నేటి పోటీ ప్రపంచంలో విజయాన్ని కనుగొనడం అంటే మీకు అందుబాటులో ఉన్న ప్రతి అవకాశాన్ని సద్వినియోగం చేసుకోవడం.

ఒంటరి తోడేలు లేదా కౌబాయ్ యొక్క మన సంస్కృతిలో నిరంతర కథనం ఉన్నప్పటికీ, వారి స్వంత నియమాల ప్రకారం ఆడి ఇప్పటికీ విజయం సాధిస్తుంది. వాస్తవికత ఏమిటంటే ఎవరూ దానిని పూర్తిగా సొంతంగా చేయలేరు.

వాస్తవానికి విజయవంతమైన వ్యక్తులందరూ వారి జీవితంలో మార్గదర్శక ప్రభావాన్ని కలిగి ఉన్నారు, అది ఉపాధ్యాయుడు, తల్లిదండ్రులు లేదా యజమాని కావచ్చు, ఎవరైనా రోల్ మోడల్‌గా పనిచేశారు, కోచ్ లేదా చీర్లీడర్ వారిని వారి కంఫర్ట్ జోన్ నుండి విజయానికి నెట్టివేస్తారు.

కానీ మరణిస్తున్న కళను మెంటరింగ్ చేయాలా? మీరు గురువులో ఏమి చూస్తారు? మీరు ఒకదాన్ని ఎలా కనుగొంటారు? మార్గదర్శక ప్రక్రియ నుండి మీరు ఏమి ఆశించవచ్చు? ఈ ప్రశ్నలకు మరియు మరిన్నింటికి ఈ పోస్ట్‌లో సమాధానం ఇవ్వండి.

విషయ సూచిక

1. మార్గదర్శకత్వం యొక్క పని నిర్వచనం
2. గొప్ప గురువు అంటే ఏమిటి?
   • గొప్ప గురువు యొక్క మూడు సంకేతాలు
3. మీరు గురువు కోసం సిద్ధంగా ఉన్నారా?
4. గురువు పొందడానికి చిట్కాలు
5. ముగింపు

మార్గదర్శకత్వం యొక్క పని నిర్వచనం

ఇక్కడ మా ప్రయోజనాల కోసం, సలహాదారుడు జ్ఞానం ఉన్న వ్యక్తి. మరియు జ్ఞానం అంటే ఏమిటి? ఇది జ్ఞానం మరియు అనుభవాల కలయిక .

ఒక గురువు సాధారణంగా కొంతకాలం ఒక రంగంలో ఉండి, వారు చేసే పనులలో విజయవంతమయ్యే వ్యక్తి. మార్గదర్శకత్వం అనేది వారి వ్యాపార లేదా వృత్తి మార్గంలో ఇతరులకు (మెంట్రీ) మద్దతునిచ్చే మరియు ప్రోత్సహించే మరింత అనుభవజ్ఞుడైన వ్యక్తి (గురువు) మధ్య సంబంధంగా నిర్వచించబడింది.^[1]సలహాదారులు సాధారణంగా సూక్ష్మ నిర్వహణ లేకుండా మెంట్రీకి వనరుగా పనిచేస్తారు.

చాలా మందిలాగే, నేను సంవత్సరాలుగా వివిధ మార్గదర్శకుల ప్రయోజనాన్ని పొందాను మరియు వారు నా పెరుగుదలకు మరియు విజయానికి అమూల్యమైనవని నిరూపించారు. వాస్తవానికి, ఇంటర్నెట్ మార్కెటింగ్‌లోకి నా మొదటి ప్రయత్నాలు ఏమిటంటే, నా స్నేహితుడు తన కంప్యూటర్‌లో ఇంటి నుండి పని చేయడం చాలా విజయవంతమైందని నేను చూశాను. వ్యాపారం నేర్చుకోవడంలో నాకు సహాయపడటం గురించి నేను అతనిని సంప్రదించినప్పుడు, అతను అంగీకరించాడు, కాని మేము కొన్ని గ్రౌండ్ రూల్స్ సెట్ చేస్తేనే.

