మీ కెరీర్ మొత్తంలో, మీ కఠినమైన నైపుణ్యాలపై మీరు తీర్పు ఇవ్వబడతారు. కానీ మీరు మీ మృదువైన నైపుణ్యాల ఆధారంగా వేగంగా మరియు మరింత ముందుకు వస్తారు. పని చేయడానికి మీకు అర్హత ఉన్న సాంకేతిక నైపుణ్యాలు మిమ్మల్ని ఇప్పటివరకు తీసుకుంటాయి. మీ పని నేపధ్యంలో ఇతరులతో సమర్థవంతంగా సంభాషించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతించడం ద్వారా మృదువైన నైపుణ్యాలు మీ వృత్తిని మెరుగుపరుస్తాయి.

ఈ వ్యాసంలో, కఠినమైన నైపుణ్యాలు మరియు మృదువైన నైపుణ్యాలు ఏమిటో మరియు మీ వృత్తిని ముందుకు తీసుకెళ్లడానికి ఈ నైపుణ్యాలతో మిమ్మల్ని ఎలా సమకూర్చుకోవాలో మీరు మరింత అర్థం చేసుకుంటారు.

విషయ సూచిక

1. హార్డ్ స్కిల్స్ వర్సెస్ సాఫ్ట్ స్కిల్స్: అవి ఏమిటి?
2. మీ హార్డ్ స్కిల్స్ ఎలా మెరుగుపరచాలి
3. మీ మృదువైన నైపుణ్యాలను ఎలా మెరుగుపరచాలి
   • సాఫ్ట్ స్కిల్ ఇంప్రూవ్మెంట్ - ఏ క్లాసులు తీసుకోకుండా
4. హార్డ్ స్కిల్స్-సాఫ్ట్ స్కిల్స్ బ్యాలెన్స్ కోసం కష్టపడండి
5. మరిన్ని కెరీర్ చిట్కాలు

హార్డ్ స్కిల్స్ వర్సెస్ సాఫ్ట్ స్కిల్స్: అవి ఏమిటి?

మొదట, కొన్ని నిర్వచనాలతో ప్రారంభిద్దాం.

హార్డ్ స్కిల్స్ అంటే మీరు ఒక నిర్దిష్ట పని చేయవలసిన సాంకేతిక నైపుణ్యాలు మరియు జ్ఞానం. మీ ఫీల్డ్‌ను బట్టి, ఈ హార్డ్ స్కిల్స్ కొంచెం మారుతూ ఉంటాయి.

మీరు కోడర్‌ అయితే, ఉదాహరణకు, మీరు ఒక భాషలో (జావాస్క్రిప్ట్ వంటివి) ప్రావీణ్యం పొందాలి, మీ లాజిక్ నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేసుకోవాలి మరియు కంప్యూటర్ లాగా ఆలోచించడం నేర్చుకోవాలి.

మరోవైపు, మీరు హెడ్జ్ ఫండ్ మేనేజర్ అయితే, మీరు నైపుణ్యం సాధించాల్సిన కఠినమైన నైపుణ్యాలు హెడ్జ్ ఫండ్ల గురించి లోతైన జ్ఞానం మరియు అద్భుతమైన విశ్లేషణాత్మక నైపుణ్యాలను కలిగి ఉంటాయి.

మృదువైన నైపుణ్యాలు, దీనికి విరుద్ధంగా, ఏదైనా ఉద్యోగంలో ఉండటానికి ఉపయోగపడే నైపుణ్యాలు. చాలా ఉద్యోగాలు వ్యక్తులతో పరస్పర చర్యలను కలిగి ఉంటాయి కాబట్టి, సహనం, వినే సామర్థ్యం మరియు ఉత్సాహం వంటి నైపుణ్యాలు మీకు దూరమవుతాయి. అంకితభావం, సంస్థ మరియు మంచి పని నీతి వంటి ఇతర మృదువైన నైపుణ్యాలు మీ హార్డ్ నైపుణ్యాలు ప్రకాశవంతంగా ప్రకాశిస్తాయి.

