22 సరదాగా ఉండే పని కోసం టీమ్ బిల్డింగ్ కార్యాచరణ మరియు సృజనాత్మకతను ప్రోత్సహిస్తుంది

మీరు మీ బృందాన్ని ప్రేరేపించడానికి మరియు మీ సంస్థకు చెందిన మీ జట్టు సభ్యుల భావాన్ని పెంచడానికి ప్రయత్నిస్తుంటే, మీరు పని కోసం ఈ 22 జట్టు నిర్మాణ కార్యకలాపాలను కోల్పోలేరు!

పనిలో ఉదాహరణ ద్వారా నడిపించడానికి 3 శక్తివంతమైన మార్గాలు

సమర్థవంతంగా పనిచేయడానికి, నాయకులు సమర్థవంతంగా కమ్యూనికేట్ చేయడం, తాదాత్మ్యం చూపించడం మరియు ప్రతిరోజూ వారి ఉత్తమంగా ఉండటం ద్వారా ఉదాహరణ ద్వారా నడిపించాలి.

పనిలో జట్టుకృషి ముఖ్యమైనది కావడానికి 8 కారణాలు

జట్టుకృషి కేవలం బజ్ వర్డ్ ఉపాధ్యాయులు కాదు మరియు ఉన్నతాధికారులు విసిరివేయాలనుకుంటున్నారు. ఈ ఎనిమిది కారణాలు జట్టుకృషి యొక్క ప్రాముఖ్యతను నొక్కి చెబుతున్నాయి.

నిర్వాహకులకు 12 ప్రభావవంతమైన సమయ నిర్వహణ నైపుణ్యాలు

నిర్వాహకుల కోసం 12 ప్రభావవంతమైన సమయ నిర్వహణ నైపుణ్యాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి, మీరు నక్షత్ర నాయకుడిగా ఉండాలనుకుంటే నిర్లక్ష్యం చేయలేరు.

ప్రతినిధి అంటే ఏమిటి మరియు ఇది జట్టు నిర్వహణను ఎలా మెరుగుపరుస్తుంది?

ప్రతినిధి బృందం అంటే ఏమిటి? సమర్థవంతమైన ప్రతినిధి బృందం ఇతరులకు పనిని కేటాయించడం కంటే ఎక్కువ, ఇది అభివృద్ధి చేయవలసిన శక్తివంతమైన నిర్వహణ నైపుణ్యం.

ప్రతినిధి మోడల్ అంటే ఏమిటి మరియు దానిని ఎలా ఉపయోగించాలి?

ప్రతినిధి బృందం ఎక్కడా బయటకు రాలేదు. బదులుగా, ఇది మొత్తం ప్రతినిధి నమూనాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. మీ ప్రతినిధి బృందాన్ని మెరుగుపరచడానికి చదవండి.

ప్రజలను ఎలా ప్రభావితం చేయాలి మరియు వారిని మంచిగా భావిస్తారు

మంచి కోసం ప్రజలను ఎలా ప్రభావితం చేయాలో ఆలోచిస్తున్నారా? సానుకూల ప్రభావాన్ని ఉపయోగించడం 10 సాధారణ విషయాలకు వస్తుంది, కాబట్టి వాటిని ఇక్కడ చూడండి!

ఆకర్షణీయమైన నాయకత్వం యొక్క 5 ముఖ్య లక్షణాలు

ఆకర్షణీయమైన నాయకత్వం అంటే ఏమిటి? ఆకర్షణీయమైన నాయకత్వం ఇతరులలో ఉత్తమమైన వాటిని గీయడానికి మీ సహజ సామర్థ్యాలను నొక్కడం. తీయటానికి 5 ముఖ్య లక్షణాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

ఉద్యోగుల ఉత్పాదకతను పెంచడానికి మీరు చేయగలిగే 11 విషయాలు

పని తగినంత కష్టం. మీ ఉద్యోగుల సామర్థ్యాన్ని పెంచడం ద్వారా మీ జీవితాన్ని సులభతరం చేయండి. ఉద్యోగుల ఉత్పాదకతను పెంచడానికి ఈ సాధారణ ఉపాయాలు తెలుసుకోండి.

ఏ సందర్భంలోనైనా మంచి నాయకుడిగా మరియు సమర్థవంతంగా నడిపించడం ఎలా

మంచి నాయకుడిగా ఎలా ఉండాలో మీరు తెలుసుకోవాలనుకుంటే, నాయకత్వం గమనించడం మరియు పనిచేయడం గురించి తెలుసుకోండి. మీరు రెండింటినీ చేయగలిగినప్పుడు, మీరు గొప్పతనాన్ని సాధించవచ్చు.

