ఈ సంవత్సరం ఇప్పటివరకు U.S.లో ప్రతి నెలా నాలుగు మిలియన్లకు పైగా ప్రజలు తమ ఉద్యోగాలను విడిచిపెట్టారు మరియు 44% మంది కార్మికులు కొత్త ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నారు. ^{[1] [5]} 87% మంది వ్యక్తులు మెరుగైన ఉద్యోగ అవకాశాలను కనుగొనడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని లింక్డ్‌ఇన్ నుండి పరిశోధన చూపిస్తుంది, అయితే ADP నుండి వచ్చిన మరొక అధ్యయనం ప్రకారం 10  ఉద్యోగులలో 7 మంది ఈ సంవత్సరం కెరీర్‌లో ఒక పెద్ద ఎత్తుగడ గురించి ఆలోచించారు. ^{[రెండు]}

“గొప్ప రాజీనామా,” “పెద్ద నిష్క్రమణ,” మరియు “నిశ్శబ్దంగా నిష్క్రమించడం” చుట్టూ జరుగుతున్న సంభాషణలతో బాటమ్ లైన్ ఇది: ప్రజలు తమ తదుపరి కెరీర్ కదలిక కోసం చూస్తున్నారు . మరియు అనేక రకాల కారణాల వల్ల, ప్రజలు ఎందుకు ఎక్కువ వెతుకుతున్నారనడంలో ఆశ్చర్యం లేదు.

• ప్రపంచవ్యాప్తంగా 85% మంది ఉద్యోగులు పనిలో నిమగ్నమై లేరు. ^[3]
• 83% U.S. కార్మికులు పని-సంబంధిత ఒత్తిడితో బాధపడుతున్నారు, 25% మంది తమ ఉద్యోగమే తమ జీవితంలో మొదటి స్థానంలో ఉన్నారని చెప్పారు. ^[4]
• కేవలం 33% మంది ఉద్యోగులు మాత్రమే తమ మొత్తం శ్రేయస్సులో వర్ధిల్లుతున్నందున, చాలా మంది తమ పనిని అర్థవంతంగా భావించడం లేదని, తమ జీవితాలు సవ్యంగా సాగుతున్నాయని భావించడం లేదని లేదా తమ భవిష్యత్తు గురించి ఆశాజనకంగా లేరని చెబుతారు. ^[6]

కారణంగా కొంత మంది వెళ్లిపోతున్నారు విషపూరిత కంపెనీ సంస్కృతులు , చెడ్డ మేనేజర్లు, తక్కువ జీతాలు మరియు ఆరోగ్యకరమైన పని-జీవిత సమతుల్యత లేకపోవడం - ఇతరులు మార్పు కోసం వెతుకుతున్నప్పుడు - కొత్తది లేదా భిన్నమైనది, ఎక్కువ నెరవేర్పు, తిరిగి ఇచ్చే అవకాశం లేదా అంతుచిక్కని 'మరింత'.

మీలో మార్పు కోసం సిద్ధంగా ఉన్న వారికి మద్దతు ఇవ్వడానికి నేను ఇక్కడ ఉన్నాను. మీరు స్పష్టంగా ఒంటరిగా లేరు.

కెరీర్ మూవ్ చేయడం ఎందుకు చాలా కష్టం?

బాగా, మిమ్మల్ని మీరు ప్రశ్నించుకోండి: నేను ఎందుకు ఉంటున్నాను? బహుశా మీరు ఇరుక్కుపోయినట్లు అనిపించవచ్చు లేదా ఎక్కడ ప్రారంభించాలో మీకు తెలియకపోవచ్చు. మీరు వాట్-ఇఫ్‌ల గురించి భయపడుతున్నారు: మీకు వేరే ఉద్యోగం దొరకకపోతే ఏమి చేయాలి? తదుపరిది అధ్వాన్నంగా ఉంటే?

బహుశా మీరు కలిగి ఉండవచ్చు మోసగాడు సిండ్రోమ్ . మీరు మీ విశ్వాసాన్ని కోల్పోయారు; ఎవరైనా మిమ్మల్ని నియమించుకోవాలనుకుంటున్నారా? మీకు అవసరమైన నైపుణ్యాలు ఉన్నాయా? బహుశా మీరు చూస్తున్నారు, కానీ అదంతా నిరుత్సాహంగా మరియు అఖండమైనదిగా అనిపిస్తుంది.