మీ హార్డ్ నైపుణ్యాలు మీ నైపుణ్యం స్థాయిని నిర్వచించాయి; మీ మృదువైన నైపుణ్యాలు మీ వ్యక్తిగత పాత్రను మరియు తరచుగా, ప్రమోబిలిటీని నిర్వచించాయి.ప్రకటన

మీ హార్డ్ స్కిల్స్ ఎలా మెరుగుపరచాలి

అన్ని నైపుణ్యాలు - అవి కఠినంగా లేదా మృదువుగా ఉండండి - అభ్యాసంతో మెరుగుపరచండి. నేటి వేగంగా మారుతున్న ఆర్థిక వ్యవస్థలో మీరు విజయవంతం కావడానికి అవసరమైన సాంకేతిక నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవడానికి మీరు తరగతులు తీసుకోవలసి ఉంటుంది మరియు అనేక ఉద్యోగాల సాంకేతిక అవసరాలు మారుతూనే ఉంటాయి కాబట్టి, మీరు నిరంతరం కొత్త నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవలసి ఉంటుంది.

మీరు తుప్పుపట్టినట్లయితే, శుభవార్త ఏమిటంటే కఠినమైన నైపుణ్యాలు బోధించదగినవి.

రిఫ్రెషర్ కోర్సులు తీసుకోవడం ద్వారా మీ హార్డ్ నైపుణ్యాలను పెంచుకోండి. నిరంతర అభ్యాసం ఇప్పటికే కొన్ని వృత్తులలో నిర్మించబడింది. కొన్ని రాష్ట్రాల్లో, పునరుద్ధరణకు అర్హత పొందడానికి రియల్ ఎస్టేట్ బ్రోకర్లు ప్రతి రెండు సంవత్సరాలకు 22 నుండి 90 గంటల కోర్సు పనిని పూర్తి చేయాలి. దేశంలోని ఒక ప్రాంతం నుండి మరొక ప్రాంతానికి వెళ్ళే న్యాయవాదులు ప్రతి కొత్త రాష్ట్రంలో బార్ పరీక్షకు కూర్చోవలసి ఉంటుంది.

వీటిని పరిశీలించండి 11 హార్డ్ స్కిల్స్ మీకు ఎక్కువ కెరీర్ అవకాశాలను ఇస్తాయి .

మీ మృదువైన నైపుణ్యాలను ఎలా మెరుగుపరచాలి

కఠినమైన నైపుణ్యాల మాదిరిగా కాకుండా, మీరు మీ తరగతిని ఎల్లప్పుడూ తరగతిలో చూపించగలిగేటప్పుడు, మీరు ఒక నిర్దిష్ట మృదువైన నైపుణ్యాన్ని కలిగి ఉన్నారని నిరూపించడం కొన్నిసార్లు కష్టం. అన్నింటికంటే, మీరు టీమ్ ప్లేయర్ లేదా సూపర్ ఆర్గనైజ్డ్ అని చెప్పడం ఎల్లప్పుడూ నమ్మదగినదిగా అనిపించదు. అయినప్పటికీ, మీరు మరొకరు అని చెప్పగలిగితే - మాజీ బాస్ లేదా సహోద్యోగి, ఉదాహరణకు - ఇది మరింత విశ్వసనీయమైన కేసును చేస్తుంది.

వీటిని చూడండి మీ కెరీర్‌ను అభివృద్ధి చేయడంలో సహాయపడే 10 ముఖ్యమైన సాఫ్ట్ స్కిల్స్

లింక్డ్ఇన్ ప్రకారం, ఈ రోజు యజమానులు ఎక్కువగా కోరిన ఐదు మృదువైన నైపుణ్యాలు:^[1]

సృజనాత్మకత, ఒప్పించడం, సహకారం, అనుకూలత మరియు సమయ నిర్వహణ.ప్రకటన

మీరు సృజనాత్మకతను నేర్చుకోలేరని అనుకుంటున్నారా? మళ్లీ ఆలోచించు. మీ సృజనాత్మక కండరాలను ఎలా విస్తరించాలో మీకు చూపించే అనేక ఆన్‌లైన్ తరగతులు ఉన్నాయి. మీరు సృజనాత్మకమని ధృవీకరించే బ్యాడ్జ్‌ను సంపాదిస్తారు.

