సోషల్ మీడియా అనేది మీ ప్రైవేట్ స్నేహితులు మరియు అనుచరుల నెట్‌వర్క్ అని అనిపించవచ్చు, ఇక్కడ మీరు మీ మనస్సులో నిజంగా ఉన్నదాన్ని ఒక నిర్దిష్ట క్షణంలో పోస్ట్ చేయగలరు మరియు పంచుకోగలరు. అయినప్పటికీ, మీ యొక్క ఈ ప్రైవేట్ కార్యకలాపాలు మీ సంభావ్య యజమానులతో సహా ప్రతి ఒక్కరూ చూడటానికి ఉన్నందున ఈ mis హ తప్పుదారి పట్టించేది.

90% మంది యజమానులు నియామకం చేసేటప్పుడు అభ్యర్థి యొక్క సోషల్ మీడియా కార్యాచరణను పరిగణిస్తారని మరియు 79% HR లు తమ సోషల్ మీడియాలో కనుగొన్న కారణంగా అభ్యర్థిని తిరస్కరించారని అధ్యయనాలు చెబుతున్నాయి.^[1]అందువల్ల, మా ప్రస్తుత మరియు గత సోషల్ మీడియా కార్యకలాపాలకు శ్రద్ధ చూపడం అర్ధమే మరియు మా సోషల్ నెట్‌వర్క్‌లు మా వృత్తిపరమైన అవకాశాలకు హాని కలిగించవద్దు.

మీరు క్రొత్త ఉద్యోగం కోసం శోధిస్తుంటే లేదా భవిష్యత్తులో కెరీర్ మార్పును పరిశీలిస్తుంటే, సోషల్ మీడియా మీ ఉద్యోగ శోధనను ఎలా దెబ్బతీస్తుందో ఈ 6 మార్గాల గురించి తెలుసుకోండి.

1. ప్రమాదకర పోస్ట్లు లేదా ట్వీట్లు కలిగి ఉండటం

అగౌరవకరమైన విషయాలను పోస్ట్ చేయడం ఎప్పుడూ మంచి ఆలోచన కాదు, కానీ మీ సోషల్ మీడియా ఖాతాల్లో అలా చేయడం మరింత పనికిమాలినది. దూకుడు ట్వీట్లు, చట్టవిరుద్ధమైన అంశాలు, చాలా ప్రజాదరణ లేని అభిప్రాయాలు లేదా బహిరంగంగా ఎవరైనా చెడుగా మాట్లాడటం వంటి ఎర్ర జెండాల కోసం తెలివైన యజమాని మీ పోస్ట్ హిస్టరీ స్కౌటింగ్ ద్వారా వెళతారు.

ప్రత్యామ్నాయంగా, మీరు గతంలో నమ్మని ఏదో పోస్ట్ చేసి ఉండవచ్చు, అది మీరు ఇకపై చేయరు. లేదా, మీరు వాదన యొక్క వేడిలో అర్థం కానిదాన్ని ట్వీట్ చేసి ఉండవచ్చు.ప్రకటన

ట్వీట్ డెలిటర్ అనువర్తనం 2020 లో 200M కి పైగా తొలగించిన ట్వీట్లను ఇన్ఫోగ్రాఫిక్‌లో విశ్లేషించి, సంగ్రహించింది మరియు చాలా తొలగించిన ట్వీట్లలో అశ్లీలత లేదా జాతికి సంబంధించిన కీలకపదాలు ఉన్నాయని కనుగొన్నారు.^{[రెండు]}సంభావ్య యజమానులకు మంచి అభిప్రాయాన్ని ఇవ్వడం ట్వీట్ డెలిటర్ యొక్క సర్వే చేయబడిన వినియోగదారులు వారి ఫీడ్లను శుభ్రపరిచేందుకు పేర్కొన్న ప్రధాన కారణాలలో ఒకటి.

మీకు కావలసిన ఉద్యోగాన్ని ల్యాండింగ్ చేసే అవకాశాలను మెరుగుపరచడానికి, మీ గత తప్పులు మీ ఫేస్‌బుక్ లేదా ట్విట్టర్ గోడపై ఇప్పటికీ కనిపించకుండా చూసుకోండి.

