పనిలో అసాధారణ ఫలితాలను అందించడానికి 15 పనితీరు లక్ష్యాలు
ప్రతి ఉద్యోగం కోసం, అంచనాలను నెరవేర్చాలి మరియు ఉద్యోగిని రేట్ చేయడానికి మరియు గ్రేడ్ చేయడానికి ఉపయోగించే కీలక పనితీరు సూచికలు కూడా ఉన్నాయి. యజమానులు తమ ఉద్యోగులకు పని లక్ష్యాలను అలాగే ప్రాజెక్ట్ లేదా వర్క్ డెలివరీలను పేర్కొనడానికి పనితీరు లక్ష్యాలను నిర్దేశిస్తారు.
మీరు ఒకరి కోసం పని చేస్తున్నా లేదా మీ కోసం పనిచేస్తున్నా, మీ సామర్థ్యాన్ని పెంచడానికి, మీ వ్యక్తిగత ఉత్పాదకతను పెంచడానికి మరియు మీ యజమాని లేదా ఖాతాదారుల అంచనాలను మించిపోవడానికి మీ స్వంత పనితీరు లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకోవలసిన అవసరం ఉంది.
ఈ వ్యాసంలో, మీరు పనితీరు లక్ష్యాలను ఎందుకు సెట్ చేయాలనే దానిపై చిట్కాలను, అలాగే కెరీర్ మరియు పని నైపుణ్యాన్ని సాధించడానికి మీరు సెట్ చేయగల 15 పనితీరు లక్ష్య ఉదాహరణలను మీరు కనుగొంటారు.
విషయ సూచిక
- పనితీరు లక్ష్యాలు ఏమిటి?
- మీరు పనితీరు లక్ష్యాలను ఎందుకు సెట్ చేయాలి
- పనితీరు లక్ష్యాలకు 15 ఉదాహరణలు
- బాటమ్ లైన్
- లక్ష్యాలు మరియు విజయం గురించి మరింత
పనితీరు లక్ష్యాలు ఏమిటి?
పనితీరు లక్ష్యాలు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగ స్థితిలో నిర్దిష్ట విధుల కోసం నిర్దేశించిన స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలు.[1]వారు సాధించాల్సిన పని మరియు / లేదా ప్రధాన సామర్థ్యాలకు సంబంధించిన పనితీరు అంచనాలుగా కూడా వర్ణించబడింది.[రెండు]
ఉత్పాదకతను పెంచడానికి మరియు ఆశించిన ఫలితాలను సాధించడానికి, చేయవలసిన మెరుగుదలలు, తీసుకోవలసిన చర్యలు, అభివృద్ధి చేయవలసిన లక్షణాలు మరియు పని ప్రక్రియలో తగ్గించాల్సిన విషయాల పరంగా పనితీరు లక్ష్యాలను నిర్దేశించవచ్చు.
పనితీరు లక్ష్యాలు యజమాని మరియు ఉద్యోగి మధ్య ఒక ఒప్పందం కావచ్చు, లేదా అది వారి స్వంత పని లక్ష్యాలను చేరుకోవడం లేదా అధిగమించడం మరియు పదోన్నతి లేదా వేతనాల పెంపు కోసం వారి అవకాశాలను పెంచడం ఉద్యోగి యొక్క వ్యక్తిగత చొరవ కావచ్చు.
ఇక్కడ దృష్టి మీ స్వంత కార్యక్రమాలు తీసుకోవడం, మీ స్వంత లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకోవడం మరియు మీ కెరీర్లో ప్రతిరోజూ అసాధారణమైన ఫలితాలను సాధించడంలో సహాయపడుతుంది.
మీరు మీ లక్ష్యాలను ఎలా సాధించాలో తెలుసుకోవాలనుకుంటే, దాన్ని పొందమని నేను మీకు సిఫార్సు చేస్తున్నాను మేక్ ఇట్ హాపెన్ హ్యాండ్బుక్ . దశల వారీగా మీ లక్ష్యాన్ని సాధించడంలో మీకు సహాయపడటానికి మీరు వారానికి వారం కార్యాచరణ ప్రణాళికను పొందుతారు.