ట్రిక్, మీరు ఆన్‌లైన్‌లో నేర్చుకున్న వాటిని తీసుకొని, ఆఫీసులో మీరు కనుగొన్న నిజ జీవిత పరిస్థితులకు వర్తింపజేయాలని గుర్తుంచుకుంటుంది.

సాఫ్ట్ స్కిల్ ఇంప్రూవ్మెంట్ - ఏ క్లాసులు తీసుకోకుండా

మరియు నిరంతర అభ్యాసం నుండి మీకు విరామం అవసరమైతే? మరొక తరగతి తీసుకోకుండా మీ మృదువైన నైపుణ్యాలను పెంపొందించుకునే మార్గం ఉందా?

సృజనాత్మకత నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచడం

అసలైన, అవును మీ సృజనాత్మకతను పెంచేటప్పుడు. మరియు ఇది సులభం మరియు సరదాగా ఉంటుంది. ఇతర పరిశ్రమల నుండి మీ సూచనలను తీసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి. ఏవి ఆధిపత్యం చెలాయిస్తున్నాయో మరియు ఎందుకు తెలుసుకోండి. వేరే పరిశ్రమలో పనిచేసిన వాటిని మీరు ఉన్న పరిశ్రమకు బదిలీ చేయడానికి ఏదైనా మార్గం ఉందా?

మీరు ప్రచురణలో ఉన్నారని చెప్పండి. మీరు ప్రేరణ కోసం ఫ్యాషన్ పరిశ్రమ వైపు చూడవచ్చు. సంవత్సరానికి ఏ రంగులు వేడిగా ఉన్నాయో చూడండి. బహుశా ఇది పుస్తక జాకెట్‌ను ప్రేరేపిస్తుంది లేదా పుస్తకం కోసం ఒక ఆలోచనను కూడా ప్రేరేపిస్తుంది. మీరు రెస్టారెంట్ల గొలుసును నడుపుతున్నారని చెప్పండి. ఈ సంవత్సరం ఏ గమ్యస్థానాలు ప్రాచుర్యం పొందాయో చూడటానికి మీరు ప్రయాణ పరిశ్రమ వైపు చూడవచ్చు. క్రొత్త స్పెషల్ కోసం మెనులో ఉంచడానికి ఇది మీకు ఒక ఆలోచన ఇస్తుంది. ఈ రోజుల్లో ఉత్సుకత సృజనాత్మకతకు సమానం. ఇతర వ్యాపారం గురించి మరియు మీ స్వంతంగా నేర్చుకోవడం ప్రారంభించండి మరియు మీ సృజనాత్మకత పెరుగుతుంది.

మరొక సృజనాత్మకత పెంచేది: నడక. స్టాన్ఫోర్డ్లో నిర్వహించిన అధ్యయనం ప్రకారం,^{[రెండు]}ఒక వ్యక్తి నడుస్తున్నప్పుడు సృజనాత్మక ఆలోచన పదునుపెడుతుంది. సృజనాత్మకంగా ఉండటానికి మీరు ఆరుబయట నడవవలసిన అవసరం లేదు. ఇంట్లో నడవడం అంతే ప్రభావవంతంగా ఉంటుంది. మీ కంపెనీలో ఎవరైనా మెదడును కదిలించే సెషన్‌ను సూచించినప్పుడు, మీరు స్థిరంగా కూర్చోవడానికి బదులు ఆలోచనలను విసిరేటప్పుడు మీరు అందరూ నడవగలరా అని ఎందుకు అడగకూడదు.

