మనలో చాలామంది నాయకుల గురించి ఆలోచించినప్పుడు, మేము సాధారణంగా శక్తివంతమైన, ప్రజాదరణ పొందిన లేదా అధిక ప్రభావవంతమైన వ్యక్తులపై దృష్టి పెడతాము. ప్రస్తుత మరియు గత అధ్యక్షులు మరియు రాజకీయ నాయకులు, ప్రపంచ ప్రఖ్యాత వక్తలు మరియు ఆలోచన నాయకులు, వ్యాపార మరియు కార్పొరేట్ గురువులు, క్రీడలు మరియు వినోద ప్రముఖుల గురించి కూడా మనం ఆలోచించవచ్చు.

కానీ నిజమైన నాయకత్వం ప్రజాదరణ, బాహ్య శక్తి లేదా ప్రభావం ద్వారా నిర్వచించబడదు. బలమైన నాయకులు తరచూ నేపథ్యంలో మరియు వెలుగులో పనిలో ఉంటారు, మార్పును ప్రభావితం చేసే వారి సామర్థ్యంపై సౌకర్యవంతంగా మరియు నమ్మకంగా ఉంటారు.

నాయకత్వానికి టైటిల్‌తో సంబంధం లేదు. నిజమైన నాయకుడు ఇతరులపై అధికారం మరియు నియంత్రణను కోరుకోడు. బదులుగా, ఒక బలమైన నాయకుడు అతని లేదా ఆమె విజయాన్ని వారు ప్రేరేపించే మరియు శక్తివంతం చేసే వ్యక్తుల సంఖ్యను సూచిస్తుంది.

వారు దీన్ని బలవంతం, బెదిరింపు లేదా బలవంతం ద్వారా లేదా వారి పేరు, స్థానం లేదా ర్యాంక్ ద్వారా కాదు. వారు వారి చర్యల ద్వారా మరియు వారి వ్యక్తిగత శక్తి, విలువలు మరియు సమగ్రతను అన్ని సమయాల్లో ప్రదర్శించడం ద్వారా అలా చేస్తారు.

బలమైన నాయకుడిని ఏది చేస్తుందో చూద్దాం మరియు మంచి నాయకులను మరింత మెరుగ్గా మార్చడానికి ఏ రకమైన నాయకత్వ లక్ష్యాలు ప్రేరేపిస్తాయి.

1. వ్యక్తిగత బాధ్యత మరియు స్వీయ క్రమశిక్షణను అభివృద్ధి చేయడం

మీరు మంచి నాయకుడిగా మారాలంటే, మీరు పూర్తిగా అర్థం చేసుకోవాలి మరియు మీ నాయకత్వం ఉండాలి. వారి స్వంత పని మరియు జీవితాలలో బాధ్యత మరియు నాయకత్వం తీసుకోవటానికి ఇతరులకు నేర్పించడానికి, ఒక బలమైన నాయకుడు ఈ లక్షణాలను ప్రదర్శించడానికి మరియు నమూనా చేయడానికి ఎల్లప్పుడూ ప్రయత్నిస్తాడు.

దీని అర్థం ఒకరి జీవితానికి పూర్తి బాధ్యతను స్వీకరించడం, ఒకరి నిర్ణయాలు, చర్యలు, ప్రవర్తనలు మరియు ఫలితాలతో సహా, అవి సానుకూలంగా లేదా ప్రతికూలంగా ఉంటాయి. దీని అర్థం ఒకరి తప్పులను మరియు ఒకరి విజయాలను వారు ఇచ్చే పాఠాలు మరియు బహుమతుల పట్ల సమానమైన ప్రశంసలతో చూడటం.

ఒక బలమైన నాయకుడిగా ఉండటం అంటే, ఒకరి నిర్ణయాలు మరియు చర్యలు నిష్పాక్షికంగా మరియు నియంత్రిత పద్ధతిలో చేపట్టబడటానికి, మరియు ఆ చర్యలు మరియు నిర్ణయాల యొక్క పరిణామాల గురించి ఎల్లప్పుడూ పూర్తిగా తెలుసు మరియు సిద్ధంగా ఉండటానికి స్వీయ-క్రమశిక్షణను అభ్యసించడం మరియు అభివృద్ధి చేయడం.ప్రకటన

2. దయతో విఫలం కావడం

నిజమైన నాయకుడు పరిపూర్ణత కోసం ప్రయత్నిస్తాడు, అయితే ఇది వాస్తవానికి సాధించలేని భ్రమ అని అర్థం చేసుకుంటాడు. అందుకని, వారు విజయవంతం అయినప్పుడల్లా విఫలమవుతారని వారు ఆశిస్తారు మరియు వారు నష్టాలను సమీకరణంలో లెక్కించారు.

