లక్ష్యాలను సాధించడానికి నాయకులు ఇతరులను ప్రభావితం చేయాలి మరియు వారిని ప్రభావితం చేయడానికి వారు అనుచరుల గౌరవాన్ని పొందాలి. ఇది అంత తేలికైన పని కాదు, కానీ మీరు మీ అనుచరుల గౌరవాన్ని కలిగి ఉండాలని మరియు ప్రభావవంతమైన నాయకుడిగా మారాలని కోరుకుంటే, మీరు మీ నాయకత్వ ప్రయాణాన్ని ప్రారంభిస్తున్నారా లేదా చాలా సంవత్సరాలుగా నాయకత్వం వహిస్తున్నారా అని ఈ సాధారణ నియమాలు మీకు సహాయపడతాయి.

1. మీ శైలిని కనుగొని ప్రేరేపించండి

నాయకుడిగా మీరు చేయగలిగే ముఖ్యమైన పని ఏమిటంటే స్వీయ-అవగాహన పెంపొందించడం. మీ నాయకత్వ శైలిని తెలుసుకోవడం, దాన్ని బాగా ఉపయోగించడం మరియు దాని లోపాలను నిర్వహించడం గురించి మరింత ఉద్దేశపూర్వకంగా ఉండటానికి మీకు సహాయపడుతుంది. మీరు నైపుణ్యంతో నడిపిస్తారా? చరిష్మా? సంరక్షణ? ఈ అవగాహనతో సాయుధమై, మీరు మీ ప్రత్యేకమైన శైలిని మరింత ప్రభావవంతం చేయడానికి మరియు ఇతరులకు స్ఫూర్తినివ్వవచ్చు.

2. సమగ్రతను ప్రదర్శించండి

సమగ్రత లేకపోవడం కంటే వేగంగా మీ ప్రభావాన్ని మరియు గౌరవాన్ని నాశనం చేయలేరు. సమగ్రత, అయితే, అనైతిక ఎంపికలు మరియు పరిస్థితులను తప్పించడం కాదు. సమగ్రత ఉద్దేశపూర్వకంగా విలువలు మరియు సేవ యొక్క సంస్కృతిని రూపొందిస్తుంది. ప్రకటన

3. మీ ఇంటి పనిని పూర్తి చేయండి

నాయకుడిగా, మీరు ఏమి పొందుతున్నారనే దాని గురించి మీకు మరింత తెలుసు, దాన్ని చక్కగా పరిష్కరించడానికి మీరు ఎంతగానో సిద్ధమవుతారు. ఇది మార్కెట్ పరిశోధన, పోటీ విశ్లేషణ మరియు కస్టమర్ సంతృప్తి పోకడలు లేదా అనధికారిక పరిశోధన వంటి హార్డ్ డేటా కావచ్చు. నాయకులకు సమాచారం లభిస్తుంది మరియు సమాచారం ఇవ్వండి.

4. మీలో పెట్టుబడి పెట్టండి

నాయకులు నేర్చుకోవటానికి పెట్టుబడులు పెట్టారు. మీ నైపుణ్యాన్ని పెంచుకోండి. సర్టిఫికేట్ పొందండి. క్రాస్ రైలు. మీకు ఎంత ఎక్కువ తెలిస్తే అంత ఎక్కువ మీకు సహాయం చేయవచ్చు. మీ సామర్థ్యం ఎంత ఎక్కువగా ఉంటే, ఇతరులు మిమ్మల్ని గౌరవిస్తారు మరియు వారు చేసే పనుల గురించి తెలుసుకోవడానికి మీరు చేసిన కృషి.

5. మీ బ్రాండ్‌ను నిర్వహించండి

నాయకులు అవగాహన యొక్క ప్రాముఖ్యతను అర్థం చేసుకుంటారు. అభిప్రాయాన్ని అడగడం, 360 మదింపులలో పాల్గొనడం మరియు మీరు ఒక నిర్దిష్ట చర్య లేదా ప్రశ్నతో సాధించాలనుకున్న వాటిని ముందుగానే కమ్యూనికేట్ చేయడం ద్వారా మీ బలాలు ప్రతికూలంగా గ్రహించబడలేదని నిర్ధారించుకోండి.ప్రకటన

6. భవిష్యత్తుపై దృష్టి పెట్టండి

నియోజకవర్గాల తరపున భవిష్యత్తుతో సంభాషించడం నాయకుడి పని. సమర్థవంతమైన జట్టు సభ్యులకు ఇతర ముఖ్యమైన ప్రాంతాలను అప్పగించడం ద్వారా మీరు మాత్రమే చేయగలిగే పనులను చేయండి. ఒక దృష్టిని ఏర్పాటు చేసుకోండి మరియు మీ చూపులను మొత్తం లక్ష్యం మీద కేంద్రీకరించండి. మీ దృష్టిని మెరుగుపర్చడానికి ఖర్చు అవుతుంటే రోజువారీ సమస్యలను పరిష్కరించడానికి ఎక్కువ సమయం గడపడానికి ప్రలోభాలను నిరోధించండి.

7. వ్యక్తులను వ్యక్తిగతంగా అర్థం చేసుకోండి

గొప్ప నాయకులు తమ ప్రజలను తెలుసుకుంటారు. వారి అభిరుచులు ఏమిటి? వారి పిల్లల పేర్లు ఏమిటి? వారు దేనిలో మంచివారు? ఏది వారిని ప్రేరేపిస్తుంది? ప్రజలపై నిజమైన ఆసక్తిని ప్రదర్శించండి. వాటి గురించి శ్రద్ధ వహించండి. వృత్తిపరంగానే కాకుండా వ్యక్తిగతంగా మద్దతు ఇస్తున్న సంస్కృతిని సృష్టించండి.