ఒప్పించే నైపుణ్యాలను మెరుగుపరుస్తుంది

మీ ఒప్పించే కళను అభివృద్ధి చేయడం తరగతి గది వెలుపల కూడా జరుగుతుంది. ఒప్పించడం కేవలం ప్రాసిక్యూటర్ లేదా అమ్మకందారుల పరిధిలోకి రాదని గుర్తుంచుకోండి. మీ సహోద్యోగి యొక్క ప్రాధాన్యత లేదా దృక్పథం గురించి మరింత తెలుసుకోవడం మరియు అతని ప్రత్యేక సమస్యలను పరిష్కరించడం ద్వారా మీ స్వంత ఒప్పించే శక్తితో పనిచేయడం ప్రారంభమవుతుంది. అతని దృక్పథాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి చాలా కష్టంగా వినండి, ఆపై మీరిద్దరూ అంగీకరించే సాధారణ కారణాన్ని కనుగొనడానికి ప్రయత్నించండి.

ఒప్పించడంలో రాణించే సహోద్యోగులను గమనించడం ద్వారా ప్రారంభించండి. వారు తరచూ సంబంధాన్ని పెంచుకోవడం ద్వారా ప్రారంభిస్తారు, ఆపై వ్యక్తి లేదా జట్టు అవసరాలను తీర్చడానికి వారి పిచ్‌లను స్వీకరించడం ద్వారా ప్రారంభిస్తారు. కొన్ని సంఖ్యలు మరియు డేటా ద్వారా తరలించబడతాయి. ఇతర సహచరులు మరింత భావోద్వేగ విధానాన్ని ఇష్టపడవచ్చు. మీ పని హృదయాలను మరియు మనస్సులను ఒప్పించడమే, కాబట్టి మీరు రెండు రకాల వాదనలు చేయడానికి ముందుగానే సిద్ధం చేసుకోవచ్చు. ఈ రెండు సందర్భాల్లో, మీరు ఏమి చేస్తున్నారనే దానిపై మీ ప్రామాణికమైన అభిరుచిని చూపించడానికి అన్ని ప్రయత్నాలు చేయండి.ప్రకటన

సహకార నైపుణ్యాలను గౌరవించడం

మీ సహకార నైపుణ్యాలను మెరుగుపర్చడానికి, మీ బృందంలోని వ్యక్తిత్వాలను గమనించండి. తోడేలు ప్యాక్ పరంగా జట్టు గురించి ఆలోచించండి.^[3]ఒక ఆల్ఫా మాత్రమే అధ్యక్షత వహించడానికి అనుమతించబడుతుంది. సమూహం యొక్క నిర్ణయంతో సంబంధం లేకుండా బీటా రకాలు అనుసరిస్తాయి మరియు ఒమేగాస్ వారి స్వంత పనిని చేస్తాయి. మీ బృందానికి ఆల్ఫా అవసరమైతే, దశలవారీగా సిద్ధంగా ఉండండి. దీని అర్థం పొత్తులు మరియు నమ్మకాన్ని ఎలా నిర్మించాలో అర్థం చేసుకోవడం మరియు కమ్యూనికేట్ చేయడం ద్వారా ఇతరులు ముందుకు సాగడానికి ఏ ప్రణాళికలో వారు ఎక్కడ సరిపోతారో ఖచ్చితంగా తెలుసు.

మీరు దిశానిర్దేశం చేయడానికి, దిశానిర్దేశం చేయడానికి లేదా మీ స్వంత దిశలో బయలుదేరడానికి ఇష్టపడతారా అనే దానిపై మీ నుండి కొంత స్వీయ-అవగాహన మీ సహకార శైలి యొక్క భావాన్ని ఇస్తుంది. కుటుంబ సభ్యులు లేదా సన్నిహితులను వారు మిమ్మల్ని నాయకుడిగా లేదా అనుచరుడిగా భావిస్తున్నారా అని అడగడం అంతర్దృష్టిని అందిస్తుంది. మీరు ఆల్ఫాను తీసివేయడానికి బయలుదేరితే జాగ్రత్తగా నడవండి. సహకారానికి ప్యాక్ సహకారం అని అర్థం చేసుకోవడం మీకు అనుకూలంగా పనిచేస్తుంది.

