మీరు తిరిగి కూర్చుని, మీరు ఏమి చేస్తున్నారో సుదీర్ఘంగా పరిశీలించి, మీరు ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో లేదో నిర్ణయించేటప్పుడు లేదా ఇతర ఎంపికలను అన్వేషించడానికి సమయం ఉంటే, మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టినప్పుడు దాదాపు ప్రతి ఉద్యోగి జీవితంలో ఒక సమయం వస్తుంది. మరియు ముందుకు సాగండి.

మీకు పురోగతికి అవకాశం లేని ఉద్యోగంలో మీరు చిక్కుకొని ఉండవచ్చు మరియు మీ వద్ద ఉన్న నైపుణ్యాలు మరొక సంస్థలో బాగా ఉపయోగించబడుతాయని మీరు గ్రహించారు. బహుశా మీరు చేస్తున్నది మీకు సరిపోయేది కాదు మరియు మీరు ఇతర వృత్తి మార్గాలను అన్వేషించాలనుకుంటున్నారు. లేదా మీరు ప్రతిరోజూ మంచం నుండి బయటపడటానికి బాధ కలిగించే ఉద్యోగంలో చిక్కుకుపోవచ్చు.ప్రకటన

ద్వారా ఒక అధ్యయనం హారిస్ ఇంటరాక్టివ్ 74% మంది కొత్త ఉద్యోగం కనుగొనడాన్ని పరిశీలిస్తారని చూపిస్తుంది. మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టడానికి మీ కారణాలు ఏమైనా ఉండవచ్చు, a కుడి మరియు ఒక తప్పు దీన్ని చేయడానికి మార్గం. మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగాన్ని మంచి గమనికలో ఉంచడానికి మేము కొన్ని చిట్కాలను క్రింద మ్యాప్ చేసాము.

నోటీసు ఇవ్వడానికి ప్రశాంతంగా ఉండటానికి ఇది కష్టమవుతుంది, కానీ ఇది తప్పనిసరి

మీరు దుర్వినియోగం చేయడం వల్ల లేదా కంపెనీ కోసం మీరు చేసిన అన్నిటికీ అంగీకరించకపోవడం వల్ల మీరు బయలుదేరుతుంటే, నిష్క్రమించేటప్పుడు ప్రశాంతమైన విధానాన్ని తీసుకోవడం మీకు నిజంగా కష్టమే. అయినప్పటికీ గుర్తుంచుకోండి, సంభావ్య యజమాని మీ పని నీతి మరియు పాత్ర గురించి మీ పాత యజమానిని అడిగితే చెడు పదాలను వదిలివేయడం మిమ్మల్ని వెంటాడటానికి తిరిగి రావచ్చు.ప్రకటన

కమ్యూనికేషన్‌ను సానుకూలంగా మరియు తటస్థంగా ఉంచడానికి మీ వంతు కృషి చేయండి

మీరు దాని గురించి ఆలోచిస్తే, ప్రతికూలంగా ఉండటం వల్ల ఎప్పుడూ మంచిది కాదు. మీ ఉద్యోగం పీల్చుకోవచ్చు మరియు మీ మేనేజర్‌కు భయంకర వ్యక్తుల నైపుణ్యాలు ఉండవచ్చు, కానీ స్వరాన్ని సెట్ చేయడానికి దాన్ని అనుమతించవద్దు. భవిష్యత్ యజమానులు సాధారణంగా సూచనలను తనిఖీ చేసేటప్పుడు మాజీ పర్యవేక్షకులతో కలిసి ఉంటారు.

నోటీసు ఇవ్వడానికి ఉత్తమ మార్గం వ్యక్తిగతంగా ఉంది

మీ మేనేజర్ తన కార్యాలయంలో ఎప్పుడు ఒంటరిగా ఉంటారో మీకు ఇప్పుడు అవకాశాలు ఉన్నాయి. నేను ఇంతకు ముందే చెప్పినట్లుగా, మీరు వదిలివేయాలనుకుంటున్న పరిస్థితులు మీ నోటిలో చెడు రుచిని ఉంచినప్పటికీ, మీరు దానిని సానుకూలంగా ఉంచాలనుకుంటున్నారు. మీరు నిష్క్రమించిన మొట్టమొదటి వ్యక్తి కాదని, మీరు ఖచ్చితంగా చివరివారు కాదని మీరే గుర్తు చేసుకోవడం మీ మనసును కొంచెం తేలికపరుస్తుంది.ప్రకటన

మీ యజమానితో మాట్లాడే ముందు మీరు ఏమి చెప్పబోతున్నారో తెలుసుకోండి. మీరు మంచి కారణంతో బయలుదేరినప్పటికీ, సంభాషణ ఇబ్బందికరంగా మరియు కష్టంగా ఉంటుంది. మీ నిర్ణయంలో దృ Be ంగా ఉండండి మరియు వారు తీసుకువచ్చే అసౌకర్య ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. దీన్ని ప్రొఫెషనల్‌గా ఉంచండి.

