మీరు ఖచ్చితమైన పున ume ప్రారంభం రూపొందించారు. మీరు ఇంటర్వ్యూలో దిగారు. మీకు నక్షత్ర పని చరిత్ర మరియు విద్య మీకు మద్దతు ఇస్తున్నాయి. ఇంటర్వ్యూ మీ దారికి వచ్చే ప్రతి ప్రశ్నకు మీరు ఇంటి పరుగులను పడగొట్టారు. ఆ ఉద్యోగం మీదే బాగుంది…

… ఇంటర్వ్యూయర్ వారు ఇతర సమాన అర్హత గల దరఖాస్తుదారులపై మిమ్మల్ని ఎందుకు నియమించుకోవాలో మీరు చెప్పగలిగినంత కాలం.

చాలా మంది ఈ ఒప్పందాన్ని మూసివేయడంలో విఫలమవుతారు.

ఈ సాధారణ ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వడం ఎందుకు చాలా కష్టం

ఇది ఒక సాధారణ ప్రశ్న, కానీ సమాధానం ఇవ్వడం చాలా సవాలుగా ఉంది. మీ విజయాలు వారి కోసం మాట్లాడలేదా? మీ పున res ప్రారంభం మీరు సరిగ్గా సరిపోయే మంచి సూచిక కాదా?

చాలా మందికి, తమ గురించి మాట్లాడటం లేదా గొప్పగా చెప్పుకోవడం అంత సులభం కాదు. ఈ ప్రశ్నకు సమాధానమిచ్చేటప్పుడు మీరు చేస్తున్నది అదే. ఇంటర్వ్యూయర్ ను మీరు ప్రతి ఇతర కాబోయే అభ్యర్థులకన్నా మంచివారని ఒప్పించాలి.ప్రకటన

ఇక్కడ ఒక చిన్న రహస్యం ఉంది: ఈ ప్రశ్నకు సమాధానమిచ్చేటప్పుడు మీరు చెప్పేది మీ జవాబును ఎలా బట్వాడా చేయాలో అంతే ముఖ్యం.

మీరు విశ్వాసం మరియు వినయాన్ని ఎలా సమతుల్యం చేయగలరో చూడాలని వారు కోరుకుంటారు. ఇతర వ్యక్తుల లక్షణాలను తగ్గించకుండా మీరు మీ ఉత్తమ లక్షణాలను ఎలా వ్యక్తీకరిస్తారో వారు తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు. మరియు వారు మిమ్మల్ని మీరు ఎంతగా నమ్ముతారో చూడాలని వారు కోరుకుంటారు.

ఈ ప్రశ్న కోసం సిద్ధం చేయడం ఎందుకు ముఖ్యం

మీరు ఇంటర్వ్యూలో రిహార్సల్ చేయకూడదనుకుంటున్నారు (ఎందుకంటే దీనిని ఎదుర్కొందాం, మంచి ఇంటర్వ్యూయర్లు గుండె నుండి వచ్చిన ఒక జ్ఞాపకం ఉన్న సమాధానం చెప్పగలరు). కానీ ఈ ప్రశ్న అడగబడుతుందని మీరు కూడా తెలుసుకోవాలి మరియు మీరు దానికి ఎలా సమాధానం ఇస్తారో ఆలోచించడం బాధ కలిగించదు.

చాలా మంది ప్రజలు గ్రహించని విషయం ఏమిటంటే, ఈ ప్రత్యేకమైన ప్రశ్న మీరే స్టాక్ నుండి వేరుచేయడానికి మరియు వాటిని మీపై విక్రయించడానికి మీ కీలకమైన క్షణం. మీ పున res ప్రారంభం కాదు, మీ కవర్ లేఖ కాదు, మీ సూచనలు కాదు. మీరు సాదాసీదాగా ఉన్నారు.