2. వివాదాస్పద జోకులు పోస్ట్ చేయడం

జోకులు మరియు టిక్‌టాక్ వీడియోలను పంచుకోవడం ఈ రోజుల్లో చాలా మందికి ఇష్టమైన కాలక్షేపం. మీరు కూడా ఫన్నీ వీడియోలను భాగస్వామ్యం చేయడానికి ఇష్టపడితే, వారి కంటెంట్ సందేహాస్పదంగా లేదా ప్రమాదకరమని నిర్ధారించుకోండి. చాలా సున్నితమైన విషయాలు సాధారణంగా మతం మరియు రాజకీయాలు. మీరు చేయగలిగే తెలివైన విషయం ఏమిటంటే, మీ వివాదాస్పద అభిప్రాయాలను (జోకులతో సహా) మీ కోసం మరియు మీ సన్నిహిత స్నేహితులకు ఉంచడం.

గుర్తుంచుకోండి something మీరు ఏదో అగౌరవంగా భావించకపోయినా, మీ ప్రొఫైల్ చదివే వ్యక్తికి మీ హాస్యం లేదా వ్యంగ్యం అర్థం కాకపోవచ్చు. మీరు ఆన్‌లైన్‌లో భాగస్వామ్యం చేసే లేదా చెప్పేది మీకు నిజంగా తెలియని చాలా మంది ప్రజలు చూస్తారు, కాబట్టి ఏదో ఒక జోక్ అని అర్ధం అయితే వారు ఎల్లప్పుడూ దాన్ని పొందలేరు.

3. మీ మునుపటి యజమానుల గురించి ఆన్‌లైన్‌లో ఫిర్యాదు చేయడం

మీరు పనిలో కఠినమైన రోజు ఉంటే , మీ ఆవిరిని వదిలేయడానికి సోషల్ మీడియాకు వెళ్లవద్దు. రిక్రూటర్ లేదా మీ కాబోయే యజమాని మీరు మీ యజమానిని ఆన్‌లైన్‌లో విమర్శించారని (లేదా మీ కార్యాలయం గురించి కొంత రహస్య సమాచారాన్ని పంచుకున్నారని) చూస్తే, వారు మిమ్మల్ని నియమించుకుంటే మీరు కూడా అదే చేస్తారని అనుకోవడానికి వారికి ప్రతి కారణం ఉంటుంది.ప్రకటన

వాస్తవానికి, మీరు మీ అభిప్రాయాలలో పూర్తిగా సమర్థించబడినా మరియు క్లయింట్ లేదా యజమాని బహిరంగంగా పిలవడానికి అర్హులు అయినప్పటికీ, సందర్భం లేకపోవడం ఇక్కడ సమస్య. మీరు 280 అక్షరాలకు పరిమితం అయిన ట్విట్టర్ వంటి సోషల్ మీడియాలో పరిస్థితి యొక్క సందర్భాన్ని తెలియజేయడం చాలా కష్టం. సందర్భం లేకుండా, మీరు చేదు ఉద్యోగిలా కనిపించే ప్రమాదం ఉంది.

కాబట్టి, మీరు మీ యజమాని గురించి కేకలు వేయాల్సిన అవసరం వచ్చినప్పుడు, మీ బెస్ట్ ఫ్రెండ్‌ను పిలవండి లేదా సోషల్ మీడియాలో బాష్ చేయడానికి బదులుగా సహాయక సహోద్యోగితో కాఫీ కోసం వెళ్ళండి.

4. మీరే ప్రతికూల లేదా రెచ్చగొట్టే చిత్రాన్ని ప్రదర్శించడం

మీరు ఆన్‌లైన్‌లో మీ గురించి ప్రతికూల చిత్రాన్ని సృష్టించినప్పుడు సోషల్ మీడియా మీ ఉద్యోగ శోధనను దెబ్బతీస్తుంది. మీరు మీ వ్యక్తిగత బ్రాండ్‌ను మెరుగుపరుచుకునే ప్రదేశం సోషల్ మీడియా. మీ సంభావ్య యజమాని (లేదా మీ ప్రస్తుత యజమాని కూడా!) మీ పని పున ume ప్రారంభం మరియు వృత్తిపరమైన ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూకు వెలుపల మీరు ఎవరో తెలుసుకోవడానికి మీ సోషల్ మీడియా ప్రొఫైల్‌లను బ్రౌజ్ చేయవచ్చు.

మీ ఫేస్‌బుక్, ట్విట్టర్ లేదా ఇన్‌స్టాగ్రామ్ ఫీడ్‌ను తటస్థ కన్నుతో చూడండి. మీరు మద్యం లేదా ఇతర రెచ్చగొట్టే లేదా అనుచితమైన ఛాయాచిత్రాలతో పార్టీల నుండి ఫోటోలను పోస్ట్ చేశారా? సందిగ్ధమైన ట్వీట్లు, ఓవర్ షేర్ చేసిన సందర్భాలు లేదా ప్రతిదాని గురించి ప్రతికూలంగా ఉండటం మీపై చెడుగా ప్రతిబింబిస్తుంది. నియామక నిర్వాహకులలో 51% వారు కంపెనీ నెట్‌వర్క్‌తో తనిఖీ చేస్తున్నారని అంగీకరిస్తున్నారు, అభ్యర్థి సంస్థ సంస్కృతికి తగినట్లుగా ఉంటారో లేదో చూడటానికి.^[3]మీరు రిక్రూటర్లకు ప్రతికూలంగా ఉంటే, వారు మీతో పనిచేయకూడదని వారు నిర్ణయించుకోవచ్చు.