వారి తప్పులను మరియు వైఫల్యాలను కప్పిపుచ్చడానికి లేదా దాచడానికి ప్రయత్నించడం, కోపానికి గురిచేయడం లేదా ఇతరులను వారి నష్టాలకు నిందించడం వారిని మూర్ఖంగా చూడటమే కాదు; ఇది వారి నష్టాల నుండి నేర్చుకోవటానికి మరియు నాయకులుగా ఎదగడానికి కూడా అవకాశాన్ని కోల్పోతుంది.

బలమైన నాయకుడు విఫలం కావడానికి భయపడడు లేదా సిగ్గుపడడు, బదులుగా నష్టాలను పూర్తిగా పరిశీలిస్తుంది , నేర్చుకోవటానికి అవకాశాల కోసం వాటిని పూర్తిగా పరిశీలించడం, భవిష్యత్తులో సర్దుబాట్లు మరియు మెరుగుదలలు చేయడం. ఒక నాయకుడు వారి తప్పుల విలువను దాటనివ్వడానికి నిరాకరిస్తాడు.

ఈ విధంగా, ఒక మంచి నాయకుడు తన తప్పులు మరియు వైఫల్యాల నుండి దయ మరియు గౌరవంతో దూరంగా నడవగలడు, తద్వారా ఇతరులకు అధికారం ఇవ్వడం మరియు ఇతరులను అదే విధంగా చేయటానికి అనుమతిస్తుంది.

3. జాగ్రత్తగా మరియు చురుకుగా వినడం సాధన

కెనడియన్ క్లినికల్ సైకాలజిస్ట్ మరియు ప్రొఫెసర్ జోర్డాన్ బి. పీటర్సన్, మనం కలుసుకున్న ప్రతి వ్యక్తికి మనకు తెలియని విలువైనది తెలిసినట్లుగా వ్యవహరించాలని బోధించారు.^[1]

అలా చేస్తే, మేము ప్రతి వ్యక్తిని స్థానం లేదా శీర్షికతో సంబంధం లేకుండా, ఒక అనుభవశూన్యుడు యొక్క మనస్సు యొక్క ఉత్సుకతతో సంప్రదిస్తాము మరియు మేము ఇతరులను సహజంగా గౌరవించే విధంగా చూస్తాము.

మంచి నాయకుడు సాధన చేసినప్పుడు శ్రద్ధగా వినటం , అతను లేదా ఆమె వారు నడిపిస్తున్న వారిలో గౌరవాన్ని పెంపొందించడమే కాక, ప్రతి వ్యక్తిలో అంతర్లీనంగా ఉన్న జ్ఞానం నుండి కూడా వారు లాభం పొందుతారు.

4. చక్కటి వృత్తాకార అభివృద్ధి

ఏదైనా రంగంలో నాయకుడిగా విజయానికి ఒక ముఖ్యమైన కీ సమర్థత యొక్క బహుళ రంగాలను అభివృద్ధి చేయడం.ప్రకటన

దీని అర్థం మొదటి విభాగంలో స్పష్టమైన కనెక్షన్ ఉండకపోవచ్చు, కాని చివరికి కష్టమైన లేదా సవాలుగా ఉన్న పరిస్థితులను ఎదుర్కొన్నప్పుడు ఎంచుకోవడానికి నైపుణ్యాలు మరియు జ్ఞానం యొక్క బలమైన మరియు వైవిధ్యమైన ‘టూల్‌బాక్స్’ ను అందిస్తుంది. మరియు అత్యున్నత లక్ష్యాలకు కూడా వాస్తవ ప్రపంచంలో పనులు చేయటానికి నైపుణ్యాలు మరియు తెలుసుకోవడం అవసరం.

ఒకరి అనుభవం మరియు నైపుణ్యాల పరిధిలో బాగా చుట్టుముట్టడం అంటే, ఒకరు మంచి వ్యక్తులతో సంబంధం కలిగి ఉండగలరు, అర్థం చేసుకోగలరు మరియు అందువల్ల విస్తృత వ్యక్తుల స్పెక్ట్రమ్‌కు దారి తీస్తారు.