మరియు మీరు ఈ ప్రశ్నకు ఎలా సమాధానం ఇస్తారో మీకు ఉద్యోగం లభిస్తుంది లేదా మిమ్మల్ని తిరిగి ఉద్యోగ మండలికి పంపవచ్చు.ప్రకటన

‘మేము మిమ్మల్ని ఎందుకు నియమించుకోవాలి’ అని సమాధానం ఇవ్వడం ఎలా అనే దానిపై 5 ముఖ్యమైన చిట్కాలు

మా ప్రతిభ మరియు అనుభవాలు అన్నీ ప్రత్యేకమైనవి కాబట్టి ఒకే-సమాధానం-సరిపోయే అన్ని పరిష్కారాలు లేవు. సాక్స్లను పడగొట్టే మరియు పున ume ప్రారంభం స్టాక్ పైకి మిమ్మల్ని నెట్టివేసే దృ answer మైన సమాధానం ఎలా ఇవ్వాలో తెలుసుకోవడానికి మీరు అనుసరించగల ప్రాథమిక సూత్రం ఉందని తెలుసుకోండి:

ఇంటర్వ్యూయర్ నుండి సూచనలు వినండి.

ఇంటర్వ్యూలో, అభ్యర్థిలో కంపెనీ వెతుకుతున్న దాని గురించి సూచనలను ఎంచుకోండి మరియు ఆ అవసరాలను మీ స్వంత ప్రత్యేకమైన సమర్పణలతో అనుసంధానించడానికి ఒక మార్గాన్ని కనుగొనండి. మీరు తగినంతగా విన్నట్లయితే, ఇంటర్వ్యూయర్ తప్పనిసరిగా సరైన సమాధానంతో మిమ్మల్ని ఆయుధపరుస్తాడు. మీరు వారిపై శ్రద్ధ చూపుతున్నారని వారికి చూపించడానికి ఇది మంచి మార్గం.

ఉదాహరణకు, కంపెనీ కస్టమర్ సేవపై తన దృష్టిని నొక్కిచెప్పినట్లయితే, మీ పాత ఉద్యోగంలో కస్టమర్ల కోసం మీరు పైన మరియు దాటి ఎలా వెళ్లారు అనేదానికి ఒక ఖచ్చితమైన ఉదాహరణను మీరు చేర్చవచ్చు:

నా చివరి ఉద్యోగంలో కస్టమర్ ఎక్స్‌పీరియన్స్ మేనేజర్‌గా నా పాత్ర మా కస్టమర్ల కోసం రోజువారీగా సృజనాత్మకంగా ఉండటానికి నన్ను అనుమతించింది. వారు వారి కొనుగోలును ఎలా ఇష్టపడుతున్నారో చూడటానికి, వారికి నిజమైన ప్రదర్శనలు ఇవ్వడానికి మరియు సరైన నిర్ణయం తీసుకోవడంలో వారికి సహాయపడటానికి ఎక్కువ సమయం గడపడానికి నేను మర్యాదపూర్వక కాల్స్ చేస్తాను. నా కస్టమర్-సెంట్రిక్ మనస్తత్వం నుండి మీ కంపెనీ ప్రయోజనం పొందగలదని నేను భావిస్తున్నాను.

మీ ముగింపు ప్రకటన కోసం 3-4 ముఖ్య కారణాలను ఎంచుకోండి.

మీ పున res ప్రారంభం పున ha ప్రారంభించటానికి మీరు ఇష్టపడరు, కాబట్టి మిమ్మల్ని సానుకూల దృష్టిలో ఉంచుకునే కొన్ని ముఖ్య నైపుణ్యాలు లేదా విజయాలను ఎంచుకోండి. గుర్తుంచుకోండి, ఇది మిమ్మల్ని మీరు అమ్మేందుకు మరియు ఒప్పందాన్ని ముగించడానికి మీకు చివరి అవకాశం, కాబట్టి మీరు బలంగా ఉన్నారని నిర్ధారించుకోండి.ప్రకటన

మీరు మీ అనుభవం, అవార్డులు, నైపుణ్యాలు, విజయాలు లేదా ఇతర అభ్యర్థుల గురించి మాట్లాడలేరు లేదా మాట్లాడకపోవచ్చు అని మీరు అనుకునే ఏదైనా గురించి మాట్లాడవచ్చు. ఈ ప్రశ్నలో మిమ్మల్ని మీరు వేరుచేయడం చాలా కీలకం; లేకపోతే, ప్రతి అభ్యర్థి సమాధానం ఒకేలా ఉంటే, రిక్రూటర్ కోసం నియామక నిర్ణయానికి ఇది ఏమీ చేయదు.