ఇది నేను than హించిన దానికంటే చాలా లాంఛనప్రాయమైన అమరిక అయితే, వెనక్కి తిరిగి చూస్తే అతని విధానం యొక్క విలువను నేను చూడగలను. మేము అంగీకరించిన నియమాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:

సమావేశాలు

మేము ప్రతి బుధవారం భోజనం కోసం కలుసుకోవలసి ఉంది, ప్రతి సమావేశం సుమారు ఒక గంట పాటు ఉంటుంది, మరియు మనలో ఒకరు దానిని చేయలేకపోతే, మిగతా 24 గంటల నోటీసు ఇవ్వాలి. ఇది మార్గదర్శక సంబంధానికి ప్రాధాన్యతనిచ్చింది.

నా వ్యాపారాల విజయానికి ముఖ్యమైన ఏదైనా మాదిరిగానే, నేను దానికి కట్టుబడి ఉన్నాను మరియు దానిని తీవ్రంగా పరిగణించాను.

ఇప్పుడు ఆ మొదటి మార్గదర్శక సంబంధం నుండి, నా నుండి చాలా దూరంగా నివసించిన వివిధ వ్యక్తులతో నేను ఇతరులను కలిగి ఉన్నాను, కొందరు ఇతర దేశాలలో కూడా ఉన్నారు. అలాంటి సందర్భాల్లో మేము ఫోన్, డైరెక్ట్ మెసేజ్ లేదా వీడియో కాన్ఫరెన్స్ ద్వారా కలుస్తాము, కాని మాకు ఎల్లప్పుడూ నిర్ణీత సమయం మరియు సాధారణ షెడ్యూల్ ఉంటుంది.ప్రకటన

వ్యవధి

మా మార్గదర్శక సంబంధానికి మూడు నెలల కటాఫ్ తేదీ ఉండాలని ఆయన పట్టుబట్టారు. అతను సహాయం చేయడం సంతోషంగా ఉన్నప్పటికీ, నాకు సమస్య వచ్చిన ప్రతిసారీ నాకు క్రచ్ కావడానికి అతను ఆసక్తి చూపడం లేదని వివరించాడు. అలా కాకుండా, నేను అతనికి డబ్బు చెల్లించలేకపోయాను మరియు అతను వివరించినట్లు నాకు పనికి వెలుపల జీవితం ఉంది.

ఇది ముగిసినప్పుడు, మేము సంవత్సరాలుగా సన్నిహితంగా ఉన్నాము మరియు ఆలోచనలను మరియు ఆలోచనలను క్రమం తప్పకుండా మార్పిడి చేసుకుంటాము, వాస్తవానికి అతను ఇప్పుడు సలహా కోసం నా వద్దకు రావడం అసాధారణం కాదు. కానీ ఈ మూడు నెలల కాలపరిమితి కొన్ని కారణాల వల్ల ముఖ్యమైనది.

మొదట, ఇది ఒక ఆస్తిగా అతనిపై నా దృష్టిని కేంద్రీకరించింది. ఈ సమాచార రిజర్వాయర్ ఒక రోజు ఎండిపోతుందని తెలుసుకోవడం నాకు అతని సమయాన్ని మరింత విలువైనదిగా చేసింది.

సమయం గడిచేకొద్దీ, మా తదుపరి సమావేశానికి ప్రశ్నలు మరియు ఆలోచనలను వివరించడానికి ఒక చిన్న నోట్‌బుక్‌ను నాతో తీసుకువెళుతున్నాను. నా ఫోన్ నోట్బుక్ స్థానంలో ఉన్నప్పటికీ, ఈ రోజు వరకు నేను కొనసాగించే అలవాటు ఇది.

అది చేసిన మరొక విషయం అతనికి ఒక అవుట్ ఇవ్వడం. నేను ఇతరులకు సలహా ఇవ్వడం ప్రారంభించే వరకు ఇది నేను గ్రహించిన విషయం కాదు. ప్రతి ఒక్కరూ వ్యవస్థాపకుడు లేదా వ్యాపార యజమానిగా ఉండరు. కొంతమంది దిశను బాగా తీసుకోరు లేదా వారి స్వంత యజమానిగా ఉండటానికి తగినంతగా నిర్వహించబడరు.

ఇది గురువుకు చాలా నిరాశ కలిగించవచ్చు, వారు సంబంధంలో గణనీయమైన కృషి చేస్తారు మరియు వారు తాగకుండా గుర్రాన్ని నీటికి నడిపిస్తూ ఉంటే, కఠినమైన కటాఫ్ తేదీని కలిగి ఉండటం ఈ వ్యక్తులను మెంటరింగ్ చేయగలదు.