మీరు పనితీరు లక్ష్యాలను ఎందుకు సెట్ చేయాలి
మీరు మీ స్వంత పనితీరు లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకోవడానికి ఇక్కడ కొన్ని మంచి కారణాలు ఉన్నాయి:ప్రకటన
సంస్థాగత అవసరాలను తీర్చడానికి
మీ పని యొక్క అవసరాలు నిరుత్సాహపరుస్తాయి మరియు మీకు మించినవి కావు. అయినప్పటికీ, మీరు ఈ అవసరాలను జాగ్రత్తగా ప్లాన్ చేసి, లక్ష్యాలను నిర్దేశించినప్పుడు, మీ లక్ష్యాలను నెరవేర్చడానికి మీరు ఉపయోగించని శక్తి, వనరులు మరియు మరిన్ని అవకాశాలను కనుగొంటారు.
సమర్థవంతంగా మరియు ప్రభావవంతంగా ఉండటానికి
ప్రఖ్యాత అమెరికన్ మేనేజ్మెంట్ కన్సల్టెంట్ పీటర్ డ్రక్కర్ ఇలా అన్నారు:
సమర్థత పనులు సరిగ్గా చేస్తోంది; ప్రభావం సరైన పనులను చేస్తోంది.
మీ యజమాని పనిని సరిగ్గా ఎలా చేయాలో మీకు చెప్పాల్సి ఉంటుంది, కానీ సరైన పని ఏమిటో మీ కోసం పని చేయడానికి మీరు చొరవ తీసుకోవాలి.
దీని అర్థం మొత్తం సంస్థాగత వ్యాపార లక్ష్యాలను సాధించడానికి అసాధారణమైన మార్గాల కోసం వెతకడం మరియు సంస్థ సాధ్యం కాదని ఎప్పుడూ అనుకోని విధంగా చేయడంలో అదనపు మైలు దూరం వెళ్లడం.
ప్రమోషన్ కోసం మిమ్మల్ని మీరు ఉంచడానికి
మీ పనితీరు లక్ష్యాలను నిర్దేశించడం మరియు సాధించడం మీ సంస్థలో మీకు అనుకూలమైన ఖ్యాతిని పొందుతుంది. ఇది వేతనాల పెంపు, ప్రమోషన్లు మరియు ఉన్నత కార్యాలయానికి ఎత్తడం వంటి అనేక ప్రోత్సాహకాలకు మిమ్మల్ని తెరుస్తుంది.
సాధారణ కార్మికుడికి సమర్థత లభిస్తుంది, అయితే అసాధారణమైన కార్మికుడు ప్రభావం కోసం పదోన్నతి పొందుతాడు.
మీ ఉపాధిని పెంచడానికి
మీ ప్రస్తుత స్థితిలో మీ పనితీరు మీ భవిష్యత్ ఉపాధికి కీలకం. ఇది వ్యాపారంలో ఉన్నవారికి కూడా ఉంటుంది - మీ ప్రస్తుత క్లయింట్ యొక్క సంతృప్తి మరొక క్లయింట్ కోసం రిఫెరల్ పొందటానికి దారితీయవచ్చు.
పనితీరు లక్ష్యాలను నిర్దేశించడం ద్వారా మీరు అసాధారణ ఫలితాలను సాధించినప్పుడు, మీరు మీ కోసం భవిష్యత్తు అవకాశాలను కూడా పరోక్షంగా తెరుస్తున్నారు.ప్రకటన
పనితీరు లక్ష్యాలకు 15 ఉదాహరణలు
మీ ఉత్పాదకతను పెంచే, మీ యజమాని మరియు సహోద్యోగులను ఆకట్టుకునే పనితీరు లక్ష్యాలను నిర్దేశించడానికి ఈ క్రింది ఉదాహరణలు మీకు సహాయపడతాయి మరియు మిమ్మల్ని విజయవంతం చేస్తాయి.