మీ అభిరుచులు మరియు ఆసక్తులను పంచుకోవడం, గౌరవప్రదంగా ఉండటం మరియు మిమ్మల్ని సామాజిక మరియు సమతుల్య వ్యక్తిత్వంగా ప్రదర్శించడం ద్వారా మీ సోషల్ మీడియా ఇమేజ్ మరియు మీ పోస్ట్‌ల యొక్క కంటెంట్‌ను నిర్మాణాత్మకంగా మరియు సానుకూలంగా ఉంచడానికి ప్రయత్నించండి. ఆదర్శవంతంగా, మీ పని రంగంలో మీ జ్ఞానాన్ని ప్రదర్శించడానికి మీ సామాజిక ఖాతాలను (ముఖ్యంగా లింక్డ్ఇన్) పాలిష్ చేయండి.ప్రకటన

5. మీ అర్హతల గురించి అబద్ధం

ఆఫీస్‌టీమ్ చేసిన అధ్యయనంలో 38% మంది సీనియర్ మేనేజర్లు ఒక దరఖాస్తుదారుని వారి అబద్ధాలను కనుగొన్న తర్వాత ఒక స్థానం కోసం పరిశీలన నుండి తొలగించారని తేలింది.^[4]మీ పున res ప్రారంభం గురించి మీరు ఎప్పుడైనా ఆలోచించినట్లయితే, ఉదాహరణకు, ఇచ్చిన కంపెనీలో మీరే అధిక పాత్రను ఇవ్వడం ద్వారా లేదా మీరు నిజంగా కంటే ఎక్కువ పని అనుభవాన్ని చూపించడం ద్వారా, జాగ్రత్తగా ఉండండి.

ఉద్యోగాన్ని దింపే ప్రయత్నంలో మీరు మీ పున res ప్రారంభం లేదా కవర్ లెటర్‌పై సత్యాన్ని కొద్దిగా విస్తరించినట్లయితే ఇది ముందస్తు అబద్ధం అనిపించకపోవచ్చు. అయితే, మీరు పట్టుబడితే, చేతిలో ఉన్న ఉద్యోగం కంటే ఎక్కువ బెదిరిస్తారు. మీ అబద్ధాలు బయటపడిన తర్వాత మీరు మొదట్లో నియమించబడవచ్చు మరియు తరువాత ఇబ్బందితో తొలగించబడవచ్చు లేదా అధ్వాన్నంగా ఉంటే, మీ ప్రొఫెషనల్ సర్కిల్‌లలో మీ ప్రతిష్టను దెబ్బతీస్తుంది.

మీ సోషల్ మీడియా మీ అబద్ధాలను బహిర్గతం చేయగల కొన్ని మార్గాలు:

• తేదీలు జోడించబడవు - రిక్రూటర్‌కు స్వల్ప సందేహం కూడా ఉంటే, వారు మీ మునుపటి యజమానిని పిలుస్తారు మరియు - అయ్యో - మీరు బస్ట్ అవుతారు.
• పోస్ట్లు మీ పదాలతో సరిపోలడం లేదు - మీ సివి మీరు ఒక నెల క్రితం తొలగించినట్లు చెబుతున్నారా? అక్కడ మీరు రెండు నెలల ముందు ఎక్కడో ఒక ఉష్ణమండల బీచ్‌లో సూర్యరశ్మి చిత్రాలను పోస్ట్ చేస్తున్నారు.
• మీ ప్రొఫైల్స్ చాలా అస్పష్టంగా ఉన్నాయి - అనుభవజ్ఞులైన రిక్రూటర్లు మీరు ‘నాకు బాగా తెలుసు’ వంటి అస్పష్టమైన పదబంధాల ద్వారా అనుభవం లేకపోవడాన్ని దాచిపెట్టడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారో చూస్తారు. . . లేదా నేను పాల్గొన్నాను. . . ఇది పూర్తిగా అబద్ధం కాకపోయినా, మీకు నిజంగా అర్హతలు ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోవడానికి ఇంటర్వ్యూయర్ మీ బాధ్యతల గురించి కొన్ని ప్రత్యక్ష ప్రశ్నలు అడగాలని ఆశిస్తారు.