బృందాన్ని మరింత సమర్థవంతంగా నడిపించడం మరియు పనిలో నిజమైన నాయకుడిగా ఎలా ఉండాలి

జట్టును సమర్థవంతంగా నడిపించడం ఎలా? ఈ 11 స్మార్ట్ మేనేజ్‌మెంట్ చిట్కాలకు కట్టుబడి ఉండండి, ఇది మీ వ్యాపారం కోసం కావలసిన ఫలితాలను అందించడంలో మీకు సహాయపడుతుంది.

ప్రతి నాయకుడు పోప్ ఫ్రాన్సిస్ నుండి నేర్చుకోవలసినది

పోప్ ఫ్రాన్సిస్ గొప్ప నాయకుడిగా ప్రశంసించబడ్డాడు మరియు మనమందరం నాయకత్వ పాఠాలు నేర్చుకోవచ్చు.

టాప్ 15 నిర్వహణ నైపుణ్యాలు విజయవంతమైన నిర్వాహకులు కలిగి ఉన్నారు

ఉత్తమ నిర్వాహకుడిగా ఉండటం అంటే మీరు ఉండగల అత్యంత 'మానవ' నిర్వాహకుడు. మీరు అభివృద్ధి చేయవలసిన టాప్ 15 నిర్వహణ నైపుణ్యాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

గొప్ప నాయకులు మరియు చెడ్డ నాయకుల మధ్య 8 పెద్ద తేడాలు

మంచి నాయకుడు జట్టును వారు అనుకున్నదానికంటే గొప్పగా నడిపించగలడు, చెడ్డ నాయకుడు మిమ్మల్ని ఎక్కడా నడిపించడు.

విజయవంతమైన జట్టు నాయకుడిగా మారడానికి 10 ముఖ్యమైన నైపుణ్యాలు

గొప్ప జట్టు నాయకుడి నుండి మంచి జట్టు నాయకుడిని వేరుచేసే విషయం మీకు తెలుసా? గొప్ప నాయకులు (మరియు నిర్వాహకులు) కలిగి ఉన్న 10 నైపుణ్యాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

50 ఎప్పటికప్పుడు గొప్ప నాయకుల నుండి ఉత్తేజకరమైన నాయకత్వ కోట్స్

ఇప్పటివరకు జీవించిన గొప్ప నాయకుల నుండి 50 ఉత్తేజకరమైన నాయకత్వ ఉల్లేఖనాల జాబితా ఇక్కడ ఉంది.

సమర్థవంతమైన జట్టు నిర్వహణ కోసం నిర్వహణ సూత్రాలు 14

ఫయోల్ యొక్క నిర్వహణ సూత్రాలు రాకెట్ సైన్స్ కాదు, కానీ వాటిని ఎలా ఆచరణలో పెట్టాలో ఎల్లప్పుడూ స్పష్టంగా తెలియదు. ఎలాగో తెలుసుకోవడానికి చదవండి.

లీడర్‌షిప్ వర్సెస్ మేనేజ్‌మెంట్: ఒకటి మరొకటి కంటే మెరుగైనదా?

'లీడర్‌షిప్' మరియు 'మేనేజ్‌మెంట్' తరచుగా పరస్పరం మార్చుకుంటారు, కాని అవి రెండు రకాలైన అధికారాన్ని వివరిస్తాయి. కంపెనీలు వృద్ధి చెందడానికి రెండూ అవసరం.

మైక్రో మేనేజర్ యొక్క 8 సంకేతాలు (మరియు ఎలా అవ్వకూడదు)

మీరు మైక్రో మేనేజ్ చేస్తున్నారా? ఈ 9 సంకేతాలను పరిశీలించండి మరియు మైక్రో మేనేజర్ ధోరణులను అధిగమించడానికి సరళమైన మరియు ప్రభావవంతమైన చిట్కాలను తెలుసుకోండి-చాలా ఆలస్యం కావడానికి ముందు.

మంచి మేనేజర్ మరియు సమర్థవంతమైన నాయకుడిగా ఎలా ఉండాలి

మీరు జన్మించిన నాయకుడిగా అనిపించకపోవచ్చు, కానీ ఈ లక్షణాలను స్వీకరించడానికి పని చేయడం ద్వారా, ఇతరులకు స్ఫూర్తినిచ్చే మంచి మేనేజర్‌గా మీరు నేర్చుకోవచ్చు. మంచి మేనేజర్‌గా ఎలా ఉండాలో ఇక్కడ ఉంది.