1. పని, సమావేశాలు మరియు కార్యక్రమాలలో సమయస్ఫూర్తితో ఉండండి
పనితీరుకు సమయస్ఫూర్తి అవసరం. పని, సమావేశాలు మరియు సంఘటనలకు ముందుగా చేరుకోవడం ద్వారా, మీ మనస్సు ప్రశాంతంగా, ఏకాగ్రతతో మరియు రోజు పని ద్వారా మీరు అనుకున్నట్లుగా నిర్వహించబడుతుంది మరియు ప్రారంభంలోనే ప్రారంభమవుతుంది.
ఇంకా, సమయస్ఫూర్తి మీ గురించి సహోద్యోగులు, సీనియర్లు మరియు మీ ఖాతాదారులకు కూడా కొన్ని సానుకూల సంకేతాలను పంపుతుంది. సమయానికి రావడం దూరదృష్టి, సామర్థ్యం మరియు విశ్వసనీయతను స్థిరంగా ప్రదర్శిస్తుంది. ఇది మీ జీవితానికి యజమాని అని చుట్టూ ఉన్న ప్రతి ఒక్కరికీ చూపిస్తుంది; మీరు సాధ్యమయ్యే హ్యాంగ్-అప్లను can హించవచ్చు మరియు మీ ప్రణాళికలను మార్చగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటారు మరియు ఆ హాంగ్-అప్లకు అనుగుణంగా ఉంటారు.
సమయానికి ఒక లక్ష్యాన్ని నిర్దేశించుకోండి మరియు ఇది మీ పనితీరు మరియు ఖ్యాతిని రెండింటినీ పెంచుతుంది.
2. ఆరోగ్యకరమైన ఆహారం మరియు వ్యాయామం క్రమం తప్పకుండా నిర్వహించండి
పనికి సానుకూల శక్తి, మానసిక అప్రమత్తత మరియు ఏకాగ్రత అవసరం. అందువల్ల, మీరు మీ శరీరాన్ని నిరంతరం ప్రదర్శించగలిగే స్థితిలో ఉంచాలి. ఆహారం మరియు వ్యాయామం మీ ఆరోగ్య స్థితిని ప్రభావితం చేస్తాయి, ఇది పనితీరుపై ప్రత్యక్ష ప్రభావాన్ని చూపుతుంది.
మీరు తినేది, కాబట్టి సరైన ఆరోగ్యం కోసం ఆహారాన్ని తినాలని ప్లాన్ చేయండి. అలాగే, ప్లాన్ చేయండి సాధారణ వ్యాయామ షెడ్యూల్ మీ శరీరాన్ని మంచి స్థితిలో ఉంచడానికి.
3. ఇనిషియేటివ్ తీసుకోండి
ఎల్లప్పుడూ మీ స్వంత చొరవ తీసుకోవడానికి ఒక లక్ష్యాన్ని నిర్దేశించుకోండి. మీరు దీన్ని మరచిపోయినప్పుడు పని అవసరాలతో మునిగిపోవడం సులభం. మీరు కొన్నిసార్లు మీ సంస్థ యొక్క అవసరాలకు వెలుపల చూడాలి, పెద్ద పరిశ్రమలోని పోకడలను తెలుసుకోవాలి మరియు మీ మొత్తం సంస్థాగత లక్ష్యాలను సాధించడానికి అసాధారణమైన పద్ధతులను వర్తింపజేయాలి.
మీరు ఒక నిర్దిష్ట లక్ష్యాన్ని నిర్దేశించే వరకు చొరవ తీసుకోవడం మీకు సహజంగా జరగకపోవచ్చు.