కింది ప్రకటన తయారుగా ఉన్న ప్రతిస్పందనకు దూరంగా ఉంది, అంతేకాకుండా అభ్యర్థి సంస్థకు ఎలా ప్రయోజనం చేకూర్చాలని యోచిస్తున్నారో కూడా ఇది వివరిస్తుంది:

ఖాతాదారులతో బలమైన సంబంధాలను సృష్టించడానికి మరియు ప్రోత్సహించడానికి నా సామర్థ్యం, ​​వేరొకరి కంటే ఎల్లప్పుడూ మంచిగా చేయాలనే నా డ్రైవ్ మరియు సమస్యలను పరిష్కరించడంలో నా సృజనాత్మకత ఈ సంస్థను దాని ఆదాయంలో మరియు ప్రతిష్టలో ఆకాశంలోకి తీసుకెళ్లడానికి దోహదం చేస్తుంది.

మీ విలువను నిరూపించండి.

కంపెనీలు సరైన వ్యక్తిని నియమించడం ద్వారా మంచి పెట్టుబడి పెడుతున్నాయని తెలుసుకోవాలనుకుంటాయి. అమ్మకాల పెరుగుదలలో మీ ప్రభావం, ఎక్కువ మంది కస్టమర్లను తీసుకువచ్చిన కొత్త ఆలోచనలు లేదా మీ కంపెనీ డబ్బును మీరు ఆదా చేసిన మార్గాలు వంటి మీ మునుపటి ఉద్యోగాల నుండి వారి కంపెనీకి ప్రయోజనకరంగా ఉండే నిర్దిష్ట విజయాలను మీరు పునరుద్ఘాటించవచ్చు.

ఉదాహరణకు, నేను 3 సంవత్సరాలుగా పట్టించుకోని ఖాతాలో బుక్కీపింగ్ లోపాన్ని కనుగొన్నాను, ఇది మా కంపెనీకి నెలకు 500 డాలర్లు అదనంగా సంపాదించింది. డబ్బు-స్పృహ మరియు వనరులు ఉండటం నాకు సహజంగానే వస్తుంది, మరియు నేను తరచుగా ఖర్చులను తగ్గించే మార్గాలను అన్వేషిస్తున్నాను. ఇతరులు శోధించినప్పటికీ మరియు తప్పుగా ఏమీ కనుగొనకపోయినా, ఇతరుల నుండి నన్ను వేరుచేసే వివరాలకు ఇది నా దృష్టి.ప్రకటన

కంపెనీకి మీ సమాధానం చెప్పండి.

మీ జవాబును ముందే రూపొందించడం వల్ల కలిగే హానికరమైన దుష్ప్రభావాలలో ఒకటి, మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న ఉద్యోగానికి ఇది ప్రత్యేకమైనది కాదు. మీరు సాధారణ సమాధానం ఇవ్వాలనుకోవడం లేదు, కాబట్టి మీరు ఉద్యోగానికి మరియు సంస్థకు సంబంధించిన కొన్ని సూచనలను చేర్చారని నిర్ధారించుకోండి.

మీరు దరఖాస్తు చేసుకున్న సంస్థతో మీకు నిజంగా తెలిసి ఉంటే ఇక్కడ మంచి ఉదాహరణ:

చాలా కాలం [కంపెనీ పేరు] కస్టమర్‌గా, మీ ఉత్పత్తులతో మరియు వారు అందించే ప్రయోజనాలతో నాకు బాగా పరిచయం ఉంది [ఉదాహరణకు కొన్ని ఉత్పత్తులు మరియు ప్రయోజనాలను పేరు పెట్టండి]. మీరు వెనుక నిలబడి కస్టమర్లకు సిఫార్సు చేస్తున్న ఉత్పత్తులను మీరు అందిస్తున్నారు. నేను కూడా కస్టమర్ కాబట్టి, నేను శిక్షణా సామగ్రి నుండి మాత్రమే కాకుండా వ్యక్తిగత అనుభవంతో కూడా మాట్లాడగలను, ఇది వినియోగదారులతో లోతైన కనెక్షన్‌లను అందించడంలో సహాయపడుతుంది.

మీ సమాధానానికి కంపెనీ సంస్కృతిలో కట్టుకోండి.

మీ ఇంటర్వ్యూకి ముందు మీరు కంపెనీ వెబ్‌సైట్‌ను తనిఖీ చేశారని ఆశిస్తున్నాము (మరియు మీరు చేయకపోతే మీకు సిగ్గు). వెబ్‌సైట్ సంస్థ యొక్క సంస్కృతి మరియు మిషన్ గురించి మీకు మంచి అభిప్రాయాన్ని ఇస్తుంది.

ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు ఒకరిని నియమించినప్పుడు వారు చూసే ఒక విషయం ఏమిటంటే, ఆ వ్యక్తి కంపెనీ సంస్కృతికి ఎలా సరిపోతారు. మీకు దృ achieve మైన విజయాలు, విద్య మరియు అన్ని ఇతర అవసరాలు ఉంటే, మీరు వారి ప్రధాన వాతావరణంతో ఎలా సరిపోతారో హైలైట్ చేయాలి.ప్రకటన

[స్థలం పేరు] వద్ద మీ కంపెనీ విహారయాత్ర యొక్క మీ వెబ్‌సైట్ ఫోటోలను చూడటం నా చివరి సంస్థ కోసం నేను సమన్వయం చేసిన ఇలాంటి గ్రూప్ ఈవెంట్ గురించి నాకు గుర్తు చేస్తుంది [కొన్ని వివరాలు ఇవ్వండి]. మేము ఇప్పటికే చర్చించిన నైపుణ్యాలు మరియు విజయాలతో పాటు, ఇక్కడి కుటుంబంలో భాగంగా నేను సరిగ్గా సరిపోతాను. మీ కంపెనీ గడియారం చుట్టూ హాస్యాన్ని కలిగి ఉన్నట్లు కనిపిస్తోంది మరియు మీ కస్టమర్లకు సేవ చేయడంలో నిజంగా అభిరుచి ఉంది, ఇది నేను అభివృద్ధి చెందుతున్న వాతావరణం.

5 మేము మిమ్మల్ని ఎందుకు నియమించుకోవాలో ప్రశ్నించవద్దు

• కాకిగా ఉండకండి, కానీ చాలా వినయంగా ఉండకండి. గుర్తుంచుకోండి, ఇది విశ్వాసం మరియు వినయం యొక్క సమతుల్య ఆట, మరియు మీరు రెండింటిలో సరసమైన మొత్తాన్ని ప్రదర్శించాలనుకుంటున్నారు.
• సాధారణం కాదు. మీ కంపెనీకి ప్రయోజనం చేకూర్చే గొప్ప లక్షణాలను నేను కలిగి ఉన్నాను వంటి విషయాలు మీకు ఉత్తమ ఎంపికగా మారే దాని గురించి ఏమీ చెప్పలేదు. ఇతర అభ్యర్థులు సంస్థకు ప్రయోజనం చేకూర్చే గొప్ప లక్షణాలను కూడా కలిగి ఉండవచ్చు, కాబట్టి ప్రత్యేకంగా ఉండండి.
• నిరాశగా అనిపించకండి. మీకు డబ్బు అవసరమైతే లేదా 4 మంది పిల్లలు ఉంటే లేదా మీరు అనారోగ్యంతో బాధపడుతున్నందున మీ ఉద్యోగాన్ని పోగొట్టుకుంటే రిక్రూటర్లు మీపై జాలిపడరు. బదులుగా, మీ విలువను వారికి అనిపించే అవకాశం ఇది.
• మీరు అక్కడ నివసించాలనుకుంటున్నారని వారికి చెప్పకండి. మీకు సౌలభ్యం లేకుండా ఉద్యోగం కావాలంటే కంపెనీలు ఆందోళన చెందవు. మీరు కంపెనీకి ఎంత విజయవంతం చేయగలరో తెలుసుకోవాలని వారు కోరుకుంటారు, మరియు మీకు అలా చేయాలనే బలమైన కోరిక ఉంది.
• మీ మీద ఎక్కువ దృష్టి పెట్టవద్దు. ఈ ప్రశ్న, మీ గురించి అనిపించినంత మాత్రాన, మీరు సంస్థ కోసం ఏమి చేయగలరో దాని గురించి ఎక్కువ.

సారాంశం

మీరు సమయానికి ముందే సిద్ధం చేసినా, ఎలా సమాధానం చెప్పాలో ఆలోచిస్తూ మేము మిమ్మల్ని ఎందుకు నియమించాలి? నరాల నాశనాన్ని నిరూపించగలదు. కానీ కొంచెం ప్రాక్టీస్‌తో, సరైన సమయంలో సరైన విషయం చెప్పడానికి మరియు మీకు అర్హమైన ఉద్యోగాన్ని సంపాదించడానికి మిమ్మల్ని మీరు విశ్వసించవచ్చు.