5. భవనం స్థితిస్థాపకత

ఇది పైన # 4 తో కలిసిపోతుంది. తన జ్ఞానం మరియు సామర్థ్యాన్ని పెంచడానికి మరియు వైవిధ్యపరచడానికి ఎల్లప్పుడూ ప్రయత్నించడం ద్వారా, మంచి నాయకుడు కష్టాలను ఎదుర్కోవడంలో స్థితిస్థాపకతను పెంచుతాడు.

స్థితిస్థాపకత శక్తిహీనతకు వ్యతిరేకం అని మీరు అనుకోవచ్చు,^[2]కానీ స్థితిస్థాపకత అంటే, మార్పుల సమయాల్లో సరళంగా ఉండటానికి, ఒత్తిళ్లు మరియు సవాళ్లను ఎదుర్కొంటున్నప్పుడు విచ్ఛిన్నం కాకుండా వంగడానికి మరియు జీవితం యొక్క అనివార్యమైన కష్టాలను మరియు వైఫల్యాలను భరించడానికి మరియు అధిగమించడానికి అనుమతించే లక్షణాలు మరియు లక్షణ లక్షణాల సమితి.

స్థితిస్థాపకత కూడా ఆర్థిక స్వభావం కలిగి ఉంటుంది; ఒక ప్రలోభాలకు లొంగకుండా డబ్బును నిర్వహించగలిగే ఒక దృ ground మైన పునాది వేయడం, పోకడలను దాటడం ద్వారా అనవసరంగా ప్రభావితం కావడం లేదా నిర్లక్ష్యంగా ప్రవర్తించడం వంటివి ఆర్థిక తుఫానులను సరసముగా మరియు స్వతంత్రంగా వాతావరణానికి అనుమతిస్తాయి.

ఈ గైడ్‌లో స్థితిస్థాపకతను నిర్మించడం గురించి మరింత తెలుసుకోండి: జీవితం మీపై విసురుతున్న దాన్ని ఎదుర్కోవటానికి స్థితిస్థాపకతను ఎలా నిర్మించాలి

6. నాయకత్వ ఉనికిని అభివృద్ధి చేయడం

సమర్థవంతమైన నాయకుడిగా ఉండాలంటే, ఇతరుల గౌరవం పొందాలి. పనులను పూర్తి చేయడానికి నైపుణ్యాలు మరియు జ్ఞానం ఉంటే సరిపోదు - ఒక నాయకుడు వారు నాయకత్వం వహించాలని ఆశిస్తున్న వారి విధేయత మరియు విధేయతను సంపాదించాలి.

నాయకత్వం యొక్క ప్రకాశాన్ని సృష్టించడానికి విశ్వాసం, కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు మరియు సమతుల్యత ఖచ్చితంగా సహాయపడతాయి, అది సరిపోదు. మీరు ఎంత పాలిష్ చేసినా, మీరు చిత్తశుద్ధి గల వ్యక్తి కాకపోతే, మీ శక్తి కాగితం సన్నగా ఉంటుంది.ప్రకటన

సమగ్రత అనేది మీరు ఎవరో తెలుసుకోవడం, మీ ప్రధాన విలువలు మరియు మీరు దేని కోసం నిలబడతారో స్పష్టంగా తెలుసుకోవడం, ఆపై అన్నింటికీ అనుగుణంగా ప్రవర్తించడం మరియు మాట్లాడటం. మీరు నిజాయితీగా, నమ్మకంగా మరియు గౌరవప్రదంగా ప్రవర్తించకపోతే ఇతరులలో విధేయత, నిజాయితీ మరియు గౌరవాన్ని ప్రేరేపిస్తుందని మీరు ఆశించలేరు.

మీరు ఉత్తేజకరమైన మరియు గౌరవనీయమైన నాయకుడిగా ఉండాలని ఆశిస్తే వినయం మరియు ఓపెన్-మైండెడ్నెస్ ఇతర ముఖ్యమైన లక్షణాలు.

7. ఇతరులలో నాయకత్వాన్ని గుర్తించడం మరియు ప్రోత్సహించడం

అనుచరులు ముఖ్యం. సంక్లిష్టమైన ప్రక్రియల యొక్క నిమిషం కార్యకలాపాలను నడిపించే వ్యక్తులు అక్షరాలా ప్రపంచాన్ని నడిపించేలా చేస్తారు.