4. మీ పని నాణ్యతను మెరుగుపరచండి
మీ బట్వాడా యొక్క నాణ్యత ఏమిటి? మీ డెలివరీలను తరచుగా తిరస్కరించడం మీ వ్యక్తిగత లేదా కంపెనీ ప్రతిష్టకు మంచిది కాదు. మీ పని గురించి చాలా ఫిర్యాదులు ఉంటే, బహుశా మీరు ఏదో తప్పు చేస్తున్నారని అర్థం.ప్రకటన
మీ పర్యవేక్షకుడు మీ పనిని సరిదిద్దడానికి తక్కువ శక్తిని వెచ్చించడం ఆనందంగా ఉంటుంది మరియు మీ డెలివరీలలో లోపాలను చూడకుండా మీ క్లయింట్లు సంతోషంగా ఉంటారు. యుక్తి యొక్క స్పర్శతో మాత్రమే పనిని పంపించడానికి మీరు మీ వంతు కృషి చేస్తారని ఎల్లప్పుడూ లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకోండి.
5. అభిప్రాయాన్ని అభ్యర్థించండి (మరియు ఉపయోగించుకోండి)
పనిలో మీ పనితీరును మెరుగుపరచడానికి ఒక మార్గం, సాధారణ అభిప్రాయాన్ని పొందడం. సానుకూల అభిప్రాయం మిమ్మల్ని గుర్తించడానికి ప్రోత్సహిస్తుంది మరియు వీలైతే, మునుపటి ఫలితాలను తెచ్చిన చర్యలను పునరావృతం చేస్తుంది, అయితే ప్రతికూల అభిప్రాయం మీరు ఏమి మెరుగుపరచాలో తెలుసుకోవడానికి సహాయపడుతుంది.
6. ఉద్యోగ జ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయండి
మీకు మంచి ఉద్దేశాలు ఉండవచ్చు, కానీ అవసరమైన పని జ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాలు లేకపోవడం మీ పనితీరును దెబ్బతీస్తుంది. మీ పరిశ్రమలో అవసరమైన జ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాలను సంపాదించడానికి ఒక లక్ష్యాన్ని నిర్దేశించుకోండి. ఇటీవలి పోకడలు మరియు పరిణామాలను తెలుసుకోవడానికి మీరు చిన్న కోర్సుల కోసం సైన్ అప్ చేయాలి లేదా పరిశోధన చేయవలసి ఉంటుంది.
7. మీ సంస్థ యొక్క దృష్టి, మిషన్ మరియు విలువలకు మద్దతు ఇవ్వండి
మీ సంస్థ యొక్క పెద్ద లక్ష్యాలను నెరవేర్చడంలో మీ పనిని మీరు చూడాలి. అప్పుడు మీరు పనితీరు లక్ష్యాలను నిర్దేశించవచ్చు.
అమెరికన్ ప్రెసిడెంట్ జాన్ ఎఫ్. కెన్నెడీ మరియు ఒక కాపలాదారు యొక్క ప్రసిద్ధ కథ ఇక్కడ గుర్తుకు వస్తుంది. అధ్యక్షుడు నాసా అంతరిక్ష కేంద్రాన్ని సందర్శించారు మరియు చీపురు మోస్తున్న ఒక కాపలాదారుని చూశారు. అధ్యక్షుడు అతను ఏమి చేస్తున్నాడని కాపలాదారుని అడిగాడు, మరియు ఆ వ్యక్తి ఇలా సమాధానం ఇచ్చాడు: నేను చంద్రునిపై మనిషిని ఉంచడానికి సహాయం చేస్తున్నాను!
ఒక సాధారణ కార్మికుడు భిన్నంగా సమాధానం ఇచ్చేవాడు. మా సంస్థ వృద్ధి చెందడంలో మా చిన్న ప్రయత్నాల ప్రాముఖ్యతను చూసినప్పుడు, మేము మా బాధ్యతల పట్ల ఎక్కువ మక్కువ చూపుతాము.