ఇవన్నీ నిజమైన మరియు చెల్లుబాటు అయ్యే ఆందోళనలు. కానీ మిమ్మల్ని కదిలించకుండా నిరోధించే విషయం కాదు అవసరం చేయడానికి.

నిజానికి, మీరు ఆలోచించారా ఇతర ఏమిటి? మీ ప్రస్తుత పరిస్థితి మీ జీవితం, ఆరోగ్యం, సంబంధాలు మరియు శ్రేయస్సుపై ఎలాంటి ప్రభావం చూపుతోంది? మీరు వెళ్తున్న దారిలోనే వెళితే?

ఎగ్జిక్యూటివ్, కెరీర్ మరియు లీడర్‌షిప్ కోచ్‌గా, నేను చాలా మంది క్లయింట్‌లతో కలిసి పనిచేశాను, వారు 'ఒంటె వీపును పగలగొట్టిన గడ్డి' వదిలి వెళ్ళే వరకు వేచి ఉన్నారు. కానీ ఆ గడ్డి తరచుగా విరిగిన వివాహం, భరించలేని ఒత్తిడి లేదా ముఖ్యమైన ఆరోగ్య సమస్యగా ఉంటుంది మరియు అది వారిని విడిచిపెట్టేలా చేస్తుంది. ఈ కఠినమైన చర్యలకు ముందు జరిగిన సరైన సంభాషణలు మిమ్మల్ని మరింత పరిపూర్ణమైన మార్గానికి నడిపిస్తాయని నా ఆశ.

వేచి ఉండకండి. మీరు అసంతృప్తిగా, ఒత్తిడికి లోనైతే, పొంగిపోయింది , పూరించని, లేదా విషపూరితమైన, అనారోగ్యకరమైన పని వాతావరణంలో పని చేస్తున్నప్పుడు, మార్పును పరిగణనలోకి తీసుకోవడానికి ఇంతకంటే మంచి సమయం లేదు.

ఇప్పుడు, ఆ మార్పు ఏమిటంటే వేర్వేరు వ్యక్తులకు భిన్నంగా కనిపించవచ్చు. మీరు ఎల్లప్పుడూ మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలివేయవలసిన అవసరం లేదు. కొన్నిసార్లు, మీరు అదే కంపెనీలో కొత్త పాత్ర, కొత్త సవాలు లేదా కొత్త పని విధానం కోసం వెతకడం ద్వారా మార్పును సృష్టించవచ్చు.

మీరు మిమ్మల్ని మీరు కొత్తగా ఆవిష్కరించుకోవాలనుకున్నా, కెరీర్‌లను పూర్తిగా మార్చుకోవాలనుకున్నా, మీ ప్రస్తుత పాత్రను మార్చుకోవాలనుకున్నా, లేదా వర్క్‌ఫోర్స్‌కు దూరంగా ఉన్న తర్వాత తిరిగి పనికి రావాలనుకున్నా, చదువుతూ ఉండండి.

మీరు వారి తదుపరి కెరీర్ కోసం వెతుకుతున్న మిలియన్ల మంది వ్యక్తులతో చేరడానికి సిద్ధంగా ఉంటే, మీ తదుపరి దాన్ని కనుగొనడానికి ఇక్కడ ఐదు సాధారణ దశలు ఉన్నాయి.

మీ తదుపరి కెరీర్ కదలికను కనుగొనడానికి 5 దశలు

దశ 1: ఒక అడుగు వెనక్కి తీసుకోండి

ముందుగా ఒక అడుగు వెనక్కి తీసుకోవడం చాలా అవసరం, ప్రతిబింబిస్తాయి , పెద్ద చిత్రాన్ని చూడండి మరియు ముందుకు వెళ్లే ముందు మీరు నిజంగా ఏమి కోరుకుంటున్నారో గుర్తించండి. మీరు ఉద్దేశపూర్వకంగా దూరం నుండి చూసినప్పుడు, మీరు వేరే కోణం నుండి విషయాలను చూస్తారు.

వెనుకకు తిరిగి చూసుకోవడం ద్వారా, మీరు భవిష్యత్తులో ఏమి చూడాలనుకుంటున్నారో బాగా వ్యక్తీకరించవచ్చు. మీ కెరీర్‌లో ఈ తదుపరి దశ కోసం స్పష్టమైన లక్ష్యం లేదా దృష్టిని కలిగి ఉండటం చాలా అవసరం.