అనుకూలతను అభివృద్ధి చేయడం

కంపెనీలు అంతరాయాన్ని ఎదుర్కొంటున్నందున మరియు క్రొత్త సాంకేతిక పరిజ్ఞానం, కొత్త ఉత్పత్తులు మరియు క్రొత్త సేవలతో నిరంతరం తమను తాము రీమేక్ చేసుకోవడంతో మృదువైన నైపుణ్యం వలె అనుకూలత గతంలో కంటే చాలా కావాల్సిన లక్షణంగా మారింది.

పరిశ్రమ మార్పులను నావిగేట్ చేయడానికి కఠినమైన నైపుణ్యాలు మాత్రమే మీకు సహాయం చేయవు. అనుకూలత భవిష్యత్తులో దృష్టి పెట్టడం ద్వారా వస్తుంది. మార్పు త్వరలో రాబోతోందని మీకు తెలుసు; అందువల్ల మీరు దానిని స్వీకరించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు.

సమయ నిర్వహణ నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచడం

చివరగా, మీకు అద్భుతమైన సమయ నిర్వహణ సామర్థ్యాలు ఉన్నాయని మీ మేనేజర్‌కు చూపించగలిగినప్పుడు, మీరు స్వయంచాలకంగా అతను లేదా ఆమె చూసే వ్యక్తి అవుతారు. దీని అర్థం మీరు మీ పనులకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వగలరని, ఎప్పుడు అప్పగించాలో తెలుసుకోగలరని మరియు మీ గడువులను ఎల్లప్పుడూ కలుసుకోగలరని (లేదా అధిగమించగలరని).

చేయవలసిన అన్ని జాబితాను కలిపి ప్రతి రోజు ప్రారంభించండి. అప్పుడు, వేచి ఉండగల వాటి నుండి ప్రాధాన్యత పనులను వేరు చేయండి. మీరు సహాయకుడికి అప్పగించగల ఏదైనా పని కోసం చూడండి. అప్పుడు, మీరు డైవ్ చేసేటప్పుడు టాస్క్‌ల క్యూను పక్కన పెట్టి, మీ పూర్తి శ్రద్ధకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వండి. సంక్లిష్టమైన, దీర్ఘకాలిక ప్రాజెక్టుల కోసం, ప్రతి వారం పెరుగుతున్న పురోగతి సాధించడానికి ప్రయత్నించండి, తద్వారా దిగ్గజం ప్రాజెక్ట్ మీపై దూసుకుపోదు.

మీరు సమయాన్ని కోల్పోతున్నట్లయితే, మీ జాబితాలోని ప్రతి అంశాన్ని పరిష్కరించడానికి సమయ వ్యవధిని కేటాయించడాన్ని పరిగణించండి మరియు ప్రతి అంశం పూర్తయిన తర్వాత దాన్ని దాటవేయండి. ఇది మీకు ముందుకు పురోగతి యొక్క భావాన్ని ఇస్తుంది. తదుపరి అంశాన్ని పరిష్కరించడానికి ముందు మీకు కాఫీ విరామం, బ్లాక్ చుట్టూ నడక లేదా సహోద్యోగితో శీఘ్ర చాట్ ఇవ్వండి. ఇది మీ తలను క్లియర్ చేస్తుంది మరియు మీ దృష్టిని రీసెట్ చేస్తుంది.