8. సహోద్యోగులతో సహకారాన్ని మెరుగుపరచండి
మీరు మీ సంస్థలోని ఎవరితోనూ పోటీపడటం లేదని మీరు గుర్తుంచుకోవాలి. మీ పని లక్ష్యాలు మరియు సంస్థ లక్ష్యాలను సాధించడానికి మీకు ప్రతి ఒక్కరి సహకారం అవసరం.
సహకారం పని వద్ద ఆలోచనలు ఉచితంగా పంచుకునే ఆరోగ్యకరమైన పని వాతావరణాన్ని సృష్టిస్తుంది. మీరు ఆలోచనలను స్వేచ్ఛగా పంచుకునేటప్పుడు మరియు మీ సంస్థలో సహకరించేటప్పుడు మీ పనితీరు మెరుగుపడటం చూసి మీరు ఆశ్చర్యపోతారు.
9. అంతర్గత వ్యవస్థలు ఎలా పనిచేస్తాయో తెలుసుకోండి
మీరు నిర్వాహక హోదాలో ఉంటే, మీరు మీ సంస్థలోని విభాగాలకు నీడను ఇవ్వాలి మరియు ప్రతి విభాగం యొక్క రోజువారీ పద్ధతుల్లోకి వెళ్ళే దానిపై విస్తృత అవగాహన పెంచుకోవాలి. మీ బృందం సభ్యులు ఎదుర్కొంటున్న సవాళ్లు మరియు అడ్డంకులను అర్థం చేసుకోవడానికి ఇది మీకు సహాయపడుతుంది మరియు ఆ జ్ఞానం లేనప్పుడు కంటే మీరు పరిస్థితిని బాగా నిర్వహించగలుగుతారు.[3] ప్రకటన
10. అంతర్గత నీతి మరియు ప్రమాణాలకు కట్టుబడి ఉండండి
పనిలో మీ పనితీరును పెంచే మార్గాలలో ఒకటి మీ ఉద్యోగానికి అనుసంధానించబడిన నైతిక మరియు కార్యాచరణ ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా పనిచేయడం. పెట్టె వెలుపల ఆలోచించడం మంచిది, కానీ విధానాలు కూడా కట్టుబడి ఉండాలి. ఇది మీ పని ప్రశంసించబడిందని మరియు మీరు తప్పించుకోలేని ఇబ్బందుల్లోకి రాకుండా చూస్తుంది.
11. కమ్యూనికేషన్ను సమర్థవంతంగా నిర్వహించండి
పని పనితీరు కోసం సమర్థవంతమైన కమ్యూనికేషన్ అవసరం. ఇందులో శబ్ద మరియు అశాబ్దిక సంభాషణ రెండూ ఉన్నాయి. స్పష్టంగా కమ్యూనికేట్ చేయండి నివేదికలు, ప్రెజెంటేషన్లు, నోటిఫికేషన్లు, సమావేశాలు మొదలైన వాటిలో.
అలాగే, ముఖ్యమైన ఇమెయిల్లు మరియు ఇతర రకాల విచారణలకు వెంటనే స్పందించండి. అవసరమైనప్పుడు అడగండి మరియు వివరణ కోరండి మరియు స్పష్టంగా చెప్పని విషయాలపై make హలను చేయవద్దు.
12. సంస్థలో మీ దృశ్యమానతను మెరుగుపరచండి
మీ సంస్థలోని అధికారిక మరియు అనధికారిక సమావేశాలకు హాజరు కావాలని మరియు చురుకుగా పాల్గొనాలని నిర్ణయించుకోండి మరియు ముఖ్యమైన విషయాలు చర్చించబడుతున్నప్పుడు మీ అభిప్రాయాలను ప్రసారం చేయండి. ఇది సంస్థలోని ప్రధాన పరిణామాలకు మీకు ప్రాప్తిని ఇస్తుంది, ఇది సాధారణ సిబ్బందికి అందుబాటులో ఉండకపోవచ్చు. అటువంటి సమాచారంతో, మీరు మీ చర్యలను ప్లాన్ చేయవచ్చు మరియు తదనుగుణంగా పని చేయవచ్చు.