లక్ష్యాలు

మా మొట్టమొదటి సమావేశంలో, మేము మా సంబంధం కోసం లక్ష్యాలను నిర్దేశించాము (మరియు వ్రాసాము). మా సమావేశానికి నా లక్ష్యాలు ఏమిటి అని అతను నన్ను అడిగినప్పుడు నేను చాలా స్పష్టంగా చెప్పాను, కాని అదృష్టవశాత్తూ నా కోసం అతను ఇంతకు ముందు ఇలా చేసాడు మరియు సహాయం చేయగలిగాడు.

ఈ మార్గదర్శక సంబంధం యొక్క లక్ష్యాలు ఈ క్రింది వాటిని కలిగి ఉంటాయని మేము నిర్ణయించాము:

• నా ఆన్‌లైన్ మార్కెటింగ్ కార్యకలాపాల కోసం ప్రత్యేకంగా వెబ్‌సైట్‌ను అభివృద్ధి చేయండి.
• నేను అందించిన ఉత్పత్తులు మరియు సేవల కోసం విభిన్న మార్కెటింగ్ వ్యూహాలను అభివృద్ధి చేయండి.
• చాలా తక్కువ ఖర్చుతో కూడిన ప్రక్రియలను నిర్ణయించడానికి A / B పరీక్షను ఉపయోగించి వివిధ మార్కెటింగ్ వ్యూహాలను పర్యవేక్షించండి మరియు విశ్లేషించండి.
• వ్యాపారం కోసం దీర్ఘకాలిక (5 సంవత్సరాల) ప్రణాళికతో ముందుకు రండి.

ఇప్పుడు మేము మా లక్ష్యాలను దృష్టిలో పెట్టుకున్నాము, మేము వాటిని వెళ్లి మా మూడు నెలల కాలక్రమంలో ఉంచగలిగే చిన్న దశలుగా విభజించాము.

గొప్ప గురువు అంటే ఏమిటి?

గొప్ప మార్గదర్శకులు ఉత్తర నక్షత్రం లాంటివారు, జిపిఎస్ కాదు.

మనిషి నేను నా GPS ని ప్రేమిస్తున్నాను! నేను చిరునామాను ప్లగ్ చేసి, నా గమ్యస్థానానికి మలుపు దిశలను తిప్పండి. సంవత్సరాలలో పూర్తిగా తెలియని నగరంలో కూడా నేను కోల్పోలేదు. ట్రాఫిక్ ఆలస్యం, నిర్మాణం లేదా ప్రమాదాలను నివారించడానికి క్రొత్తవి మిమ్మల్ని మళ్ళిస్తాయి.

నావిగేషన్ ప్రారంభ రోజుల్లో, ఉత్తర నక్షత్రం ఒక ముఖ్యమైన నావిగేషన్ గైడ్.ప్రకటన

ఆకాశంలో ఒక స్థిర బిందువును ఉపయోగించి, ఓడ కెప్టెన్లు ఒక ఖండం నుండి మరొక ఖండానికి ప్రయాణించే విస్తారమైన మహాసముద్రాల మీదుగా నావిగేట్ చేయగలరు.

నేటి కెప్టెన్లు ఖచ్చితమైన మార్గాన్ని మ్యాప్ చేసే GPS ను ఉపయోగించి చాలా నిర్దిష్ట పోర్టులకు వెళ్ళవచ్చు. నావిగేషన్ కోసం ఉత్తర నక్షత్రాన్ని ఉపయోగించడం చాలా తక్కువ ఖచ్చితమైనది. మీరు ఒక ఖండం నుండి మరొక ఖండానికి వెళ్ళవచ్చు, కాని సముద్రాలు, గాలులు మరియు తుఫానులు మీరు ఒకే మార్గాన్ని రెండుసార్లు తీసుకోలేదని నిర్ధారిస్తుంది.

మంచి గురువు జిపిఎస్ కాదు, ఉత్తర నక్షత్రం లాంటిది. వారు మీకు నిర్దేశిస్తారు, నిర్దిష్ట దిశ కాదు.

గొప్ప గురువు యొక్క మూడు సంకేతాలు

మీరు గొప్ప గురువును ఎలా గుర్తించగలరు? ఇక్కడ కొన్ని కీలకమైన సంకేతాలు ఉన్నాయి:

1. అవి మిమ్మల్ని తప్పులు చేయడానికి అనుమతిస్తాయి.

