలా పదును పెట్టాలి?

పున ume ప్రారంభం మరియు కవర్ లేఖపై బదిలీ చేయగల నైపుణ్యాలను ఎలా హైలైట్ చేయాలి?

యజమాని అవసరమైన / కోరుకున్న నైపుణ్య సమితిని నిర్ణయించడానికి జాబ్ పోస్టింగ్ లేదా ఉద్యోగ అభ్యర్థనను ఎల్లప్పుడూ పూర్తిగా సమీక్షించండి.

దిగువ ఈ DIY పున ume ప్రారంభం గైడ్‌లో చర్చించినట్లుగా, మీరు ఇప్పుడు దరఖాస్తు చేసినప్పుడు దరఖాస్తుదారు ట్రాకింగ్ వ్యవస్థలు ప్రతిదీ నియమిస్తాయి. మీ పున res ప్రారంభం మరియు కవర్ లెటర్ వర్తించే ఉద్యోగానికి ప్రత్యేకంగా ఉండాలి. ఇక్కడ పున ume ప్రారంభం గైడ్‌ను పరిశీలిద్దాం:

జాబ్ స్కాన్ ATS గురించి ఈ క్రింది విధంగా చెప్పింది:

నియామకం మరియు నియామక ప్రక్రియలకు సహాయం చేయడానికి దరఖాస్తుదారుల ట్రాకింగ్ వ్యవస్థలను కార్పొరేషన్లు ఉపయోగిస్తాయి. ప్రతి వ్యవస్థ విభిన్న కలయిక మరియు లక్షణాల పరిధిని అందిస్తుంది, అయితే దరఖాస్తుదారులను సేకరించడానికి, నిర్వహించడానికి మరియు ఫిల్టర్ చేయడానికి కంపెనీలను నియమించడంలో ATS ప్రధానంగా ఉపయోగించబడుతుంది. కార్పొరేట్ రిక్రూటర్లు శోధన, ఫిల్టర్ మరియు / లేదా ర్యాంక్ చేయగల డిజిటల్ దరఖాస్తుదారు ప్రొఫైల్‌ను రూపొందించడానికి దరఖాస్తుదారు యొక్క పున ume ప్రారంభం నుండి సమాచారాన్ని స్వయంచాలకంగా సేకరించవచ్చు. అర్హత లేనివారిని త్వరగా తొలగించడం, దరఖాస్తుదారుని కొలను చిన్నదిగా చేయడం మరియు అగ్ర అభ్యర్థులను త్వరగా గుర్తించడం దీని లక్ష్యం.

మీ అర్హతల సారాంశం మరియు నైపుణ్యం ఉన్న ప్రాంతంలో బదిలీ చేయగల నైపుణ్యాలను హైలైట్ చేయడం సిఫార్సు చేయబడింది. అలాగే, కవర్ లెటర్‌పై మరింత వివరించడానికి సిఫార్సు చేయబడింది. ప్రతిదానికి ఇక్కడ ఒక ఉదాహరణ:

అర్హత యొక్క సారాంశం కోసం పున ume ప్రారంభం వాక్యం:ప్రకటన

క్లయింట్ యొక్క అవసరాలను అంచనా వేయడం ద్వారా మరియు తగిన పరిష్కారాలను మరియు సేవలను సిఫారసు చేయడం ద్వారా క్లయింట్ సంబంధాలను నిర్వహించే విజయ చరిత్ర.

కవర్ లెటర్ వాక్యం:

వివరాలు, సంపూర్ణ ఖచ్చితత్వం మరియు అసాధారణమైన కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలపై పదునైన శ్రద్ధ అవసరమయ్యే వేగవంతమైన, నియంత్రిత పరిసరాల యొక్క కఠినతకు నేను అలవాటు పడ్డాను.

వృత్తిని మార్చేటప్పుడు బదిలీ చేయగల నైపుణ్యాలను ఎలా హైలైట్ చేయాలి?

బదిలీ చేయగల నైపుణ్యాలు చాలా సహాయపడతాయి. కెరీర్ మార్పు కోరుకునేవారికి, బదిలీ చేయగల నైపుణ్యాలు పున ume ప్రారంభం మరియు కవర్ లెటర్ డెవలప్‌మెంట్ స్ట్రాటజీలో ముందుంటాయి.

మీరు ప్రస్తుతం బ్యాంక్ టెల్లర్ అయితే, మరియు మీరు ఆఫీస్ మేనేజర్ పాత్రలోకి మారాలనుకుంటే, రెండు పాత్రలకు వర్తించే బదిలీ చేయగల నైపుణ్యాలను హైలైట్ చేయాలని మీరు కోరుకుంటారు: కస్టమర్ సేవ, సంస్థ, కాగితపు పనిని దాఖలు చేయడం మరియు ఆర్థిక లావాదేవీలు కొన్ని.

ఏది ఉన్నా, మొదటి దశ జాబ్ పోస్టింగ్‌ను పూర్తిగా సమీక్షించడం ద్వారా అవసరమైన నైపుణ్యాలను నిర్ణయించడం. అవసరమైన మరియు కావలసిన బదిలీ నైపుణ్యాలను మీరు హైలైట్ చేయాలనుకుంటున్నారు ఎందుకంటే మీ పున res ప్రారంభం మరియు కవర్ లెటర్ వర్తించే ఉద్యోగానికి తప్పక మాట్లాడాలి - ఎందుకంటే ATS నియామక ప్రక్రియను నియమిస్తుంది.