13. సృజనాత్మకతను ప్రదర్శించండి
సృజనాత్మకతను అసాధారణమైన పరిష్కారాలు మరియు ఆవిష్కరణలను తెచ్చే నైపుణ్యాల అసాధారణ ప్రదర్శనగా వర్ణించవచ్చు. యొక్క విలువ సృజనాత్మకత మధ్యస్థతను మించిన వ్యాపార ఫలితాల పరంగా కొలుస్తారు[4]. పనిలో సృజనాత్మకంగా ఉండటం గురించి ఉద్దేశపూర్వకంగా ఉండండి.
14. మాస్టర్ టైమ్ మేనేజ్మెంట్
మీ సమయాన్ని ఎల్లప్పుడూ చూసుకోవటానికి ఒక లక్ష్యాన్ని నిర్దేశించుకోండి. చాలా ముఖ్యమైన పనులకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వండి మరియు దృష్టి పెట్టండి, గడువును మించకుండా మీ సమయాన్ని ఏర్పాటు చేసుకోండి మరియు నేర్చుకోవడం మరియు విశ్రాంతి కోసం కొంత సమయాన్ని సృష్టించండి.
15. వ్యక్తిగత ప్రమాణాలను సెట్ చేయండి
మీ కోసం ఒక సముచితాన్ని చెక్కండి మరియు ప్రమాణాలను సెట్ చేయండి పెరుగుదల కోసం. మీ స్వంత వ్యక్తిగత ప్రమాణాల చట్రంలో మీ బాధ్యతలను నిర్వర్తించడమే మీ లక్ష్యం.
ఈ ప్రమాణాలు మీ పని ఆదర్శాలపై ఆధారపడి ఉంటాయి మరియు మీకు మరియు మీ పనికి ఒక అంచుని ఇవ్వడానికి పనిలో మీ ఖ్యాతిని ఎలా పెంచుకోవాలనుకుంటున్నారు.
బాటమ్ లైన్
మీరు ప్రస్తుతం పనిలో ఎలా పని చేస్తున్నారనే దానితో సంబంధం లేకుండా, అభివృద్ధికి ఎల్లప్పుడూ స్థలం ఉంటుంది. పనితీరు లక్ష్యాలను నిర్దేశించడం మెరుగుదల అవసరమయ్యే ప్రాంతాలను పరిశీలించడానికి మరియు మీ బాధ్యతలను నిర్వర్తించడానికి బహుళ మార్గాలను కనుగొనడంలో మీకు సహాయపడుతుంది - అసాధారణ ఫలితాలను సాధించడంలో మీకు సహాయపడే మంచి మార్గాలు.ప్రకటన
లక్ష్యాలు మరియు విజయం గురించి మరింత
- మీ జీవితాన్ని మెరుగుపరచడానికి వ్యక్తిగత స్మార్ట్ లక్ష్యాల యొక్క 20 ఉదాహరణలు
- వ్యక్తిగత లక్ష్యాలను ఎలా సెట్ చేయాలో మిమ్మల్ని గొప్ప విజేతగా చేస్తుంది
- లక్ష్యాలను నిర్దేశించడం విజయానికి ఎలా దారితీస్తుంది?
ఫీచర్ చేసిన ఫోటో క్రెడిట్: అన్ప్లాష్.కామ్ ద్వారా అడియోలు ఎలెటు
సూచన
[1] | ^ | స్టడీ.కామ్: పనితీరు లక్ష్యాలు ఏమిటి? - నిర్వచనం & ఉదాహరణలు |
[రెండు] | ^ | ఒహియో స్టేట్ యూనివర్శిటీ: పనితీరు ప్రణాళిక: నమూనా లక్ష్యాలు |
[3] | ^ | కంపెనీ: పనిలో వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి లక్ష్యాలను నిర్ణయించడానికి ఉదాహరణలు |
[4] | ^ | సరళమైనది: పనితీరు లక్ష్యాలు |