నాయకుడి పాత్ర, మరోవైపు, ప్రధానంగా ఇతరులకు గురువు, ప్రతినిధి మరియు దర్శకత్వం వహించడం. చివరికి వారు ప్రస్తుతం ఆక్రమించిన పాత్రలోకి అడుగుపెట్టగల కొత్త నాయకులను సృష్టించడం ద్వారా తమను పునరావృతం చేసుకోవడం చాలా ముఖ్యం అని అతను లేదా ఆమె అర్థం చేసుకున్నారు.

పరిశ్రమ మరియు వ్యాపారం యొక్క నిజమైన నాయకులు విజయవంతం కావడానికి వారు సమర్థులతో తమను తాము చుట్టుముట్టాల్సిన అవసరం ఉందని తెలుసు, మరియు ఇతరులలో నాయకత్వ లక్షణాలను చురుకుగా కోరుకుంటారు మరియు పెంచుతారు.

వారు ఉన్నత స్థాయిని కొనసాగించడం లేదా అహాన్ని కాపాడటం గురించి ఆందోళన చెందరు - ఇతరులను మెరుగుపరచడానికి మరియు నాయకులుగా మారడానికి ఇతరులను ప్రోత్సహించడం అంటే చివరికి వారు తమ లక్ష్యాలను వేగంగా చేరుకోగలరని వారు అర్థం చేసుకుంటారు మరియు ఇది వారికి మరియు మొత్తం సంస్థ / వ్యాపారం / సమాజానికి ప్రయోజనం చేకూరుస్తుంది.

8. ఒప్పించడం అర్థం

మంచి నాయకుడిగా ఉండటం తప్పనిసరిగా మనస్తత్వశాస్త్రం మరియు మానవ ప్రవర్తనలో ఒక వ్యాయామం. తమతో సహా ప్రజలందరూ భావోద్వేగ జీవులు అని ఒక నాయకుడు అర్థం చేసుకుంటాడు మరియు వారు శత్రుత్వం, గందరగోళం లేదా సందేహాన్ని అనుభవించే సూచనలు, సమాచారం లేదా మార్గదర్శకత్వానికి సానుకూలంగా స్పందించరు.

తత్ఫలితంగా, ఒక నాయకుడు అతను లేదా ఆమె చాలా మంది ప్రజలు నివసించే భావోద్వేగ భాషను ఉపయోగించి సమర్థవంతంగా సంభాషించడానికి నేర్చుకోవాలి. సంబంధాన్ని పెంచుకోవడం ద్వారా మరియు భావోద్వేగ లింబిక్ వ్యవస్థతో మాట్లాడటం ద్వారా, ఒక స్మార్ట్ నాయకుడు అతను లేదా ఆమె సమగ్రత మరియు జ్ఞానం ఉన్న ప్రదేశం నుండి వస్తున్నాడని ఇతరులను బాగా ఒప్పించగలడు మరియు ఏదైనా సంకోచం లేదా వ్యతిరేకతను తొలగించగలడు.ప్రకటన

ఒక బలమైన నాయకుడు ఇతరులను తమ ప్రయోజనంలో సహాయం చేయాలనుకునేలా ప్రేరేపిస్తుందని కూడా అర్థం చేసుకుంటాడు మరియు ఇతరులను వారి విశ్వాసాన్ని పెంపొందించడం ద్వారా మరియు వారి ఉత్తమ లక్షణాలను వెలికితీసి ప్రోత్సహించడానికి ప్రయత్నిస్తాడు.

9. వ్యక్తిగత వనరులను నిర్వహించడం

మెదడు, కండరాల మాదిరిగా, కొంత సమయం వరకు కొంత కృషిని చేయగలదు. మరియు ఇతర కండరాల మాదిరిగానే, దానిని పునర్నిర్మించడానికి మరియు పునరుద్ధరించడానికి విశ్రాంతి సమయం అవసరం.

మన భావోద్వేగ మరియు శక్తివంతమైన శరీరాలు కూడా అదే విధంగా తీగలాడుతున్నాయి. ఈ వ్యవస్థల్లో దేనినైనా ఎక్కువసేపు ఎక్కువ అవుట్పుట్ లేదా ఒత్తిడి చేయడం వల్ల అసమర్థత, అలసట మరియు చివరికి విచ్ఛిన్నం అవుతుంది.