సమయ నిర్వహణకు మరో కీ: ఫోన్ కాల్స్, సమావేశాలు, పాఠాలు మరియు అంతరాయాల సంఖ్యను పరిమితం చేయండి. కొంతమంది కార్మికులు బహుళ-పనిని సమర్థవంతంగా చేయగలరని చూపించడానికి కొన్ని ఆధారాలు ఉన్నాయి. మీరు మీ పాఠాలు మరియు ఇమెయిల్‌లను తనిఖీ చేయడానికి ముందు ఒక పనిని పూర్తి చేయడం మంచిది.ప్రకటన

హార్డ్ స్కిల్స్-సాఫ్ట్ స్కిల్స్ బ్యాలెన్స్ కోసం కష్టపడండి

సాంకేతిక ఉద్యోగాలు ఉన్నవారు కొన్ని మృదువైన నైపుణ్యాలను అవలంబించడం మరియు మృదువైన నైపుణ్యం ఉన్నవారు మరింత కఠినమైన నైపుణ్యాలను అవలంబించడం అవసరం. హార్డ్ స్కిల్స్ మరియు మృదువైన నైపుణ్యాలు రెండూ యజమానులకు ముఖ్యమైనవి.

కాబట్టి, ప్రతి నైపుణ్యాలను పెంపొందించడానికి పని చేయండి. సాంకేతిక నైపుణ్యాన్ని నిర్ధారించడానికి మీ అవసరమైన హార్డ్ నైపుణ్యాలకు సంబంధించిన ఏదైనా కోర్సు పనిలో రాణించడానికి ప్రయత్నిస్తారు.

మీ మృదువైన నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచడానికి, ఉద్దేశపూర్వకంగా మిమ్మల్ని జట్టు-సంబంధిత ప్రాజెక్టులలో లేదా వ్యక్తిగత అభివృద్ధికి అవకాశాలను అందించే నాయకత్వ పాత్రలలో ఉంచండి. (మీరు ఆఫీసులో అలా చేయలేకపోతే, స్వచ్ఛంద సంస్థలో చేరడాన్ని పరిగణించండి. స్వయంసేవకంగా పనిచేయడం అనేది మీ మృదువైన నైపుణ్యాలను మండించడానికి నిరూపితమైన మార్గం.)

మీరు మృదువైన నైపుణ్యాలలో ఎంత ప్రావీణ్యం కలిగి ఉన్నారో తెలుసుకోవడానికి నిజంగా మెట్రిక్ లేనందున, అభిప్రాయాన్ని అడగండి. ఇతరులు మిమ్మల్ని ఎలా గ్రహిస్తారో చూడటానికి ఇది మీకు సహాయం చేస్తుంది - మీ స్వంత అభివృద్ధికి ముఖ్యమైన విశ్లేషణ. మరియు గుర్తుంచుకోండి, మీరు ఎంత ఎక్కువ సాధన చేస్తే అంత మంచిది.

మొత్తంగా: మీ హార్డ్ నైపుణ్యాలను నేర్చుకోండి ఎందుకంటే అవి మీ కెరీర్‌కు పునాది. ఆపై ఉన్నతాధికారులు, సహోద్యోగులు మరియు అండర్‌లింగ్స్‌ను నాగరికతతో వ్యవహరించాలని సంకల్పించండి. బాగా వినండి మరియు క్రమం తప్పకుండా than హించిన దానికంటే ఎక్కువ బట్వాడా చేయండి. అలా చేయడం ద్వారా, మీరు మీ ఉన్నతాధికారులకు అండగా నిలుస్తారు మరియు మీ కెరీర్ పెరుగుతుంది.

మరిన్ని కెరీర్ చిట్కాలు

• విజయవంతమైన కెరీర్ కోసం మిమ్మల్ని సన్నద్ధం చేయడానికి 17 పని సంబంధిత నైపుణ్యాలు
• మీ కెరీర్‌లో ముందుకు సాగడానికి ఈ 15 నైపుణ్యాలను నేర్చుకోండి
• కెరీర్ విజయాన్ని సాధించడానికి 7 శక్తివంతమైన దశలు

ఫీచర్ చేసిన ఫోటో క్రెడిట్: Unplash.com ద్వారా మియా బేకర్

సూచన