అనుభవం అనే పదం ఉత్తమ గురువు. మార్గదర్శక సంబంధం మీ అన్ని తప్పుల నుండి మిమ్మల్ని రక్షించాల్సిన అవసరం లేదు, తుఫానులో చిక్కుకోవడం భయానకంగా ఉంది, మీరు మంచి ప్రదేశంలో దిగేంతవరకు అది మిమ్మల్ని విసిరివేయవచ్చు.

2. వారు హీరో అవ్వకుండా ఉంటారు.

ఇది ఖచ్చితంగా మొదటి పాయింట్‌తో సంబంధం కలిగి ఉన్నప్పటికీ, అవి మిమ్మల్ని విఫలం కావడానికి మరియు మీ స్వంత తప్పులు చేయడానికి అనుమతించాల్సిన అవసరం ఉంది. ఇది అంతకన్నా ఎక్కువ. మార్గదర్శకత్వం గురువు యొక్క అహాన్ని పెంచుతుంది.

చూడటం, మరియు అన్ని సమాధానాలతో ఉన్నట్లుగా భావించడం వారిని ఉపచేతనంగా ఆ నిరీక్షణకు అనుగుణంగా జీవించాలనుకుంటుంది. మంచి గురువు దీనిని గుర్తిస్తారు మరియు వారు ఇవ్వడానికి అర్హులు అని సలహా ఇస్తారు.

3. వారు ప్రశ్నలను ఉపయోగిస్తారు, సమాధానాలు కాదు.

పాత సామెత ఉంది:

మంచి ప్రభువు ఒక కారణం కోసం మాకు రెండు చెవులు మరియు ఒక నోరు ఇచ్చాడు. మీరు మాట్లాడే రెట్టింపు వినాలి.

ఆ విషయంలో, మార్గదర్శక ప్రక్రియ చికిత్స వంటిది. మీ స్వంతంగా సమస్యలు మరియు సమస్యల ద్వారా పని చేయడానికి మీకు సహాయపడటానికి మంచి చికిత్సకుడు ఉన్నాడు. వారు మీకు సాధనాలు, సలహాలు మరియు సలహాలను ఇస్తారు, కాని మీరు కష్టపడి పనిచేయాలి, వారు మీ కోసం చేయరు.

మంచి గురువు అదే పని చేస్తాడు.

మీరు గురువు కోసం సిద్ధంగా ఉన్నారా?

మార్గదర్శకత్వం, సలహాదారులు, వారు ఏమి చేస్తారు, వారు ఎలా చేస్తారు మరియు మంచిదాన్ని తయారుచేసే వాటి గురించి మేము చాలా మాట్లాడాము. కానీ మెంటరింగ్ అనేది రెండు మార్గం వీధి.ప్రకటన

మీరు గురువును పొందడం వల్ల కలిగే ప్రయోజనాలను చూస్తే, ఒక గురువుగా, మీకు గురువుకు కూడా బాధ్యతలు మరియు బాధ్యతలు ఉన్నాయని అర్థం చేసుకోవాలి. కష్టపడి సంపాదించిన జ్ఞానం మరియు అనుభవాన్ని మీతో పంచుకోవాలని మీరు ఎవరైనా అడుగుతున్నారని ఎల్లప్పుడూ గుర్తుంచుకోండి, బహుశా ఉచితంగా మరియు బహుశా (నేను చేసినట్లు) తద్వారా మీరు వారిలాగే అదే వ్యాపారంలోకి ప్రవేశించవచ్చు మరియు ఒక రోజు పోటీదారుగా మారవచ్చు.

మార్గదర్శక సంబంధంలోకి రావడానికి ముందు మీరు పరిగణించదలిచిన కొన్ని తీవ్రమైన విషయాలు ఇవి:

మీరు కోచ్ చేయగలరా?

ఇది నిజంగా వ్యవస్థాపకులకు ఒక సమస్య కావచ్చు, చాలా సార్లు మన స్వంత ఆలోచనలు మరియు పనుల మార్గాలు ఉంటాయి.

బహుశా మేము ఇంతకు ముందు ఇతర వ్యాపారాలలో విజయవంతం అయ్యాము మరియు విజయానికి ట్రాక్ రికార్డ్ ఉంది. మునుపటి విజయాన్ని మాకు ఇచ్చిన విషయాలు ఈ సమయంలో విజయానికి అనువదించకపోవచ్చని గుర్తించండి.