మీ రాజీనామా లేఖ మరియు అన్ని వ్యక్తి సంభాషణలలో ఏమి చేర్చాలి

• పని అవకాశానికి మీ యజమానికి ధన్యవాదాలు: చెడు అనుభవం లేదా, ఎల్లప్పుడూ కృతజ్ఞతా భావాన్ని తెలియజేయండి మరియు అక్కడ మీ సమయంలో కొత్త నైపుణ్యాలను పెంచుకోవడానికి మరియు నేర్చుకోవడానికి అవకాశం ఉంటుంది. కొంతమంది సహోద్యోగులతో కలిసి పనిచేయడం గురించి మంచి అనుభవాన్ని పొందడం గురించి అక్కడ ఏదో విసిరేయడం మంచిది.
• మీరు వెళ్ళడానికి కారణం: మీ క్రొత్త ఉద్యోగం యొక్క ప్రత్యేకతలను పేర్కొనడం నిజంగా అవసరం లేదు. మీరు పాఠశాలకు తిరిగి వెళ్లడానికి బయలుదేరవచ్చు లేదా మీరు శ్రద్ధ వహించాల్సిన వృద్ధ తల్లిదండ్రులను కలిగి ఉండవచ్చు. మీ యజమాని లేదా తోటి ఉద్యోగులపై చెడుగా ప్రతిబింబించే ఏదైనా చేర్చడానికి మీరు ఎప్పుడూ ఇష్టపడరు.
• పరివర్తన కోసం మీ ఆఫర్ చేయడంలో సహాయపడండి: మీరు కొత్త వ్యక్తికి శిక్షణ ఇవ్వడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని మరియు / లేదా మీరు వెళ్లిన తర్వాత వారికి ఏవైనా ప్రశ్నలు ఉంటే వారికి అందుబాటులో ఉండాలని మీ యజమానికి తెలియజేయడం ఎప్పుడూ బాధించదు.
• రెండు వారాల ముందుగానే నోటీసు ఇవ్వడం: సాంప్రదాయకంగా, మీరు సాధారణంగా మీ యజమానికి ఇచ్చేది రెండు వారాల నోటీసు. కొన్ని కారణాల వల్ల మీరు అంత నోటీసు ఇవ్వలేకపోతే, మీరు త్వరగా బయలుదేరడానికి ఏమైనా మార్గం ఉందా అని మీ యజమానితో మాట్లాడండి.
• మీరు బయలుదేరిన తేదీ: మీ చివరి ఉద్యోగ రోజు కోసం మీ యజమానికి నిర్దిష్ట తేదీని ఇవ్వండి.

మీరు ఎదుర్కొనే కొన్ని సమస్యలు మరియు దేని కోసం సిద్ధం చేయాలి

మీరు వెళ్లి మీరు ఉండటానికి ప్రయత్నించాలని మీ మేనేజర్ ఇష్టపడకపోవచ్చు. ఐతే ఏంటి? మీరు బయలుదేరుతున్నారని మీకు ఖచ్చితంగా తెలిస్తే, అలా చెప్పండి.ప్రకటన

రాజీనామా చేసేటప్పుడు మరియు నోటీసు ఇచ్చేటప్పుడు, మీ వస్తువులను మీ వస్తువులను సర్దుకుని వెంటనే బయలుదేరమని మీ యజమాని మిమ్మల్ని అడగవచ్చు. కాబట్టి మీ యజమానితో మాట్లాడే ముందు మీకు చెందిన ఏదైనా బ్యాకప్ చేశారని నిర్ధారించుకోండి.

ల్యాప్‌టాప్, వాహనం లేదా సెల్‌ఫోన్ వంటి ఆ సమయంలో ఏదైనా కంపెనీ ఆస్తిని మీరు వెంటనే ఆన్ చేయవలసి ఉంటుంది.ప్రకటన

గుర్తుంచుకోండి, మీరు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగాన్ని ఎలా విడిచిపెట్టారో దాని కోసం మీరు ఎలా దరఖాస్తు చేసుకున్నారో అంతే ముఖ్యం. సంస్థను విడిచిపెట్టినప్పుడు అదనపు మైలు వెళ్ళే ప్రయత్నం చేయండి. ఇది మీకు మరియు మీ కెరీర్ మార్గం ముందుకు సాగడానికి అద్భుతాలు చేస్తుంది.