స్టీఫెన్ కోవీ మాటల్లో:

'మీరు తప్పు దిశలో వెళుతున్నట్లయితే మీరు ఎంత వేగంగా వెళ్తున్నారనేది నిజంగా పట్టింపు లేదు.'

కాబట్టి, మీకు ఏమి కావాలి?

• మీరు పెరుగుదల మరియు అభివృద్ధి కోసం చూస్తున్నారా?
• నిర్దిష్ట కంపెనీ సంస్కృతి?
• మీరు మీ ప్రతిభను మరియు నైపుణ్యాలను పూర్తిగా ఉపయోగించుకునే ప్రదేశం?
• మెరుగైన పని-జీవిత సమతుల్యత?
• మీరు మీ పాత్రలో ఉత్సాహంగా మరియు శక్తిని పొందాలని, మరింత స్వేచ్ఛ మరియు స్వయంప్రతిపత్తిని కలిగి ఉండాలని లేదా మీరు ఇష్టపడే వ్యక్తులతో సహకరించాలని చూస్తున్నారా?
• లేదా మీరు వైవిధ్యం చూపాలనుకుంటున్నారా, మీ విశ్వాసాన్ని తిరిగి పొందాలనుకుంటున్నారా లేదా మరింత స్థిరత్వం మరియు స్థిరత్వాన్ని కలిగి ఉండాలనుకుంటున్నారా?
• మీరు మీ సహకారానికి గుర్తింపుగా భావించే పాత్ర కోసం చూస్తున్నారా లేదా మీరు వెతుకుతున్న కొత్త, ఉత్తేజకరమైన సవాలు?

నా క్లయింట్ స్టెఫానీని తీసుకోండి. ఆమె కొత్త పాత్ర కోసం వెతుకుతోంది. ఆమె చాలా మంది సహచరులు మరియు స్నేహితుల వలె కార్పొరేట్ నిచ్చెనను అధిరోహించడమే విజయం అని ఆమె ఎప్పుడూ భావించేది. ఆమె ఒక కొట్టినప్పుడు మిడ్ లైఫ్ సంక్షోభం మరియు ఆమె తన జీవితం మరియు వృత్తికి ఏమి కావాలో నిజంగా ఆలోచించింది, టైటిల్, డైరెక్ట్ రిపోర్ట్‌లు మరియు ర్యాంక్‌లను పెంచడం కంటే పని-జీవిత సమతుల్యత మరియు అర్ధవంతమైన కారణానికి సహకరించడం చాలా ముఖ్యమైనదని ఆమె గుర్తించింది.

దిగువ ప్రశ్నలను ప్రతిబింబించండి:

మీరు ఎంత నిర్దిష్టంగా పొందగలిగితే అంత మంచిది. కానీ దీన్ని తయారు చేయడం గురించి చింతించకండి పరిపూర్ణమైనది . ఇది మొదటి దశ, మరియు మీరు ఈ ప్రక్రియలో మిగిలిన వాటి ద్వారా వెళ్ళేటప్పుడు మీకు కావలసిన వాటిలో చాలా వరకు స్పష్టంగా కనిపిస్తాయి.

దశ 2: మిమ్మల్ని ఒకసారి చూడండి

మీరు మీ కెరీర్ యొక్క ఈ తదుపరి దశను అన్వేషిస్తున్నప్పుడు, కొంత మొత్తం స్వీయ-అవగాహన మరియు ఆత్మ పరిశీలన మీ విజయానికి కీలకం. ఈ ప్రక్రియలో ఈ దశ వెనుక ఉన్న ఆలోచన ఏమిటంటే, మిమ్మల్ని మీరు నిశితంగా పరిశీలించడం - లోపలికి వెళ్లి అంచనాలు మరియు డిమాండ్ల అయోమయాన్ని మరియు శబ్దాన్ని తగ్గించడం. ఇతరులు మీ నుండి ఏమి కోరుకుంటున్నారో తెలుసుకోవడం మరియు మీరు ఎవరు, మీరు ఎవరు కావాలనుకుంటున్నారు మరియు మీరు ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారు అనే సారాంశాన్ని పొందడం.

లోతైన స్థాయిలో మిమ్మల్ని మీరు అర్థం చేసుకోవడం మరియు ఈ అంతర్దృష్టుల ఆధారంగా నిర్ణయాలు తీసుకోవడం వలన మీరు తదుపరి ఏమి చేయాలని ఎంచుకున్నా అది మిమ్మల్ని సంతోషంగా, మరింత విజయవంతంగా మరియు మరింత సంతృప్తికరంగా ఉండేలా చేస్తుంది.