మళ్ళీ సున్నా నుండి ప్రారంభించడం మింగడానికి చేదు మాత్ర కావచ్చు. మీకు తెలుసని మీరు అనుకున్నదాన్ని పక్కన పెట్టవచ్చు మరియు విజయాన్ని సాధించడానికి కొత్త మరియు విభిన్న మార్గాలను నేర్చుకోవాలి.

మీరు సలహా లేదా విమర్శలను బాగా తీసుకుంటారా?

పెద్దలు ఎవరూ విమర్శించబడటం లేదా ఏమి చేయాలో చెప్పడం ఇష్టపడరు, కానీ పరిణతి చెందిన వయోజనుడిగా ఉండటం అంటే మీరు వ్యక్తిగతంగా తీసుకోకుండా దిశ మరియు విమర్శలను పొందవచ్చు.

ప్రతి హైస్కూల్ ఫుట్‌బాల్ క్రీడాకారుడు కోచ్ అరుస్తున్నాడని తెలుసుకుంటాడు, తద్వారా జట్టు మెరుగుపడుతుంది, అతను మిమ్మల్ని వ్యక్తిగతంగా ఇష్టపడటం లేదు. అదేవిధంగా, మీ గురువు యొక్క విమర్శ మీ వైపుకు కాదు, మీ ముందుగా నిర్ణయించిన లక్ష్యాలను చేరుకోవటానికి.

మీరు ప్రక్రియకు కట్టుబడి ఉన్నారా?

మార్గదర్శక సంబంధం యొక్క పొడవు కొన్ని వారాల నుండి కొన్ని సంవత్సరాల వరకు ఎక్కడైనా ఉంటుంది. మీరు అవసరమైన సమయం మరియు కృషికి పాల్పడటానికి ఇష్టపడకపోతే, దయచేసి ప్రారంభించవద్దు.

మీకు సలహా ఇవ్వడానికి ఎవరైనా ఉండడం ద్వారా, వారు మీకు సహాయం చేయడానికి వారి సమయాన్ని మరియు శక్తిని నింపుతున్నారు. అస్తవ్యస్తంగా, నియామకాలను కోల్పోయిన లేదా అవసరమైన సమయం మరియు కృషిలో పాల్గొనడానికి ఇష్టపడని వ్యక్తి కంటే మంచి గురువును మరేమీ నిరాశపరచదు.

అదనంగా, మీరు మార్గదర్శక సంబంధం గురించి వాస్తవిక అంచనాలను కలిగి ఉండాలి. గురువు యొక్క నెట్‌వర్క్ లేదా కనెక్షన్‌ల ఆధారంగా మాత్రమే ప్రజలు సంభావ్య సలహాదారులను సంప్రదించడాన్ని నేను చూశాను. సంభావ్య మెంట్రీ తన వృత్తికి నిజంగా సహాయపడుతుందని భావించే వ్యక్తులను చేరుకోవడానికి గురువును మార్గంగా చూస్తాడు. ఇది పెద్దది కాదు.

అన్నింటిలో మొదటిది, మార్గదర్శక సంబంధాన్ని ప్రారంభించడానికి ఇది నిజాయితీ లేని మార్గం. రెండవది, ఇది పని చేయడాన్ని నేను ఎప్పుడూ చూడలేదు మరియు ఇది సాధారణంగా వెనుకకు వస్తుంది.

సలహాదారులు, మనందరిలాగే, ఇతర ఉద్దేశ్యాల కోసం ఉపయోగించటానికి ఇష్టపడరు, మరియు మీ ఉద్దేశ్యాలు స్పష్టమయ్యాక అది మార్గదర్శక సంబంధం యొక్క ముగింపు మాత్రమే కాదు, కానీ ఇది సాధారణంగా మాజీ మెంట్రీ యొక్క ప్రతిష్టను ప్రమాదంలో పడేస్తుంది.ప్రకటన

కాబట్టి మీ గురువు మిమ్మల్ని వారి నెట్‌వర్క్‌కు పరిచయం చేస్తే, వారు మిమ్మల్ని పరిచయం చేసిన వారితో సంప్రదింపులు ప్రారంభించే ముందు ఎల్లప్పుడూ గౌరవంగా ఉండండి మరియు మీ గురువుతో తనిఖీ చేయండి.