నాయకత్వ కళలో ప్రావీణ్యం సంపాదించడానికి నిశ్చయించుకున్నవారు వారి వ్యక్తిగత వనరులు - వారి శక్తి, భావోద్వేగాలు మరియు మనస్సులు - అపరిమితమైనవి కాదని, రోజూ రీఛార్జ్ చేయాల్సిన అవసరం ఉందని గుర్తించారు.

మంచి నాయకులు తమను శారీరకంగా, మానసికంగా మరియు మానసికంగా చూసుకుంటారు మరియు తమను తాము ఓవర్‌లోడ్ చేయకుండా జాగ్రత్తపడతారు.

10. ఎల్లప్పుడూ పెద్ద చిత్రాన్ని చూడటం

ఒక గొప్ప నాయకుడు ఎల్లప్పుడూ పెద్ద చిత్రం పరంగా ఆలోచించడానికి ప్రయత్నిస్తాడు, రోజువారీ సంఘటనలు మరియు సంఘటనల గురించి పక్షుల దృష్టిని ఉంచుకుంటాడు, తద్వారా పెద్ద లక్ష్యం యొక్క సైట్ను కోల్పోకుండా.

జీవితంలో మీ స్థానంతో సంబంధం లేకుండా ఇది విలువైనదే. సమస్యలను దూరం నుండి చూడటం సమర్థవంతంగా సమస్య పరిష్కార పద్ధతి అని నిరూపించబడిందని ఐఎన్‌ఎల్‌పి సెంటర్ అభిప్రాయపడింది.^[3]

వారు ఎప్పుడైనా స్పష్టతని కాపాడుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తారు, తాత్కాలిక మరియు ఎప్పటికప్పుడు మారే పొగమంచు ద్వారా చూడటం సాధన చేస్తారు మరియు వారి సైట్‌లను ముందుకు సాగే మార్గంలో ఉంచుతారు. ఈ విధంగా, ఒక బలమైన నాయకుడు ప్రస్తుత సవాళ్లు, అపోహలు లేదా అడ్డంకుల భయాందోళనలకు లేదా నాటకానికి చిక్కుకోడు మరియు ట్రాక్ నుండి బయటపడకుండా unexpected హించని విధంగా సమర్థవంతంగా మరియు ప్రశాంతంగా వ్యవహరించగలడు.ప్రకటన

క్రింది గీత

నిజమైన నాయకులు మన సమాజంలో ప్రత్యేకించి సాధారణం కానప్పటికీ, ఇతర గొప్ప నాయకులను అధ్యయనం చేయడం ద్వారా - ఉదాహరణ ద్వారా నడిపించేవారు, వారి చిత్తశుద్ధి ద్వారా విశ్వాసం మరియు విధేయతను ప్రేరేపించేవారు, వినయంగా మరియు బహిరంగంగా ఆలోచించేవారు మరియు కష్టమైన నిర్ణయాలు తీసుకోగలవారు మంచి మంచి - మన స్వంత నాయకత్వ నైపుణ్యాలను బలోపేతం చేయడం నేర్చుకోవచ్చు మరియు ఉన్నతాధికారులు, నిర్వాహకులు, ఉపాధ్యాయులు మరియు దూరదృష్టి గల మా పాత్రలలో మరింత ప్రభావవంతంగా మారవచ్చు.

నాయకత్వం గురించి మరిన్ని వనరులు

• బలమైన నాయకుడిగా మారడానికి ఈ 10 నిర్వహణ నైపుణ్యాలను నేర్చుకోండి
• లీడర్‌షిప్ వర్సెస్ మేనేజ్‌మెంట్: ఒకటి మరొకటి కంటే మెరుగైనదా?
• విజయాన్ని సాధించడానికి ప్రతి నాయకుడు తప్పక చదవవలసిన 15 ఉత్తమ నాయకత్వ పుస్తకాలు
• నాయకత్వం మరియు నిర్వహణ ఎందుకు నాణెం యొక్క రెండు వైపులా ఉన్నాయి

ఫీచర్ చేసిన ఫోటో క్రెడిట్: Unplass.com ద్వారా ఆర్డిస్ హుటాఫ్

సూచన