ఈ దశలో మిమ్మల్ని మీరు ప్రశ్నించుకోవాల్సిన ప్రధాన ప్రశ్నలు

• నావి ఏవి ప్రధాన విలువలు ? జీవిత విలువలు సాధారణంగా మీకు ముఖ్యమైన వాటిని ప్రతిబింబిస్తాయి - మీ ప్రాధాన్యతలు. మీకు ఏ నమ్మకాలు, మార్గదర్శక సూత్రాలు లేదా ఆలోచనలు ప్రాథమికమైనవి?
• నేను ఎలాంటి ప్రభావం చూపాలనుకుంటున్నాను? మీరు దేనికి కట్టుబడి ఉన్నారు? మీరు ఎలా సహకరించాలి లేదా విలువను జోడించాలనుకుంటున్నారు? మీరు ఎలా సహాయం చేయాలనుకుంటున్నారు లేదా సేవ చేయాలనుకుంటున్నారు? ఇతరులు - మీ కంపెనీ, కమ్యూనిటీ లేదా ప్రపంచం - ఎలా సానుకూలంగా ప్రభావితమవుతాయి మీరు ?
• నా అభిరుచులు ఏమిటి? మీరు దేనిని ప్రేమిస్తారు? మీకు ఏది ఆసక్తి? మీకు నిశ్చితార్థం, ప్రేరణ లేదా ఉత్సాహం కలిగించేది ఏమిటి?
• నా నైపుణ్యాలు మరియు ప్రతిభ ఏమిటి? ఇవి ప్రత్యక్ష అంశాలు (H.R. లేదా కన్సల్టింగ్ నైపుణ్యాలు) లేదా మరింత కనిపించనివి (వినడం, తాదాత్మ్యం, రాజకీయంగా సున్నితమైన పరిస్థితులను నావిగేట్ చేయడం) కావచ్చు. గుర్తుకు వచ్చే ప్రతిదాన్ని జాబితా చేయండి, ఆపై మీరు ఈ తదుపరి దశలో దరఖాస్తు చేయాలనుకుంటున్న వాటిని హైలైట్ చేయండి. మీకు చాలా నైపుణ్యాలు ఉండవచ్చు కానీ తప్పనిసరిగా అక్కరలేదు వాటిని ఉపయోగించండి మీరు ముందుకు వెళ్ళేటప్పుడు.
• నా కోరికల జాబితాలో ఏముంది? మీ కెరీర్‌లో మరియు జీవితంలోని తదుపరి దశలో మీకు ఏమి కావాలి మరియు అవసరం? ఏ విధమైన కార్యాలయ వాతావరణం కనిపిస్తుంది? మీరు ఎలాంటి వ్యక్తులు చుట్టూ ఉండాలనుకుంటున్నారు? మీకు ఎలాంటి సౌలభ్యం కావాలి? ఏది మిమ్మల్ని అభివృద్ధి చేస్తుంది? వీటిలో మీకు ఏది ముఖ్యమైనదో గుర్తించండి.

ఆలోచనాత్మకం మరియు క్రింది వాటిని వ్రాయండి

• నేను సంతోషంగా ఉన్నాను...
• నేను గర్వపడుతున్నప్పుడు…
• నేను ఒత్తిడికి గురైనప్పుడు…
• నేను ఉత్సాహంగా ఉన్నాను...
• నేను విలువైనదిగా భావిస్తున్నప్పుడు…
• నేను ఎప్పుడు సంతృప్తి చెందాను…

మీరు ఈ ప్రశ్నలకు మీ సమాధానాలను పరిశీలిస్తున్నప్పుడు, ఈ ఐటెమ్‌లలో ప్రతి ఒక్కటి స్ట్రింగ్‌లో మీరు చూడగలిగే థీమ్‌లు ఏమైనా ఉన్నాయా? మీరు చదివిన మొత్తం సారాంశం లేదా అనుభూతి ఏమిటి? మీకు ప్రత్యేకంగా నిలిచే ఏవైనా కీలకపదాలు లేదా పదబంధాలు ఉన్నాయా?