8. వ్యక్తులను వృత్తిపరంగా ఉంచండి

వారి ప్రజలను అర్థం చేసుకోవడం ద్వారా, నాయకులు విజయవంతం కావడానికి సహాయపడతారు. వృత్తిపరమైన వృద్ధిని పెంపొందించే ప్రదేశాలలో ఉంచండి మరియు వారి కెరీర్ లక్ష్యాలను సాధించడంలో వారికి సహాయపడుతుంది. ప్రజలు వారి వృత్తిలో విజయం సాధించినప్పుడు మరియు వారు చేస్తున్న ఉద్యోగాలను ఆస్వాదించినప్పుడు, సంస్థ లాభిస్తుంది.ప్రకటన

9. ఉదారంగా ప్రశంసించండి

ప్రజలు మంచి పని చేసినప్పుడు, అది వారికి తెలిసిందని నిర్ధారించుకోండి. కొంతమందికి ఇమెయిల్ కావాలి, మరికొందరు సమావేశంలో ఒక ప్రకటన, మరికొందరు ద్రవ్య బహుమతి. ఏది ఏమైనా, అది మీ శక్తిలో ఉంటే, దాన్ని ఇవ్వండి. బాగా చేసిన ఉద్యోగం పట్ల చాలా హృదయపూర్వక ప్రశంసలు వంటివి ఏవీ లేవు.

10. కోచ్ మరియు న్యాయవాది

ప్రజలకి సహాయపడండి. వనరు, ధ్వనించే బోర్డు, మాట్లాడటానికి సురక్షితమైన ప్రదేశం. మిమ్మల్ని గౌరవించటానికి మీరు దారితీసే వ్యక్తులను మీరు కోరుకుంటే, మీరు వారి పక్షాన ఉన్నారని వారు తెలుసుకోవాలి. వారికి న్యాయవాది; వారు ఆశిస్తున్న ప్రమోషన్ పొందడానికి వారికి సహాయపడండి. వారి తరపున మీ ప్రభావాన్ని పెంచుకోండి.

11. భాగస్వామ్యాన్ని నకిలీ చేయండి

ప్రజలందరికీ అన్ని విషయాలు ఉండటానికి ప్రయత్నించే మూర్ఖత్వాన్ని స్వీయ-అవగాహన ఉన్న నాయకులు అర్థం చేసుకుంటారు. ప్రతిదానిలో నిపుణుడిగా ఉండటం అసాధ్యం. బదులుగా, మీకు లేని లక్షణాలను కలిగి ఉన్న వ్యక్తులతో మిమ్మల్ని చుట్టుముట్టండి. మీకు వివరాల ధోరణి లేకపోతే, వ్యవస్థీకృత వ్యక్తిని తీసుకురండి. మీరు సమావేశాలలో ఇన్పుట్ అడగడం మరచిపోతే, సహజంగా కలుపుకొని ఉన్న వ్యక్తిని అడగండి.ప్రకటన

12. చెప్పే ముందు అడగండి

నాయకులు వింటారు. మీరు అడగని ప్రశ్నకు సమాధానం మీకు తెలుసని అనుకోకండి. ఇతరుల ఇన్‌పుట్‌తో మీ దృక్పథాన్ని తెలియజేయండి. సంశయవాదాన్ని ఆహ్వానించండి. ఈ వెట్టింగ్ ప్రక్రియ తర్వాత మాత్రమే మీరు సరైన పనులను లేదా నిర్ణయం తీసుకున్నారని మీరు ఖచ్చితంగా చెప్పగలరు.

13. ntic హించి, ఆప్టిమైజ్ చేయండి

ఎల్లప్పుడూ ముందుకు ఆలోచించండి. మీరే ప్రశ్నించుకోండి: ఇక్కడ ఏమి తప్పు కావచ్చు? మార్కెట్ మారితే? విజయాన్ని మరింతగా చేయడానికి మనం ఏదైనా చేయగలమా? ఈ ప్రశ్నలు నాయకులకు సాధ్యమైనంత ఉత్తమమైన ప్రణాళికను రూపొందించడంలో సహాయపడతాయి. అమలు చేసిన తర్వాత, మీరు సందర్శించేలా చూసుకోండి, అవసరమైన చోట ఆప్టిమైజ్ చేయడానికి మరియు సర్దుబాటు చేయడానికి మీరు పొందిన అభిప్రాయాన్ని ఉపయోగించి.

14. రిస్క్ తీసుకోండి

ప్రమాదం లేకుండా, ప్రతిఫలం లేదు. నాయకులు రిస్క్ తీసుకుంటారు , కానీ వారు చేసే ముందు, వారు సమాచారం మరియు దృక్కోణాలను అభ్యర్థించడం ద్వారా వాటిని కనిష్టీకరిస్తారు. ఆ తరువాత, వారు తమను మరియు తమ ప్రజలను నమ్ముతూ ధైర్యంగా ముందుకు సాగుతారు.ప్రకటన

15. గొప్పతనాన్ని ఆశించండి

ఎప్పుడూ స్థిరపడకండి. నాయకులు పరిపూర్ణత వైపు కొనసాగుతారు. మన ఉత్తమ రోజులు మనకన్నా ముందున్నాయనే నమ్మకంతో అవి స్థిరంగా ఉంటాయి మరియు దానిని నిజం చేసే దిశగా పనిచేస్తాయి. మేము అక్కడికి చేరుకున్నప్పుడు ఎలా ఉంటుందో చిత్రాన్ని చిత్రించండి.

ప్రేరేపించి ప్రభావవంతమైన నాయకుడిగా మారండి-గౌరవం వస్తుంది.