గురువు పొందడానికి చిట్కాలు

వ్యాపారంలో కొత్తవారికి సలహా లేదా దిశతో సహాయం చేయడంలో చాలా మంది సంతోషంగా ఉన్నారు. కానీ గురువుగా మారడం చాలా ఎక్కువ ప్రమేయం ఉన్న ప్రక్రియ.

ఒకరిని గురువుగా అడగడానికి ముందు, మీరు టేబుల్‌కు తీసుకువచ్చే ఏదైనా కలిగి ఉండండి. అన్నింటికంటే, ఒక గురువు మిమ్మల్ని వారి విభాగంలోకి తీసుకెళ్లడానికి అంగీకరిస్తున్నారు కాబట్టి మీ వైఖరి, ఖ్యాతి మరియు విజయం గురువుపై ప్రత్యక్ష ప్రతిబింబం.

చిట్కా # 1 - అదనపు మైలు వెళ్ళండి

పని వాతావరణంలో, సంభావ్య సలహాదారులు ఎల్లప్పుడూ క్రొత్త వ్యక్తులను చూస్తూ ఉంటారు. ప్రతిరోజూ ఉదయం 9 గంటలకు సరిగ్గా వచ్చి సాయంత్రం 5 గంటలకు బయలుదేరే వారిని వారు గమనిస్తారు. మరియు ముందుగానే వచ్చేవారిని కూడా వారు గమనిస్తారు, ఆలస్యంగా ఉండండి మరియు మరెవరూ చేయకూడని పనులను చేయడం గురించి ఫిర్యాదు చేయరు.

కాబట్టి కొంచెం అదనపు ప్రయత్నం చేయడం ద్వారా, మీరు గురువు కోసం మరింత ఆకర్షణీయమైన అభ్యర్థి అవుతారు.

చిట్కా # 2 - ప్రతి ఒక్కరినీ గేట్ కీపర్‌గా వ్యవహరించండి.

గేట్ కీపర్ అంటే ప్రభావవంతమైన వ్యక్తికి ప్రాప్యత ఉన్న వ్యక్తి. స్పష్టమైన గేట్ కీపర్ బాస్ కార్యదర్శి లేదా వ్యక్తిగత సహాయకుడు. వీరు మీరు విసిగించడానికి ఇష్టపడని వ్యక్తులు!

గేట్ కీపర్ కలిగి ఉన్న అన్ని సంబంధాలు మీకు తెలియవు. కాబట్టి మీరు గేట్ కీపర్‌తో మంచి సంబంధాన్ని కలిగి ఉన్నప్పటికీ, మీరు ఆ యజమాని సహాయకుడితో స్నేహంగా ఉన్న సహోద్యోగితో అసభ్యంగా లేదా వృత్తిపరంగా వ్యవహరించవచ్చు. మీరు ఇప్పుడే మీ జీవితాన్ని కష్టతరం చేసారు.

చిట్కా # 3 - అడగండి!

మీరు సంస్థకు కట్టుబడి, కష్టపడి పనిచేసే మరియు విలువైనవారని మీరు చూపించిన తర్వాత, మీరు ప్రత్యక్షంగా ఉండాలి మరియు మార్గదర్శక సంబంధాన్ని అడగాలి.

సలహాదారులు మిమ్మల్ని వెతకాలని ఆశించవద్దు. సంబంధాన్ని ప్రారంభించడానికి మీరు ఒకరు కావాలి.

ముగింపు

మంచి గురువును కలిగి ఉండటం మీ వృత్తికి లేదా వ్యాపార జీవితానికి చెప్పలేని ప్రయోజనాలను కలిగిస్తుంది. గురువుతో కనెక్ట్ అవ్వడం ద్వారా, మీరు వారి అనుభవం మరియు జ్ఞానం యొక్క విలువను పొందుతారు. కానీ మరీ ముఖ్యంగా, మార్గదర్శక సంబంధం మీకు జవాబుదారీతనం, చేరుకోవడానికి మైలురాళ్ళు మరియు మీ నైపుణ్యాల యొక్క ఖచ్చితమైన అంచనాను ఇస్తుంది.

ఫీచర్ చేసిన ఫోటో క్రెడిట్: Unplash.com ద్వారా అన్ప్లాష్ చేయండి

సూచన