యాక్షన్ అంశాలు

దశ 3: అవకాశాలను గుర్తించండి

ఈ దశలో, మీ మొదటి లక్ష్యం సాధ్యమయ్యే ప్రతిదాన్ని ఆలోచనలో పెట్టడం. ఇది గురించి కాదు ది సరైన ఎంపిక, కానీ మీ సృజనాత్మక మనస్సును విస్తరించడానికి మరియు మీరు ఇంతకు ముందు చూడని అవకాశాలను చూడటానికి అనుమతించడం గురించి.

మేము తరచుగా కనుగొనడంలో నేరుగా డైవ్ చేస్తాము కుడి ఒకటి మరియు అనుభూతి చెందని ఏదైనా తొలగించండి పరిపూర్ణమైనది . అయితే, మీ ఎంపికలను విస్తరింపజేయడం ద్వారా, మీరు ఇంతకు ముందు చూడని దాన్ని లేదా మీరు అప్రతిష్టపాలు చేసిన దాన్ని మీరు కనుగొనవచ్చు. కుడి .

ఈ సంవత్సరం నా క్లయింట్లు పరిగణించిన కొన్ని అవకాశాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి. వీటిలో దేనినైనా మీరు వెతుకుతున్నట్లు అనిపిస్తుందా?

• బహుశా మీరు మీ కెరీర్‌లో పూర్తి మార్పు కోసం చూస్తున్నారు - కొత్త పరిశ్రమలో ఉద్యోగం లేదా మీ స్వంత వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించడం.
• బహుశా మీరు ఇలాంటి పాత్ర కోసం వెతుకుతున్నారు, కానీ మీరు ఎవరు లేదా కావాలనుకుంటున్నారో వారితో మెరుగ్గా ఉండే మరొక కంపెనీ లేదా పరిశ్రమతో.
• మీరు అదే సంస్థలో ఉండాలనుకుంటున్నారని మీరు గ్రహించవచ్చు, కానీ మీరు వేరే పాత్రను ప్రయత్నించాలని చూస్తున్నారు.
• మీరు కంపెనీని మరియు మీ పాత్రను ఇష్టపడితే, కానీ ఏమి పని చేస్తోంది మరియు ఏది చేయదు అనే దాని గురించి మీ బాస్‌తో కొత్త సవాలు లేదా హృదయపూర్వకంగా మాట్లాడాల్సిన అవసరం ఉంటే? కొన్నిసార్లు ఇది సరళమైన మరియు ఉత్తమమైన ఎంపిక, కానీ కేవలం అన్వేషించాల్సిన అవసరం ఉంది.

మీ అన్ని ఎంపికలను పరిగణించండి మరియు వాటిని వ్రాయండి. ఏదీ పరిమితిలో లేదు...ఇంకా!

యాక్షన్ అంశాలు

మీరు ఏ ఎంపికల ద్వారా బలవంతంగా భావిస్తారు? డ్రా? ఏది అత్యంత సహజంగా అనిపిస్తుంది? శక్తి ఉన్న చోటికి వెళ్ళండి. ప్రస్తుతం సరిపోయేవి కాదని మీకు తెలిసిన ఏవైనా ఎంపికలను క్రాస్ చేయండి మరియు మీరు భావించే మరియు ఉత్తమంగా భావించే 2-3 ఎంపికలను సర్కిల్ చేయండి.

దశ 4: తలుపు తెరవండి

మీరు మీ ఎంపికలను తగ్గించిన తర్వాత, వాటిని మరింత లోతుగా అన్వేషించడానికి ఇది సమయం. ప్రతి (తలుపు) ఎంపిక వెనుక ఏముందో అన్వేషించడమే పాయింట్. మీరు ఎంత ఎక్కువ చేయగలరు దృశ్యమానం చేయండి మరియు అనుభవం ప్రతి దృష్టాంతంలో జీవితం ఎలా ఉంటుంది, నిర్ణయించుకోవడానికి మీ ఆయుధశాలలో మరింత సమాచారం ఉంటుంది.

ఇక్కడ, మీరు రెండింటిలోనూ మీ ఎంపికలను అన్వేషిస్తారు మేధావి మార్గం మరియు ఒక భావోద్వేగ మార్గం.

మేధోపరమైన దృక్కోణం నుండి అన్వేషించడంలో ఆన్‌లైన్ పరిశోధన, ఆ పనిలో ఉన్న ఇతరులతో సమాచార ఇంటర్వ్యూలు మరియు అవసరమైన శిక్షణ లేదా అర్హతలను చూడటం వంటివి ఉండవచ్చు.