6. సోషల్ మీడియా ప్రొఫైల్స్ లేవు

గోప్యతా కారణాల వల్ల ఫేస్‌బుక్, ట్విట్టర్ మరియు ఇన్‌స్టాగ్రామ్ వంటి సోషల్ నెట్‌వర్క్‌లను నివారించడానికి లేదా మీ ఫోన్ వినియోగాన్ని తగ్గించడానికి మీరు ఎంచుకోవచ్చు. అలా అయితే, కనీసం లింక్డ్‌ఇన్‌లో ప్రొఫైల్‌ను కలిగి ఉండటాన్ని పరిగణించండి, సామాజిక ఉనికి ఏదీ లేకపోవడం మీ అవకాశాలకు హాని కలిగిస్తుంది.

ఈ డిజిటల్ ప్రపంచంలో, మీరు ఏదైనా సోషల్ మీడియాలో లేకుంటే మీరు ఆన్‌లైన్‌లో కనిపించరు. కొంతమంది యజమానులు దీనిని సమస్యగా చూడకపోవచ్చు, మరికొందరు దీనిని అనుమానాస్పదంగా భావిస్తారు లేదా మిమ్మల్ని పాతదిగా భావిస్తారు.ప్రకటన

ఇంకా, ఎటువంటి సామాజిక ఉనికిని కలిగి ఉండకపోవడం ద్వారా, మీ సంభావ్య యజమానిపై సానుకూల ముద్ర వేసే అవకాశాన్ని మీరు కోల్పోతున్నారు. మీ గురించి మంచి అభిప్రాయాన్ని సృష్టించగల సోషల్ మీడియా కదలికల యొక్క కొన్ని ఉదాహరణలు:

• మీరు మీ పరిశ్రమ నిపుణులు, ప్రముఖ నిపుణులు లేదా ట్విట్టర్‌లోని మీడియా సంస్థలతో కనెక్ట్ అయ్యారు.
• మీరు ఉన్నారు మీ లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్ నవీకరించబడింది మీ వివరణాత్మక పని చరిత్ర మరియు సంబంధిత సమాచారంతో.
• మీరు పరిశ్రమ వార్తలు మరియు చర్చలను పంచుకుంటారు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో దృ professional మైన ప్రొఫెషనల్ నెట్‌వర్క్‌ను కలిగి ఉంటారు.
• మీకు ప్రొఫెషనల్ కనిపించే లేదా కనీసం తటస్థ ప్రొఫైల్ ఫోటో ఉంది.

సోషల్ మీడియాను బాధ్యతకు బదులుగా మీ బలంగా మార్చండి

సోషల్ మీడియా మీ ఉద్యోగ శోధనను దెబ్బతీస్తుంది లేదా మీరు కోరుకున్న వృత్తికి వెళ్ళే మార్గంలో అడ్డంకిగా మారుతుంది, కానీ దీనికి అవసరం లేదు. వాస్తవానికి, మంచి సోషల్ మీడియా ప్రొఫైల్ మీ అద్దెకు తీసుకునే అవకాశాలను పెంచుతుంది!

అంతేకాకుండా, మీ ప్రస్తుత యజమాని కూడా మీ సామాజిక ప్రొఫైల్‌లను సమయం తరువాత తనిఖీ చేయవచ్చు మరియు వారు చూసేదాన్ని ఇష్టపడరు. ఈ కారణాల వల్ల, మీరు ఆన్‌లైన్‌లో ఏమి పోస్ట్ చేస్తున్నారో, ఏమి మరియు ఎక్కడ వ్యాఖ్యానించారో మరియు మీరు ఎవరిని అనుసరిస్తున్నారో కూడా ఎల్లప్పుడూ గుర్తుంచుకోండి.

ఉద్యోగార్ధులకు మరింత సలహా

• వ్యక్తిగత బ్రాండింగ్ అంటే ఏమిటి మరియు మీ కెరీర్‌కు ఇది ఎందుకు ముఖ్యమైనది?
• ప్రతి ఉద్యోగ అన్వేషకుడి యొక్క సాధారణ భయాలు (మరియు వారితో ఎలా వ్యవహరించాలి)
• మీ CV లో పని చేయవద్దు. మీ సోషల్ మీడియా ప్రొఫైల్స్ చూడండి

ఫీచర్ చేసిన ఫోటో క్రెడిట్: ఇన్లైటిక్స్ | Unplash.com ద్వారా లింక్డ్ఇన్ అనలిటిక్స్ సాధనం

సూచన