భావోద్వేగ దృక్కోణం నుండి అన్వేషించడం ఈ సంభావ్య కొత్త కెరీర్ మరియు జీవితం గురించి మీ భావాలను అంచనా వేస్తుంది:

• మీరు ఇలా చేయడం మీరు చూడగలరా?
• మీ ఉద్యోగం గురించి మంచి స్నేహితుడికి చెప్పినట్లు మీరు ఊహించినప్పుడు మీకు ఏమి అనిపిస్తుంది?
• మొదటి రోజు పనిని మీరు ఊహించినప్పుడు మీరు ఏమి గమనిస్తారు?

మీ ప్రవృత్తులు మరియు అంతర్ దృష్టిని విశ్వసించండి. వారు మీకు ఏమి చెబుతున్నారు?

మిమ్మల్ని విడిచిపెట్టడానికి మిమ్మల్ని అనుమతించండి ఎందుకు , చేయాల్సింది, మరియు ఉండాలి మీ ఉపచేతనతో కనెక్ట్ అవ్వడానికి. మీ కోసం ఉత్తమ ఎంపికగా ప్రతిధ్వనించే దాని లోతులను పొందండి.

ఈ దశతో ఆనందించండి - ఇది తరచుగా ఆశ్చర్యకరంగా ఉంటుంది!

చర్య అంశం

దశ 5: అన్నింటినీ జీవితంలోకి తీసుకురండి!

సరే, మిత్రులారా, ఇది నిర్ణయ సమయం! మీరు మీ ఎంపికలను తగ్గించి, అన్వేషించిన తర్వాత, దేనికైనా కట్టుబడి ఉండాల్సిన సమయం ఆసన్నమైంది. ఈ భాగం గమ్మత్తైనదని నాకు తెలుసు. అది సరైనది కాకపోతే? అక్కడ ఇంకేదైనా ఉంటే? ఇది నేను తీసుకున్న చెత్త నిర్ణయం అయితే? అయ్యో!

ఇవి అన్నీ నిజమైన మరియు మంచిది ప్రశ్నలు, కానీ అవి మిమ్మల్ని ముందుకు వెళ్లకుండా ఆపితే కాదు.

దీన్ని పరిగణించండి: మీరు తదుపరి చర్య తీసుకోవాలని మీకు తెలిస్తే మరియు మీరు ఎక్కడ ఉన్నారో మీరు సంతోషంగా లేరని మీకు తెలిస్తే, పెద్ద ప్రమాదం ఏమిటి? మీరు భయంతో ఉన్న చోటే ఉండి లేదా తదుపరి దశను తీసుకొని అది ఎక్కడికి దారితీస్తుందో చూస్తున్నారా?

'పడవలో మునిగి చనిపోవడం కంటే దానిని కదిలించడం మంచిది.'

మీరు ఉత్తమ ఎంపికను అంతర్గతంగా తెలుసుకుంటారు ఎందుకంటే ఇది చాలా సరైనది లేదా సహజమైనదిగా భావించబడుతుంది. ఇది మీకు ఉత్సాహం లేదా శక్తిని ఇచ్చేది. ఇది మీరు ఆకర్షించబడినట్లు లేదా లాగబడినట్లు భావించేది. మీరు భయపడరని దీని అర్థం కాదు - ఈ చర్య గురించి మీకు ఇంకా భయాలు మరియు చింతలు ఉండవచ్చు. అది సరే!

ఇక్కడ ఒక పెద్ద సవాలు కాదు మీరు అనుకున్నది చేయడానికి ఉండాలి చేయండి లేదా ఇతరులు మీకు ఏది ఉత్తమమని నమ్ముతారు. మీ పరిస్థితులు మరియు మునుపటి దశల్లో మీరు చేసిన పనిని బట్టి, ఏమి చేయాలి మీరు ఉత్తమమని నమ్ముతారు మీ భవిష్యత్తు?

చర్య అంశం

గుర్తుంచుకోండి, మీరు వేసే ప్రతి అడుగు మిమ్మల్ని మీరు ఉండాలనుకుంటున్న చోటికి చేరువ చేస్తుంది. ప్రతి ఒక్కటి లెక్కించండి.

తుది ఆలోచనలు

ఇది మీ జీవితాంతం గురించి కాదు. ఇది దేని గురించి తరువాత , మీ జీవితం మరియు కెరీర్ యొక్క ఈ దశలో. చాలా మంది ప్రజలు తమ కోసం ప్రతిదీ పని చేయాలి అని ఆలోచిస్తూ పక్షవాతానికి గురవుతున్నట్లు నేను చూస్తున్నాను వారి జీవితాంతం . వాస్తవానికి ఇది ఒత్తిడితో కూడుకున్నది మరియు అధికమైనది! అదనంగా, ఇది వాస్తవికమైనది లేదా ఆచరణాత్మకమైనది కాదు.

సగటు మనిషి మారుతుంది ఉద్యోగాలు వారి కెరీర్‌లో 10-15 సార్లు మరియు వ్యక్తులు మారతారు కెరీర్లు వారి జీవితకాలంలో ఎక్కడైనా 3-7 సార్లు.

మా తాత ఎప్పుడూ చెప్పేవాడు, 'ఒక మార్గం ఒక మార్గానికి దారితీస్తుంది.'

కానీ మీరు నడక ప్రారంభించాలి. మీరు అన్వేషించడం ప్రారంభించే వరకు మీరు ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో లేదా అది ఎలా కనిపిస్తుందో మీకు తెలియదు. కాబట్టి ఎక్కడో ప్రారంభించండి, ప్రారంభించండి ఎక్కడైనా , మరియు ఇది మిమ్మల్ని మీ తదుపరిదానికి దారి తీస్తుంది.

మీరు ఏదో ఒకటి చేయాలి. ఇది నిష్క్రియ ప్రక్రియ కాదు; మార్పు చర్య తీసుకుంటుంది. ఈ ప్రశ్నలను ప్రతిబింబించడానికి మరియు ఈ ప్రక్రియ ద్వారా పని చేయడానికి సమయాన్ని షెడ్యూల్ చేయండి. మీరు కథనాన్ని ఇంత దూరం చదివితే, మీరు స్పష్టంగా ఏదో ఒక రూపాన్ని మార్చాలని కోరుతున్నారు మరియు మీ చక్రాలు తిరుగుతూ ఉండవచ్చు. దానిలోకి మొగ్గు! మిమ్మల్ని మీరు సవాలు చేసుకోండి - కానీ దాన్ని కూడా ఆనందించండి.

ఇప్పటికి ఇరవై సంవత్సరాలు మీరు చేసిన వాటి కంటే మీరు చేయని పనుల వల్ల ఎక్కువ నిరాశ చెందుతారు. కాబట్టి బౌలైన్‌లను విసిరేయండి, సురక్షితమైన నౌకాశ్రయం నుండి దూరంగా ప్రయాణించండి, మీ తెరచాపలలో వాణిజ్య గాలులను పట్టుకోండి. అన్వేషించండి, కలలు కనండి, కనుగొనండి. - మార్క్ ట్వైన్

మీరు ఐదు, పది లేదా ఇరవై సంవత్సరాలలో వెనక్కి తిరిగి చూస్తే, మీరు ఏమి చేసి ఉండాలనుకుంటున్నారు?

మీరు అద్భుతంగా ఉన్నారు. మీరు ఇరుక్కుపోయి ఉండవచ్చు, తక్కువగా, నిరాశకు గురవుతారు మరియు మిమ్మల్ని మీరు తగ్గించుకోవచ్చు. లేదా దిశలను మార్చడానికి మీరు ఆ తాజా స్పార్క్‌ని కలిగి ఉండవచ్చు! ఎలాగైనా, మీరు అద్భుతంగా ఉన్నారు. మీరు ధైర్యవంతులు.

మీరు కొనసాగించాలని నిర్ణయించుకున్న ప్రతిదానిలో విజయవంతం కావడానికి మీకు కావలసినవన్నీ మీలో ఉన్నాయి. మీకు భయాలు లేదా సందేహాలు ఉండవని నేను చెప్పడం లేదు - అవి సాధారణమైనవి. కానీ నీవు చెయ్యవచ్చు ఇది చేయి. మీరు చెయ్యవచ్చు ఈ మార్పు చేయండి. వేరొకరు మీకు ఏమి చెప్పినా లేదా మీరు ఎదుర్కొంటున్న స్వీయ సందేహంతో సంబంధం లేకుండా, మీరు దీన్ని పొందారు .

ఫీచర్ చేసిన ఫోటో క్రెడిట్: unsplash.com ద్వారా సౌలో మోహన

సూచన